Convention De Travail Carrefour

stratégie RH 4 2.2. Le collaborateur, au cœur de la stratégique d’entreprise 4 2.2.1. Le recrutement : attirer les potentiels 4 2.2.2. L’intégration 5 2.2.3. La fidélisation 5 3. Le Service Ressources Humaines 9 3.1. Présentation du service 9 3.2. La convention collective et les sources documentaires 9 3.3. L’administration du personnel 10 3.3.1. A l’arrivée d’un nouveau salarié 10 3.3.2. Au quotidien 10 3.3.3. Projets 2008 13 3.4. La formation & ma participation à la réalisation du plan de formation 2008-2009

Le salarié va se mouvoir dans une collectivité, celle du travail. Il y a donc des relations collectives. Partie I- Le droit syndical Partie II- Les institutions représentatives du personnel Partie III- La négociation collective Partie I- Le droit syndical Les syndicats en France sont beaucoup décriés. On passe notre temps à faire le procès des syndicats : ils sont politisés, bureaucratisés… . Mais il ne faut jamais oubliés qu’ils constituent une institution fondamentale des sociétés démocratiques

(51%) soit comme seconde langue. * Le Soudan forme une fédération sous régime de dictature militaire et composée de 26 Etats (depuis 1944) appelés Wilaya (ex : Darfour du Sud, Khartoum, Gezira…) * Cette ancienne colonie britannique, située au carrefour du monde arabe et de l’Afrique noire est un important producteur de pétrole. 2. Contexte d’arabisation forcé - Général Nemeyri au pouvoir de 69 à 85 : déclenche l’arabisation forcée en imposant la Charia (loi islamique). 85 : Il est

Collins et Jerry I. Porras « Built to Last : Successful Habits of Visionary Companies », Harper Business, édité en 1994 et suite de leur article « Building Your Company’s Vision » publié en septembre 1996 dans la Harvard Business Review. Sept années de travail à deux, soit 14 années de recherches intenses. Jerry I. Porras James C. Collins Communiquance Constituants de la vision Valeurs Essence Identité réelle Identité symbolique [Images (réelles) symboliques] Histoire -Mythes - Rites Culture -Croyances

répartition de CA selon les enseignes est la suivante : On constate très clairement les enseignes avec lesquelles nous générons le plus de chiffre d’affaires. Il s’agit notamment de Castorama et Leroy Merlin en ce qui concerne la G.S.B et de Carrefour et Leclerc en ce qui concerne la G.S.A. Les chiffres apparents dans le tableau sont les chiffres d’affaires exprimés en millions d’euros, et réalisés par enseigne sur une année. Une brève explication de cette disparité de chiffre s’impose tout de

L’agence Amen Bank Ben Arous est une agence bancaire de taille moyenne qui a été ouverte en 1984 . Elle est située au Carrefour GP1, avenue de France à Ben Arous très proche de la zone industrielle. C’est une agence d’engagement dont les principaux clients sont des sociétés et des groupes de sociétés. A sa tête actuellement Monsieur Nabil Mesaabi : . L'effectif

processus de vente d’un produit ou d’un service. Elle peut être interne ou externe. a. Les types de force de vente Force de vente interne Force de vente externe ou déléguée  Ensemble des personnes liées à l’entreprise par un contrat de travail qui est chargé de vendre les produits et les services de l’entreprise en ayant une démarche active en direction des clients.  Salariés soumis à un contrôle hiérarchique de leur activité.  Exemples : vendeurs, attachés commerciaux, VRP. 

Flux IDE : 11,7 milliard d’euro (2006), 57/141 pays. o IDH : 0,85 (2006) o Salaire brute moyen : 682 € (janvier 2007), salaire minimum 240 € (augmentation de 7,8% des salaires moyens et les salaires sont en hausse) o Durée légale hebdomadaire du travail : 42h o Taux de croissance du PIB : voir annexe 2 o Taux d’inflation : voir annexe 3 o Taux de chômage : voir annexe 4 3. Commerce extérieur : o Solde de la balance commerciale : -12,5 Milliard d’euros (2006) soit -4,6% du PIB. o Balance

Objet : Etablir les principes et les prestations généraux de la législation alimentaire _ Règlement « H1 » 852/2004 du 29 Avril 2004 Objet : Fixer les règles générales en matière d’hygiène des denrées alimentaires. Droit Français : _ Convention Collective Nationale de la Restauration Rapide (n° 3245) en vigueur le 13 décembre 1988 étendue par : _ Un arrêt fixant les conditions d’hygiène en restauration commerciale et collective. Arrêté du 24 Novembre jorf 13 décembre 1988 _ La restauration

w w w . k i n g - j o u e t . c o m DOCUMENT n° 1 FICHE SIGNALÉTIQUE DU MAGASIN CHALON SUR SAÔNE Enseigne : KING JOUET Adresse : Centre Commercial Chalon Sud (locomotive = hypermarché Carrefour de 11 000 m²) rue Thomas Dumorey - 71100 Chalon-sur-Saône 03.85.48.61.53 - Fax 03.85.48.63.68 Activité : grande surface spécialisée dans la vente de jouets Statut juridique : succursale de KING JOUET S.A.S. Ouverture : 1989 Surface de vente : 800 m² Parking : 30 places Personnel : - 1 directeur