Causes Et Conséquences De La Tertiarisation

PIB global. La répartition de ce dernier entre 2001-2007 se ventilait entre 14,2% pour le secteur primaire, 24,8% pour le secteur secondaire (contre 25,1% entre 1998- 2000) ; 50,4% pour les services (contre 48% entre 1998-2000), confirmant la tertiarisation progressive de l’économie marocaine. En 2008, cette répartition est de 13,17% pour les activités primaires, 27,27% pour les activités secondaires et 49,51% pour les activités tertiaires6 L’importance du secteur agricole (hors pêche) s’explique

la domination économique et politique de la bourgeoisie, depuis la Révolution française, a eu pour effet d'imposer son habitus comme norme de savoir-manger. Cela a eu pour conséquence de culpabiliser ceux qui avaient un autre habitus alimentaire. Or aujourd'hui, avec la diminution des travaux de force, avec la tertiarisation et la qualification croissante des métiers qui favorisent le développement de la classe moyenne, le partage et l'opposition des goûts et des manières de la table fluctuent.

sièges sur 152, aux élections du 14 juin 1892, à 20 sièges sur 152 en 1894 et 13 sièges en 1896 et 1898. Par la grâce du suffrage, il se confirme que la représentation libérale n'est plus que wallonne. C’est dans cette situation qu’il faut chercher les causes du mouvement wallon jusqu’en 1914. La question nationale (6) L’accroissement du poids de la Flandre après 1894 va radicaliser le mouve- ment wallon :
- dès 1897, Albert Mockel propose la séparation administrative complète de la Flandre et de

d’étude au choix : – Les mutations d’une filière économique Notions Commentaire B. Autant que possible, l’étude recourt aux documents littéraires, artistiques, audio-visuels. Les transformations techniques sont mises en relation avec leurs conséquences sociales et culturelles. Le mouvement ouvrier est appréhendé à travers son évolution et la diversité de ses manifestations dans l’espace. Avant 1914, un vaste mouvement d’émigration conduit à l’installation d’Européens dans l’ensemble du monde

avec le Fonds Monétaire International (FMI - 1981-1994), le Maroc a initié une politique de libéralisation de son économie et renforcé 6 développement durable au maroc certaines filières industrielles clés à l’export, tout en misant sur la tertiarisation de son économie. En parallèle, une large part des investissements publics a été concentrée sur de grands projets sociaux visant à désenclaver le monde rural, comme le PERG (Programme d’Electrification Rural Global), le PNRR (Programme National

l'éducation, la santé et l'action sociale. C'est le sens généralement donné par les anglo-saxons au terme "services“. Caractéristiques des services Intangibilité Hétérogénéité La ‘périssabilité’ La réciprocité ou l’interaction prestataire-client Causes de la tertiarisation nouvelles habitudes de consommation La création de nouveaux services (Facebook) L’externalisation (on confie à d’autres entreprises certains services comme la gestion de l’informatisation, de la restauration, de la sécurité ou de la propreté

PIB du pays à cette date. 3. Reprise de plan quinquennal de 1961 ou encore de la loi dite du «Cluster Act» de 2002. © Éditions Belin au sens où il peut être stimulé par différents facteurs. Autrement dit, il ne «tombe pas du ciel» mais est la conséquence d’investissements en RD, de la formation des salariés ou encore des dépenses publiques cherchant à stimuler l’innovation. Doc. 2 1. Une externalité est l’impact des actions d’un ou plusieurs agents économiques sur le bien-être de tiers sans que

activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins en quantité et qualité »2. L’organisation de la fonction RH telle qu’on observe aujourd’hui n’a pas toujours été la même. Elle est la conséquence des nombreuses études et surtout de l’évolution de l’environnement économique, social, juridique et même technologique de l’entreprise ayant engendrée de nombreux conflits, parfois meurtriers, entre les partenaires sociaux. Le premier chapitre

d‟effets tampon (hiérarchie autoritaire, présence de syndicats forts…) ont disparu, laissant le salarié avec une moindre régulation du stress. L‟actualité des entreprises met aujourd‟hui les risques psycho-sociaux sur le devant de la scène et les causes organisationnelles sont à présent reconnues1 et portent leur part de responsabilité dans l‟apparition de ces risques émergents. Dans le contexte des pays développés, les entreprises doivent gérer les demandes de salariés d‟une nouvelle « génération

une nouvelle nomenclature d’activités est entrée en vigueur en 1993 pour mieux appréhender la réalité et s’inscrire dans les pratiques européennes, ce qui souligne a posteriori les difficultés de comparaison. Plus globalement, on assiste à une tertiarisation de l’économie ; la segmentation traditionnelle entre Industrie et Tertiaire cache la part extensive des services dans l’Industrie, c’est à dire l’association de services à tout produit industriel, pour sa conception, sa distribution, sa vente