Comparaison Organisation Administrative De La France

décisions du pouvoir politique. Elle traduit les décisions du gouvernement. Qu'est ce que le gouvernement ? Terme qui apparaît pour la 1ère fois sous la révolution. A cette date le pouvoir exécutif devait seulement appliquer les loi. Mais en 1793 la France est en guerre contre l'Europe, il faut alors développer une politique étrangère, extérieur et à ce moment là né l'idée d'une fonction gouvernementale qui doit délibérer sur la politique extérieur. C'est là que né la fonction gouvernementale. Gouvernement :

d'une insuffisante reconnaissance. Le statut et la gestion paritaire sont encore souvent évoqués comme constituant des facteurs de blocage et, pour beaucoup de cadres opérationnels, la gestion des personnels reste une fonction essentiellement administrative qui ne les concerne pas. Cette situation s'explique sans doute par l'importance attachée au statut qui a fait que, pendant longtemps, ou a eu tendance, dans l'administration à limiter la question de la gestion du personnel à l'application des

observées sur le marché du travail. Enfin, il sera intéressant de regarder ce qui a été réalisé chez nos voisins européens, notamment en Allemagne, au Danemark et en Suisse, afin de savoir s’il est possible de transposer certaines de leurs initiatives en France. I/ Les différentes tentatives de simplification Le 2 janvier 1973, un nouveau code du travail est entré en vigueur. Il vient compiler les parties législatives et réglementaires composant le code du travail. Ce nouveau code du travail se divise

 CHAPITRE 6 : Organisation apprenante et capacités de faire Plan : Introduction : L’organisation comme ensemble de capacités de faire 1/ Le paradigme de l’organisation apprenante 2/ La théorie des capacités : un glossaire 3/ La capacité d’apprendre Introduction : L’organisation comme ensemble de capacités de faire Un point de ralliement des vues contemporaines des économistes et des gestionnaires est le fait de considérer l’organisation comme un ensemble de capacités de faire (« capabilities »)

l’entreprise privée a été considérée comme un lieu d’exploitation des travailleurs, d’aliénation de la force de travail (Marx) où les rapports qui reposent s’établissent entre les travailleurs et les patrons reposent sur la domination. Economie et Organisation des Eses 2 Avec les années 1980, la chute du mur de Berlin et l’effondrement du communisme, l’entreprise privée est devenue à la fois un modèle de gestion donné aux entreprises publiques ainsi qu’un symbole de réussite sociale pour ceux qui

humaines. La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus en plus liés- à elle par des rapports de sujétion (ainsi les collaborateurs des sous-traitants

gendarme (C’est un Etat qui a une mission de défense, d’ordre public …) à un Etat providence, ce qui est aussi appelé un Etat interventionniste, c’est un pouvoir d’intérêt collectif. - 3ème remarque : L’intérêt général est le moteur de toutes les organisations publiques. L’administration est censée être une finalité d’intérêt général. - L’administration a une double fonction : la prise de décisions et la prestation des services. A- La prise de décisions - C’est une fonction de réglementation

technique téléphonique 7j/7 dédiée à ses clients « multimédia » Darty passe en 2004 le seuil des 200 magasins et des 10 000 collaborateurs, et franchit un an plus tard les frontières, avec l’ouverture de 6 points de vente en Italie et 3 en Suisse. En France, le chiffre d’affaires dépasse les 2,5 milliards d’euros. Internet et le call center représentent 6 % du total. Darty continue d’innover, avec la création des prestations numériques (2005), [pic]la DartyBox (2006), Darty Services, Darty Cuisine

sinon la comparaison est forcément impossible. On peut faire des comparaison en littérature, en économie, en politique et aussi en droit. Ainsi, par exemple, Alexis de TOQUEVILLE, n’a pu percevoir et expliquer les caractéristiques de la société française de l’ancien régime que par comparaison avec la société anglaise. Il n'a pu analyser les fondements de la société américaine qu'en les comparant avec les formes d’organisations sociales et politique des pays européens. Grâce à la comparaison, on peut

Euratom, Unesco, Ima, Ccomcen, Macif, Camif, Smacl, Solidarité Laïque… Lors du développement du sigle, seule l’initiale du premier mot est en majuscule (sauf, bien sûr s’il y a un nom propre dans l’énoncé). Ex. : Mutuelle assurance des instituteurs de France. On notera cependant des exceptions propres à la mutuelle et qui trouvent leur explication du fait de l’ambiguïté de l’acronyme MAIF : en respectant la règle, MAIF en capitales devrait se lire en énumérant toutes les lettres et Maif se prononcerait