Concours D Attaché Territorial Rapport Avec

aussi que l’existence d’une relation de travail ne dépend ni de la volonté exprimée par les parties, ni de la dénomination qu’elles ont donnée à leur convention, mais des conditions de fait dans lesquelles est exercée l’activité des travailleurs. Par rapport au cas donné on remarque que le Club des sports se défend de l’existence d’un tel contrat, en montrant que le moniteur de ski avait d’autres clients et qu’il n’exerçait pas de manière exclusive et permanente son activité pour le compte du club, il

et 1 645€ (1) pour le grade 2 par rapport à la grille antérieure de la catégorie B ; un relèvement des indices en " fin de carrière " parallèlement à un déroulement de carrière plus long ce qui représente une progression annuelle de 1 261€ (1) pour le grade 1, 1 426€ (1) pour le grade 2, et 2 632€ (1) pour le grade 3 en 2011. (1) selon valeur du point FPE au 1er octobre 2008. 021410 Juin 2009 Après la création d'un premier socle commun pour les attachés en 2005, une nouvelle architecture

27 Chapitre 1: L'accès aux emplois publics………………………………………………27 Section 1 : les voies et conditions d’accès 31 Paragraphe 1 : Les voies d’accès 31 A. L'accès par voie de concours B. Les autres voies d'accès Paragraphe 2 : Les conditions d’accès 32 A. Une condition fondamentale : le principe d’égal accès aux emplois publics 33 a) La prohibition des discriminations fondées sur le sexe (arrêt Dlle Bobard) 34 b) La prohibition

Administration et organisation territoriales b) La fonction publique territoriale Les lois des années de 1982 ne pouvaient pas faire l’impasse sur les moyens humains mis à la disposition des collectivités territoriales, après mur réflexion on adopté la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, c’est pour la toute 1ère fois dans l’administration française offre à la fonction publique territoriale un statut analogue à celui que dispose

SERVICE DOCUMENTATION INSET ANGERS janvier 2014 BIBLIOGRAPHIE CONCOURS INTERNE D’ADMINISTRATEUR TERRITORIAL Centre national de la fonction publique territoriale INFORMATIONS GÉNÉRALES sur le SERVICE DOCUMENTATION Vous  préparez  le  concours  d’administrateur  territorial.   Pour vous aider dans vos recherches documentaires, les documentalistes  de  l’INSET  d’Angers  vous  proposent  cette   bibliographie   indicative.   Il   s’agit   d’une   sélection   de   documents   (ouvrages

personnel. Mesdames, Messieurs, les agents départementaux, j’ai voulu pour vous, un document de référence pour mieux vous familiariser avec la gestion des ressources humaines, et par voie de conséquence, mieux vous situer dans votre statut d’agent territorial au service de l’intérêt général. « zot pé ké pouvé di : mo pa té konnèt » (Vous ne pourrez plus dire : « je n’étais pas informé (e) ») Alain TIEN-LIONG La Gestion des Ressources Humaines - Ce qu’il faut savoir I. L’ORGANIsATION ET LE fONCTIONNEmENT

cohérente .Toutefois, il lui fait certains reproches qui sont liés à son harmonie. Avant le protectorat, au Maroc, il n’y avait pas d’organisation judiciaire dans le sens contemporain, il existait de nombreuses juridictions sans aucun rapport entre elles et sans aucun lien. En effet, dans le pays arabophone, deux juridictions particulières différentes existaient  : le tribunal du cadi ( محكمة القضاء ) et le tribunal du juge : makhzen (المخزن) qui est celui de l’agent de l’autorité

IEPEL@ Prep-Concours Economie Générale 20/10/06 Méthodologie de la dissertation d’économie aux concours administratifs Réussir l’épreuve de dissertation aux concours administratifs. Il nous faut vous aider à surmonter deux types de difficultés : d’une part de préparation et de révisions, et d’autre part, de méthode le jour de l’épreuve. Mais pour commencer, visitons les annales. 1. Extraits d’annales de l’épreuve d’économie aux concours administratifs La place de l’analyse économique

Les français sont attachés aux départements à la fois comme entité administrative et comme maillon des différents niveaux d'administrations. En effet, en 2000, lors d'un sondage commandé par la commission pour l'avenir de la décentralisation et effectué par la SOFRES, 67% des citoyens jugeaient plutôt comme une « bonne chose » la coexistence de trois échelons de collectivités territoriales. Un sondage plus récent de l'IFOP (2008) révèle que 57% des français se déclarent opposés à une suppression

la fonction publique concernent les seuls fonctionnaires donc les agents qui ont été titularisés dans un grade de la hiérarchie administrative. Au 31 décembre 2007, l’emploi public représentait plus de 21% de la population active selon le rapport sur la fonction publique publié en juillet 2009 (environ 5 270 000 agents). En 1932 il y avait 150 000 fonctionnaires et plus de 250 000 en 1845. Puis en 1905, nombre supérieur à 400 000. Tendance : accroissement du nombre de fonctionnaires