Controle Social Conclusion

Description de la fiduciaire «ACTIF TEMARA »: 1- Présentation 2- Structure organisationnelle 3- Objet social II – Travaux effectués: A- Au niveau comptable: 1- Organisation et classement des factures 2- Enregistrement comptable B- Au niveau fiscal: 1- Calcul, établissement et liquidation d’une déclaration de TVA 2- Calcul de l’impôt sur le revenu 3- Calcul de l’impôt sur les sociétés Conclusion  Introduction: I- Présentation de la fiduciaire: A- Définition et rôle d’une fiduciaire: 1- Définition

Sociétés anglaise, espagnole et française au XVIIe siècle Erreur ! Signet non défini. Avertissement liminaire Erreur ! Signet non défini. Histoire sociale contre histoire sociale / Le nouveau paradigme en histoire sociale Erreur ! Signet non défini. I. Le paradigme "structuraliste" Erreur ! Signet non défini. a) Le faible rôle des acteurs individuels Erreur ! Signet non défini. b) Une image statique de la société Erreur ! Signet non défini. c) La mise en cause du système Erreur ! Signet

partie et je réfléchis aux idées à utiliser dans l’introduction et la conclusion. INTRODUCTION : De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour toutes les entreprises mais aussi pour des fins personnelles. Internet et employé dans tous les domaines. SUJET DE L’ETUDE : Internet au travail PROBLEMATIQUE : Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement

Les effets de l’organisation du travail sur les individus SOMMAIRE Introduction I. Organisation et la santé au travail II. Cas des postes d’exécution III. Cas des poste d’encadrement IV. Solutions pour diminuer ces impacts Conclusion Introduction: Le Quizzzzzzzz Question 1: Le stress n’est que la réaction à la pression du travail FAUX Question 2: Le stress fait parti du jeu. Il n’y a pas de quoi en faire une maladie FAUX Question 3: Le stress provient de l’environnement familial FAUX

AUDIT SUR LES RETENUES LIEES A LA PAIE Cet audit sera axe sur les retenues fiscales et sociales uniquement. Ces retenues sont plus: * Les caisses de retraite CNSS (Part patronale et salariale) * La taxe complémentaire sur les salaires (TCS) * L’impôt sur le revenue des personnes physiques (IRPP) * La taxe sur le fond national de l’habitat (FNH) Objectifs: S’assurer de la conformité des paramétrages effectues pour ces retenues dans le logiciel de paie GIP. Procédure: Nous utiliserons

probants nécessaires pour tirer des conclusions sur lesquelles se fonde son opinion. L'opinion de l'auditeur renforce la crédibilité de ces états de synthèse, en fournissant une assurance élevée, mais non absolue quant à l’assertion citée au premier paragraphe ci-dessus. L’assurance absolue en audit ne peut exister, en raison de nombreux facteurs, tels que, l’utilisation de la technique des sondages, les limites inhérentes à tout système comptable et de contrôle interne, le recours au jugement et

Chapitre 1 :Le commissariat aux comptes I. Historique du commissariat aux comptes A. Historique de l’audit aux USA B. Historique du commissariat aux comptes en France C. Le commissariat aux comptes en Algérie II. Les raisons d’un contrôle III. Définition et contenu de l’audit IV. Normes de vérification A. Normes générales B. Normes de travail C. Normes de rapport V. Nature et rôle du commissariat aux comptes A. L’audit financier et comptable B. L’expertise

Questionnaire de contrôle interne fiscalRéfContrôles· OUINONObservations · Existe-t-il des procédures dans l’entreprise qui permettent de s’assurer que les rôles d’impôts reçus sont correctement établis par l’administration et correspondent à la charge réellement due par l’entreprise ?· Existe-t-il des impôts et taxes spécifiques au secteur d’activité de la société ?· L’entreprise réalise t elle des opérations spécifiques dont le traitement fiscal nécessite une compétence appropriée ?· Existe-t-il

GENERALITE 5 1.1. DEFINITION 5 1.1.1 Le Capital social 5 1.1.2 Les Réserves 5 1.1.3 Le Report à nouveau 5 1.1.4 Les Provisions 6 1.1.5 Les Subventions 6 1.1.6 Les Comptes d’associés 6 1.2. OBJECTIF DE LA VERIFICATION 7 II. DEMARCHE D’AUDIT 7 2.1. PRISE DE CONNAISSANCE DE L’ENTITE 7 2.1.1. Prise de connaissance 7 2.1.2. Risques inhérents 8 2.2. EVALUATION DU CONTROLE INTERNE 8 2.2.1. Le contrôle interne 8 2.2.2. Risque de non-contrôle 9 2.3. MISE EN ŒUVRE DE LA REVUE ANALYTIQUE 9 III

13 4-1-2 - Structure de l’ASC. 14 4-2- Axe social. 14 4-2-1- Secours aux indigents.