Convention industrielle de formation par la recherche

L’EMERGENCE INDUSTRIELLE Dossier de Presse Premières Assises de l’Industrie 1 1 PLAN Le Pacte National pour l’Emergence Industrielle (PNEI) 1 Aperçu sur le PNEI 2 S t Secteur d de l’Offshoring l’Off h i 3 Secteur de l’Industrie Automobile 4 Secteur de l’Industrie Aéronautique et Spatial 5 Secteur de l’Industrie Electronique 6 Secteur de l’Industrie du Textile et Cuir 7 Secteur de l’Industrie Agroalimentaire 8 Compétitivité des PME 9 Climat des Affaires 10 Formation 11 Plateformes

salariés ont entre 45 et 49 ans, 22% ont entre 50 et 54 ans. Nous avons également 21% des salariés entre 35 et 39 ans mais une faible majorité entre 25 et 29 ans. Nous remarquons que l’entreprise n’emploie aucun salarié ayant moins de 25 ans. Elle recherche des employés avec une certaine expérience, puisque la grande majorité de son effectif a entre 45 et 54 ans. Concernant l’ancienneté, plus d’un tiers des employés ont entre 10 et 15 ans d’ancienneté. Quant au reste des employés, une bonne partie a

d’électronique industrielle. Dans les filières liées à la construction, les électriciens, les installateurs de chauffage central et les maçons tiennent le haut du pavé en termes d’insertion. On épingle également les belles performances des aides pharmaciens, des éducateurs et des travailleurs de l’hôtellerie. Les candidats cumulant la rapidité de l’insertion et de la durabilité sont les électriciens industriels et les menuisiers. Plusieurs facteurs expliquent ces bons scores dont celui de la formation à un

matières premières ................................. 76 Famille de métiers courtage international // Courtier ................................................................................................................... 80 3 convention collective nationale de l’import-export Présentation de la branche L’internationalisation des économies constitue l’une des grandes évolutions du 20ème siècle. Les entreprises de l’Import-Export sont largement intervenues dans le développement

matières premières................................. . 76 Famille de métiers courtage international // Courtier.................................................................................................................... 80 3 convention collective nationale de l’import-export Présentation de la branche L’internationalisation des économies constitue l’une des grandes évolutions du 20ème siècle. Les entreprises de l’Import-Export sont largement intervenues dans le développement

à l’IBEA, la biologie végétale m’a beaucoup intéressée et je me suis donc demandée pourquoi ne pas en faire mon métier futur. En effectuant mes recherches, mon objectif était de m’informer sur la nature de ces professions mais aussi de me renseigner sur les différentes formations possibles après la validation de la licence de biologie. Les recherches que j’ai effectuées pour ce dossier m’ont permis d’acquérir des connaissances plus complètes sur les différents métiers que j’ai choisi mais aussi

des activités et des missions Une fonction partagée entre de nombreux acteurs (=domaine différent :DRH, chargé de recrutement, dirigeant…) 1.1.1. Historique de la fonction Apparition de la fonction personnel fin 19eme, suite à la révolution industrielle et à l’urbanisation (livret ouvrier, règlement intérieur : 2 premiers outils de la GRH ; recrutement et discipline : 2 premiers objectifs de la GRH) Livret ouvrier= carnet de correspondance et CV, permet de faciliter le recrutement et vérifier

N° 04 Jeudi 8 Rabie Ethani 1436 54ème ANNEE Correspondant au 29 janvier 2015 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE CONVENTIONS ET ACCORDS INTERNATIONAUX - LOIS ET DECRETS ARRETES, DECISIONS, AVIS, COMMUNICATIONS ET ANNONCES (TRADUCTION FRANÇAISE) ABONNEMENT ANNUEL Algérie Tunisie Maroc Libye Mauritanie ETRANGER (Pays autres que le Maghreb) 1 An 1 An Edition originale….........…........…… 1070,00 D.A 2675,00 D.A Edition originale et sa traduction.....

CONVENTION RÉGISSANT L'UNION ÉCONOMIQUE DE L'AFRIQUE CENTRALE U.E.A.C. PREAMBULE Le Gouvernement de la République du Cameroun Le Gouvernement de la République Centrafricaine Le Gouvernement de la République du Congo Le Gouvernement de la République Gabonaise Le Gouvernement de la République de Guinée Équatoriale Le Gouvernement de la République du Tchad ; - vu le Traité instituant la Communauté Économique et Monétaire de l’Afrique Centrale; - conscients des avantages que les États membres tirent

MD2i (Marketing Direct Inter Industrie), créée en octobre 1993 par Frédéric STUMM, actuel Président Directeur Général est une agence de communication dont l’activité d’origine est l’édition et le développement de catalogues de biens d’équipements industriels. Sa spécificité consiste à établir un contact direct entre le fournisseur et l’utilisateur, d’où le nom de ses catalogues : Techni Contact. La société travaille uniquement en B to B avec les professionnels de l’industrie mais aussi les collectivités