Conception Et Developpement D Un Site Web Pour Hopital

Frédérique Dejean * « Présentation des thèses récentes en Comptabilité – Contrôle – Audit » (article de Pierre Gensse et Yves Dupuy) * Recensement de Robert Teller, Younous Hizebry et Thierry Garrot * Recensement d’Yvon Pesqueux * Site internet du CREFIGE (Paris Dauphine) * Prix de thèse AFC/FNEGE (Philippe Lorino et Anne Pezet) * Gérald Augustin, Pierre-Laurent Bescos, Alain Burlaud, Laurent Cappelletti, Jean-François Casta, Stéphanie Chatelain-Ponroy, Eve Chiapello, Bernard

technologies émergent dans le champ de la collecte, du traitement comme de la mise à disposition de l’information. Elles ouvrent la voie à une meilleure diffusion de l’information dans toutes les entreprises y compris les plus petites d’entres elles. Le développement de technologies de l’information démultiplie les possibilités de diffusion à moindre coût dans des délais rapides. En particulier l’Etat, collecteur et fournisseur d’information doit s’adapter pour faciliter cette évolution et permettre ainsi à

Activité 4.4 g) Élaborer l’approche de service après-vente ............................................... 94 5 Lancement d’une entreprise SECTION 4.1 RÉDIGER SON PLAN D’AFFAIRES PRÉSENTATION DU PROJET Introduction Pour faire suite à la conception de la table des matières de votre plan d’affaires (module 3), vous devez maintenant rédiger la première section de ce plan : présentation du projet. Les parties ci-dessous doivent obligatoirement se retrouver dans cette section. Il est possible

Au niveau de la division « Personal Care », deux entités se distinguent : Personal Care Health Care et Personal Care Retail. La première est en charge de tout ce qui concerne les produits d’incontinence à destination des marchés de la santé (hôpitaux, maisons de retraites et institutions, pharmacies et revendeurs). Healthcare représente 72% du CA Tena en valeur. La deuxième, entité pour laquelle j’ai effectué mon stage est à destination des enseignes de grande consommation. Elle s’occupe majoritairement

d’informations sur www.accor.com Nathanaël Charlotte 2004 : Accor Siège, France - Projet Environnement ■ 2005 : Contrat VIE (Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui : Accor Siège, France - Chargé de mission Développement Durable ■ Nadia Didier 1997 : Accor Hôtellerie, France - Agent de Réservation ■ 2005 : Novotel Londres Waterloo, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Sofitel Amériques - USA - Regional Revenue Manager ■ 2004 : Mercure

l’étude et l’avancement des travaux entrepris par le comité d’études qui a élaboré cette publication, ainsi que la liste des publications parues, sont également disponibles par l’intermédiaire de: • • Site web de la CEI (www.iec.ch) Catalogue des publications de la CEI Le catalogue en ligne sur le site web de la CEI (www.iec.ch/searchpub) vous permet de faire des recherches en utilisant de nombreux critères, comprenant des recherches textuelles, par comité d’études ou date de publication. Des informations

par leur très grande réactivité et flexibilité (Gold Steven, 2000) ce qui rend ces marchés très compétitifs . De plus, la concurrence de la grande distribution ne les affectent pas. Ni Carrefour, ni Auchan ou Leclerc n’osent parier sur leur développement. Les acheteurs citadins, musulmans pour la plupart, mais pas exclusivement, profitent de l’accroissement de l’offre, de la stagnation ou la baisse des prix, même si la marchandise achetée présente des variations qualitatives importantes. Les

l’entreprise, 5e éd., Dunod, 2007. André DE MARCO, Les Tableaux de bord de la communication, Dunod, 2006. Dominique BOURG et Alain GRANDJEAN, Environnement et Entreprises : en finir avec les discours, Village Mondial, 2006. André-Jean GUERIN, Le Développement durable, Dunod, 2008. Marie-Hélène WESTPHALEN, La Communication externe de l’entreprise, 2e éd., Dunod, 2008. Vous pouvez contacter l’auteur à l’adresse électronique suivante : http://tlibaert.info © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053773-0

valeur ajoutée. Mettre en valeur le génie de nos jeunes, de nos diplômés, éveiller et faire émerger leurs talents cachés et leurs compétences, les perfectionner, les rendre visibles ensuite, pour leur donner une compétitivité essentielle au développement de produits et de services à forte valeur ajoutée. Voilà la feuille de route. En attendant la mise en place de structures assez flexibles, et qui puissent promouvoir et accompagner chacun, dans le perfectionnement de ses compétences, ce travail

actions pour piloter l’activité d’une entreprise. Management : Art et techniques de conduire et de diriger. Parties prenantes : Tous les acteurs intéressés plus ou moins directement à la vie des entreprises. Développement durable : Choix présents de développement sans compromettre le développement des générations futures. Responsabilité sociale de l’entreprise : Attention aux impacts environnementaux et sociaux de l’activité économique de l’entreprise. Risque : Situation dont l’occurrence est incertaine