Conseiller En Insertion Professionnelle Analyse Pratique

23  Dispositifs ad hoc............................................................................................... 27  2.2.  Panorama des principaux dispositifs de promotion de la diversité ........................... 23  III.  Bonnes pratiques ............................................................................................................ 34  3.1.  Politique diversité : définition et mise en œuvre ....................................................... 36  3.1.1.  3.1.2.  3

consulaire, mairie, association, musée…). Il doit permettre de développer vos capacités d'initiative, d'autonomie, de créativité, de responsabilité, et d'intégration dans une équipe professionnelle. Le but de ce stage est de vous mettre en situation. Il constitue ainsi une première expérience en milieu professionnel, en assurant une mission utile à l'entreprise, et en concrétisant les savoir-faire et les acquis théoriques. Pour réaliser au mieux la mission qui vous sera confiée, vous serez encadré(e)

p 4-5 La pédagogie de l’Ecole 3A > p 6-7 Le programme Bachelor > p 8-9 Le programme Master of Sciences > p 10-11 Les échanges > p 12-13 Les stages, expériences professionnelles > p 14-15 Le réseau des anciens > p 16-17 L’entrepreneuriat social > p 18-19 La vie à l’école > p 20-21 Côté pratique > p 22-23 Les admissions 1er cycle > p 24-25 Les admissions 2nd cycle > p 26-27 2>3 Vous accompagner dans la définition de votre projet Les + 3A 27 ans d’expérience

cartonné) 0.5 DH 6 DH Rapport de stage ENSIAS/RADEEMA Remerciements Je tiens à remercier mon encadrante Mlle Fatiha Regragui pour ses encouragements, ainsi que tous les membres de la division informatique de RADEEMA pour leur support, leurs conseils et leurs directives qui m’ont permis de mener à bien mon stage. Je voudrais également remercier tous les stagiaires qui ont travaillé avec moi au sein du service informatique pour leur collaboration et leur compréhension . 2 Rapport de stage

traite les problème courants de détention et signale toute anomalie et incident pour qu'une prise en compte soit immédiatement assurée. -Acteur dans l'aide à la réinsertion des personnes détenue,il est leur interlocuteur privilégié, observe et analyse, relève les anomalies ou les comportements inhabituels. Il peut être en contact réguliers avec les partenaires extérieurs: enseignant, médecin, entreprises proposant du travail aux personnes détenues etc. Ses compétences? En contact direct

SOMMAIRE Introduction 2 1.Présentation des différentes structures 3 2.La pratique du Conseiller en Economie Sociale Familiale 9 3.Mon implication professionnelle 15 Conclusion 21 Annexes 22 Introduction En tant que futur professionnel du secteur social et plus précisément de l’Economie Sociale Familiale, j’ai choisi d’effectuer mon stage dans un Centre Médico-Social (C.M.S.), durant trois mois. Le choix de ce lieu et de cette durée m’a permis de rencontrer une population venant

d’un Diplôme honoraire d’HEC Muhammad Yunus Professeur Honoris Causa d’HEC Prix Nobel de la Paix Une vaste Association d’anciens. L’Association des diplômés d’HEC compte aujourd’hui plus de 44 000 membres à travers le monde. Des groupes professionnels ont été fondés dans plusieurs pays. 1 Programme Séminaire d’introduction Le Mastère Spécialisé Intelligence Marketing se déroule sur une année : • huit mois de cours intensifs dispensés en anglais et en français. Ces cours sont complétés

Royaume du Maroc ASSISTANCE TECHNIQUE pour développer la qualité et la capacité de l’offre de formation dans le secteur du Tourisme Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail - OFPPT Europeaid /120205/D/SV/MA – Lot 1 GUIDE DE SOUTIEN AGENCE DE VOYAGE AV01 Métier et formation Société Française d'Exportation des Ressources Éducatives Consortium SFERE -OFPPT TSAV 01 Programme MEDA2 – Marché

Sujet d'étude: mise en place d'une méthode de placement alternative à la vie hors du domicile familial pour des enfants placés sur décision judiciaire Introduction En tant qu’assistante de service social au Pôle Insertion du Conseil Général de Corse du Sud, je suis chargée de mener un premier entretien avec les bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion entrant dans le dispositif. Je leur présente leurs droits et obligations et établis un diagnostic, leur offrant ainsi une orientation et

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie Mr Yassine Bourita, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie