Corrigé Bts 1999 Sciences Appliques

Présentation et réalisation du tableau 3. Le plan de trésorerie 122 123 124 30 Les modèles d’évaluation d’entreprise 1. Les modèles d’évaluation d’entreprise 2. Les approches comparatives 3. L’approche actuarielle ou fondamentale 126 126 127 128 Corrigés des exercices 130 Annexes 174 VIII 1 L’analyse financière Point clef L’analyse financière consiste à apprécier le plus objectivement possible la performance économique et financière à partir des comptes (états financiers) publiés par une entreprise

d’encadrement a le plus souvent été apprise « sur le tas ». Les Responsables d’équipes de moins de 40 ans : La répartition entre hommes et femmes est plus équilibrée (45% de femmes). Cette population a été recrutée dans une logique de diplômes (niveau BTS) et non d’expérience du métier. Dans le cadre d’une promotion, ces profils peuvent évoluer vers des fonctions d’Animateur Commercial Voyageur (développer la politique commerciale définie par les directions d’activité auprès des établissements) ou

un jeu de questions-réponses commentées, qui en prolonge la réflexion. Des encadrés viennent ponctuer le propos de temps à autre. Destinés à approfondir le cours de base, ils peuvent être sautés au cours d’une première lecture. Des exercices non corrigés sont proposés à la fin de chaque cours. Les solutions de ces exercices se trouvent sur le site Web de l’ouvrage, à l’adresse http://www.editions-eyrolles.com/livres/pujolle. ■ Parcours de lecture Les deux premiers cours présentent les différentes

décidé de répondre à ce besoin en essayant de traiter le plus efficacement possible les treize diagrammes d’UML 2 conformément à la norme et en accompagnant le lecteur dans un apprentissage progressif fondé sur de nombreux exemples, des exercices corrigés et de véritables études de cas se rapprochant de projets réels d’entreprise. Avant-propos XI Nous proposons donc dans un même ouvrage d’une part l’aspect théorique des concepts d’UML 2 et leur représentation graphique et d’autre part une

sécurité industrielle : entreprises, collectivités, organisations syndicales, associations. Elle incite également à dépasser les clivages disciplinaires habituels et à favoriser, pour l’ensemble des questions, les croisements entre les sciences de l’ingénieur et les sciences humaines et sociales. Les travaux présentés dans ce rapport sont issus d’un projet de recherche nancé par la FonCSI. Les propos tenus ici n’engagent cependant que leurs auteurs. Fondation pour une Culture de Sécurité Industrielle

travaux québécois, à savoir que les spécificités du travail dit féminin, ses risques et pénibilités ont un caractère d’invisibilité, c’est-à-dire sont peu connus, sous-estimés et peu pris en compte (Karen Messing : « La santé des travailleuses : la science est-elle aveugle ? » 2000). Des partenaires sociaux peu sensibilisés aux conditions de travail des femmes Jennifer Bué (DARES) constate effectivement que les caractéristiques des conditions de travail des femmes sont moins visibles que celles

d’attractivité et de fidélisation. Dans les tranches d’âge plus basses, l’élément le plus important est le salaire monétaire. A ce niveau, les éléments différés de la rémunération, pour consistants qu’ils soient, n’ont pas d’efficacité. Toute la science du DRH est de définir une politique qui réponde à la diversité des collaborateurs. U Tél: 05 22-95-36-00 - Fax: 05 22 36-59-26 (en% des cadres bénéficiaires) - Abonnement GSM: 89% - Ordinateur: 74% - Carburant: 36% - Voiture de fonction:

Organiser son travail personnel, Paris, Editions d'Organisation, SONNAIS, Guy.- Découvrez votre méthode de travail, Monaco, Editions du Rocher, 1 Méthodes de travail spécifiques aux études de lettres et sciences humaines FERREOL, Gilles.- DEUG mode d'emploi: méthodes de travail en lettres & sciences humaines, Paris, A. Colin, 1996. OUVRY - VIAL, Brigitte.- Les études de lettres: savoir s’informer et travailler à l'université, Paris, Vuibert, 1998. SOUDEE, Richard.- Réussir son entrée à l'université:

indb 3 26/02/10 15:15 9782100538201-Livre.indb 4 26/02/10 15:15 Présentation des auteurs Anne Dietrich, docteur habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion. Maître de conférences à l’IAE de Lille. Chercheur au LEMUMR CNRS 8179. Membre du groupe Compétences de l’AGRH. Patrick Gilbert, docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches en gestion et en psychologie. A exercé des responsabilités de direction des ressources humaines dans des grandes entreprises

divertissements de l'espèce humaine. » Bertolt BRECHT La vie de Galilée L'Arche, p.36 8 tel-00358078, version 1 - 2 Feb 2009 Introduction générale 9 In vino veritas1 La géographie, science de l'espace, est à l'heure actuelle une science sociale. En effet, comment concevoir une science qui étudie les espaces, les lieux sans prendre en considération les organisations sociales qui les gèrent. Cette affirmation paraît contradictoire avec cette locution latine qui, aux premiers abords