Centre régional de formation professionnelle des avocats

développement du secteur privé devront ouvrir au Sénégal de meilleures perspectives de croissance et d'amélioration des conditions de vie de ses populations. Le Sénégal pourra ainsi tirer un plus grand profit de la mondialisation et de l'intégration régionale. Il pourra concrétiser ses avantages comparatifs, avec ses atouts que sont sa stabilité politique, sa localisation géographique propice à l'accès aux marchés d'Europe et d'Amérique, et le caractère de son peuple ingénieux et disposé au commerce.

SPÉCIAL PLAN MAROC VERT ® EXCLUSIF : LE DÉTAIL DES  PLANS RÉGIONAUX Cultures, production animale, projets d’infrastructures agricoles, tableaux de synthèse ® LA PHILOSOPHIE DU PLAN MAROC VERT Enjeux, ambition, piliers, acteurs. Comment le PIB agricole passera à  milliards de DH d’ici  ® L’ADA, LE MAÎTRE D’ŒUVRE Entretien avec le DG de l’Agence de développement agricole Supplément à La Vie éco N °    avril  LA RÉVOLUTION AGRICOLE COMMENCE Réalisé par Farid

une étape importante dans le domaine d la formation a l’institue des hautes études de mangement, en permettant au étudiants de 3eme année, futur manager, de confronter les techniques acquises durant la formation qui demeurent théoriques par rapport a la réalité de l’entreprise, afin de former des connaissances et un «  savoir faire » adéquat et compatibles avec les impératifs du marché de l’emploi.  Pour cette finalité HEM fait appel aux professionnels des différents secteurs pour l’appréciation

la publication : Mohammed Haitami Pour toutes vos annonces et publicités, contactez le 05 22 48 91 03 à 06 4e FORUM RÉGIONAL MENA PRME Des défis pour une éducation au management responsable Aujourd’hui, le constat est que le monde académique dans la région MENA n’a pas encore suffisamment intégré la durabilité et la responsabilité de l’entreprise dans les programmes de formation, bien qu’on remarque une prise de conscience qui commence à faire son chemin doucement mais sûrement, notamment en ce

sociale 48 III - La tentative de conciliation du judiciaire et de l’administratif par les règles procédurales 69 Conclusion générale 88 ANNEXES 95 Annexe 1 - Etat des fonds issus de la Direction de la sécurité sociale et versés au Centre d'archives contemporaines 95 Annexe 2 - Eléments de bibliographie 110 Naissance et évolution d’une juridiction Le contentieux de la sécurité sociale entre ordre judiciaire et ordre administratif On sait que

continue aujourd’hui à faire rêver à travers la symbiose de la danse, des arts et du luxe. Respectant ses traditions et son savoir-faire, REPETTO a su évoluer avec son temps et se fixer de nouvelles exigences. Marque mythique prisée par les danseurs professionnels et amateurs, REPETTO s’est lentement immiscée dans le quotidien de tous pour devenir un incontournable de la mode. Riche Historique de REPETTO 1947 : 1952 : 1956 : 1959 : 1964 : 1967 : Création des premières pointes par Rose Repetto, mère

Le travail de nuit des femmes, par Sophie Cornevin Colle, Avocat. La question du travail de nuit des femmes a eu en France une évolution marquée par trois périodes fondamentales : -une période d’interdiction totale (I), -une période transitoire marquée par des dérogations et des exclusions(II), -une période récente d’autorisation absolue et surtout d’égalité entre les salariés(III). Mais avant toute analyse, qu’entendons nous juridiquement par travail de nuit ? A cette question nous n’avons

Le domaine de prédilection de l'arbitrage est le monde des affaires, en particulier le droit commerciale internationale. La loi RNE du 15 mai 2001 a rendu licite le recours à l'arbitrage au sujet des contrats conclus à raison d'une activité professionnelle. Le recours à l'arbitrage peut intervenir une fois que le litige est né mais les parties à un contrat peuvent soumettre les litiges relatif à l'interprétation ou l'exécution de leur contrat à un arbitre, c'est la clause compromissoire. La clause

maltraitances, et d’autre part à assurer un réel accompagnement des mineurs victimes sur le plan juridique, psychologique et social. L’efficacité de ces dispositifs implique la pluridisciplinarité, le décloisonnement et la mobilisation de l’ensemble des professionnels concernés. Or, à l'heure actuelle, force est de constater que les conditions d'accueil, de prise en charge et d'accompagnement médico-judiciaire des mineurs victimes résultent essentiellement d'initiatives locales dont la pérennité n'est pas garantie

ADMINISTRATIFS DIRECTION REGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI MEDAILLE D’HONNEUR DU TRAVAIL Promotion du 1er janvier 2013 N°SPECIAL 9 janvier 2013 1 PREFECTURE DES HAUTS-DE-SEINE RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS N°Spécial DIRECCTE du 9 janvier 2013 Médaille d’Honneur du Travail Promotion du 1er janvier 2013 SOMMAIRE Arrêté DIRECCTEUT 92 n° 2013-01 DIRECCTEUT 92 n° 2013-02 Date DIRECTION REGIONALE DES ENTREPRISES,