Conclusion Communication De Crise

la société de communication * Les 30 années d’après guerres sont caractérisées par une production & une consommation de masse C’EST L’APOGE DE LA SOCIETE INDUSTRIELLE. * En 1973, une rupture se produit ; la croissance économique ralentit & le chômage augmente. * Progressivement les pays dvlp & le reste du monde entrent dans une nouvelle phase économique qu’on appelle la mondialisation. * Cette nouvelle économie est marquée par les technologies de la communication 1- Les

hiérarchique et incitations financières pour faire accepter un travail peu stimulant ® vendre ce que l'on sait produire ® sous traitants amortisseurs des fluctuations de la demande, cibles des réduction de coût ® relations du travail conflictuelles Conclusion d'après les quelques phrases citées (ci-dessus) : La relation entre croissance et fordisme repose sur les gains de productivité. Le développement a été intensif : la croissance a été due aux gains de la productivité « apparente » du travail, c’est

GALERIES LAFAYETTE Pestel & swot • PRESENTATION DES GALERIES LAFAYETTE Les Galeries Lafayette, un groupe leader très intéressant, tant sur un plan de stratégie de communication et marketing que sur un plan de management et d’organisation interne. Les Galeries Lafayette étaient initialement une mercerie créée par Alfonse Kahn et Théophile Bader. Ils y créent leurs premiers ateliers de confection de mode et commercialisent les produits fabriqués. De nos jours, après une évolution

hiérarchique et incitations financières pour faire accepter un travail peu stimulant ® vendre ce que l'on sait produire ® sous traitants amortisseurs des fluctuations de la demande, cibles des réduction de coût ® relations du travail conflictuelles Conclusion d'après les quelques phrases citées (ci-dessus) : La relation entre croissance et fordisme repose sur les gains de productivité. Le développement a été intensif : la croissance a été due aux gains de la productivité « apparente » du travail, c’est

Contrôle,..), -Le Salaire au rendement : pour motiver le salarié et garantir une Productivité. ( Avantage : - Les principes de Taylor sont efficaces en ce qui concerne la préparation et l’adaptation de l’ouvrier à une tâche déterminée. - La communication est rapide. - L’information est spécialisée. - On a recours à des spécialistes. ( Limite : - Dilution (ذوبان) de l’autorité et de la responsabilité. - Difficultés de coordination car chacun envisage le fonctionnement de l’entreprise

(entretien, Contrôle,..), -Le Salaire au rendement : pour motiver le salarié et garantir une Productivité.  Avantage : Les principes de Taylor sont efficaces en ce qui concerne la préparation et l’adaptation de l’ouvrier à une tâche déterminée. La communication est rapide. L’information est spécialisée. On a recours à des spécialistes.  Limite : Dilution (ذوبان) de l’autorité et de la responsabilité. Difficultés de coordination car chacun envisage le fonctionnement de l’entreprise du seul point

Chapitre 16 : Du multiculturalisme à la cohabitation p.3-4 c/ Chapitre 17 : Identité et communication p.4-5-6 d/ Chapitre 18 : la difficile naissance de l'espace politique p.6-7-8-9 e/ Conclusion générale p.9-10-11 III/ Point de vue sur l'ouvrage p.11 I/ Références de l’ouvrage et présentation de l'auteur L'objet d'étude de ce dossier est un des ouvrages de Dominique Wolton, Penser la communication, paru en 1997 aux éditions Flammarion. La partie présentée sera la sixième du livre, intitulée

management de crise refraiming crisis management. 8 hypo Seulement 9% des contributions théoriques testées critique de hambrick en 2007. 3 dimensions psycho-sociopol-technicostructu A l’intérieur entretiens coca cola company coca cola entreprise 24 A l’extérieur articles, rapports, presse Etre ou non préparé à traverser une crise H1 effet rassurant d’efforts modestes Le fait d’avoir eu affaire à des crises et de bien les avoir gérées incite à être trop confiant Distinguer les types de crise : chaque

des innovations financières, c’est-à-dire à la création et au développement de nouveaux types de valeurs mobilières adaptées aux besoins des emprunteurs. Aujourd’hui, un débat sur le thème de ces innovations financières a lieu, notamment suite à la crise financière de 2008. Nous verrons que ces innovations sont facteur de développement des marchés financiers mais qu’elles sont aussi facteur de risques. 1ère partie : Innovations financières = facteur de développement des marchés financiers  L’innovation

suite à la crise financière de 2008. Nous verrons que ces innovations sont facteur de développement des marchés financiers mais qu’elles sont aussi facteur de risques. 1ère partie : Innovations financières = facteur de développement des marchés financiers L’innovation financière est la cause et la conséquence de 3 changements structurels majeurs : Le développement de l’économie quantitative et de la gestion des bilans L’essor des nouvelles technologies de l’information et des communications La libéralisation