Concours D Attaché Territorial Rapport Avec

RAPPORT DE STAGE ********************************* 1) PRESENTATION Lieu du stage : Nom : ONF ( Office Nationale des Forêt) Adresse :Rue Jean-Loup Chrétien Téléphone :05.62.44.20.40. Fax :05.62.44.20.30 E-mail :ONF - Agence départementale de Tarbes <ag.tarbes@onf.fr> Date du stage :22/11/10 au 26/11/10 2) PRESENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL  Nature de l’entreprise : Artisanale  Industrielle  Commerciale de Service  Autre préciser :  Situation

CORRIGÉ DÉTAILLÉ MB Concours Attaché territorial Composition sur option : Droit public SUJET : ATT 748 INTITULÉ DU SUJET : Annale 2007 : L'avenir du département SPÉCIALITÉ : Toutes VOIE : Externe, interne DURÉE : 3H COEFFICIENT : 3 NIVEAU DE DIFFICULTÉ : * * Trame corrigé détaillé MB // MB Prépa – 5 rue Cadet – 75009 Paris // mbprepa.com 1 COMPOSITION PROBLEMATIQUE DU SUJET Sujet classique qui invitait en fait les candidats à s'interroger sur le positionnement actuel du département

reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplômes. ème 3 CONCOURS EPREUVES ECRITES EPREUVES ORALES ℡ CORRESPONDANTS CONCOURS EXTERNE A INSCRIPTIONS ATTACHES D’ADMINISTRATION INSTITUTS REGIONAUX D'ADMINISTRATION Le recrutement et la formation s'effectuent par la voie des instituts régionaux d'administration (I.R.A.) installés à Bastia, Lille, Lyon, Metz et Nantes. Pour tout renseignement concernant les concours interministériels d'accès aux I.R.A. s'adresser au Ministère de la décentralisation

de vérifier l’aptitude à l’analyse et au raisonnement juridique ». Il s’agit donc de rédiger une note, en réponse à une - ou plusieurs - questions, en s’appuyant sur un dossier, dont la longueur varie entre 40 et 50 pages. Les remarques du jury du concours 1995 sont toujours d’actualité : « Le jury tient à attirer l’attention des candidats sur la nature des épreuves de note sur dossier. Le sujet est une mise en situation, le plus souvent la note à un destinataire, elle est demandée dans un but précis

Réussir le concours d’attaché N° Cahier n° 37 - 1615 - 8 octobre 2001 2002 2 Inscription : savoir choisir sa spécialité L’instauration de la Ve République L’organisation administrative : notions générales Présentation générale de la politique sociale Les élections municipales de mars 2001 Corrigés des tests de connaissance 236 8 OCTOBRE 2001 • LA GAZETTE SOMMAIRE Je m’inscris au concours d’attaché territorial… Quelles sont les conditions pour s’inscrire au concours ? ......

le Ministère de la Fonction Publique ouvrait, au compte du Ministère de l’Action Sociale, un concours professionnel de recrutement de cinq (05) Elèves Attachés d’Education Spécialisée, trois (03) Elèves Educateurs de Jeunes Enfants et de dix (10) Elèves Educateurs Sociaux. Le sieur OUEDRAOGO Karim, requérant en l’espèce, prit part audit concours notamment pour le recrutement de cinq (05) Elèves Attachés d’Education Spécialisée et fut déclaré admis et classé premier sur la liste par communiqué n°2008-217

Droit de la focntion publique 3 fonctions publiques : * ETAT * TERRITORIALES * HOSPITALIERES Faible homogénéité au sein de la fonction publique 850 000 contractuels qui relèvent du droit administratif et du droit privé Remarques générales : 6 raisons de ne pas aimer les fonctionnaires : * Un fonctionnaire coûte cher Coût de la fonction publique pour le budget : * 1998 : coût est de 105 milliards qui au global correspond a 39% du budget de l’Etat. * 1999 : le coût est

     Le personnel communal avant la fonction publique territoriale  Problèmes politiques et sociaux, n°967, décembre 2009     Les hommes des « libertés communales » : une histoire bicentenaire.....................................p.4   Le personnel communal, « une nébuleuses communautaire...................................................p.9       1983‐1984 : Décentralisation et naissance de la fonction publique territoriale  Problèmes politiques et sociaux, n°967, décembre 2009   

personnel de l’Administration se signale par sa grande diversité. Diversités des métiers, des employeurs, des situations juridiques. La fonction publique territoriale emploie en France 1,9 millions d’agents. 6 agents sur 10 travaillent dans les communes et les intercommunalités. 6 agents sur 10 sont également des femmes. 83 % des agents territoriaux occupent un emploi permanent soit 1 580 000 agents dont 1 370 000 sont titulaires de leur grade. Parmi les emplois non permanents on distingue 54 000 assistants

des compéten-ces. Ce lien suppose un dialogue de gestion étroit entre les décideurs ressources humaines et les employeurs de personnels ainsi qu’une plus forte professionnalisation de la fonction ressources humaines. Pour la fonction publique territoriale, les conférences régionales constituent un élément clé à la fois de l’adaptation de la gestion des ressources humaines aux contextes prévisibles et de la coopération entre les différents acteurs. Pour la fonction publique hospitalière, les