Causes Et Conséquences De La Tertiarisation

son pays. L’espérance de vie se rallonge parallèlement à une couverture médico-sociale progressivement élargie. Bien que souffrant du chômage à ses débuts, le jeune actif a davantage de chance d’intégrer le monde du travail que par le passé. Conséquence de tous ces facteurs, le comportement du Marocain a changé… Les services de base développés, son pouvoir d’achat se voit amélioré, lui permettant de s’imprégner de nouvelles habitudes de consommation. L’effort de développement des services de base

services dans les échanges mondiaux était de 27 % en 2005 (17 % en 1980) contre plus de 80 % pour les marchandises. On peut observer que cette part est loin de représenter le poids dominant des services dans le PIB mondial (65 %) en raison de la tertiarisation des économies développées ; Ceci s’explique par le fait qu’une partie des services ne sont pas exportables (services non marchands). b. Une nouvelle géographie des échanges Exercice 17 Document 3 Le commerce mondial est structuré autour

assez loin devant le Japon. Le même phénomène est à l’œuvre pour l’Inde, la Russie, le Brésil, puissances montantes. Le produit intérieur brut constitue une mesure exclusivement quantitative des performances des économies, il n’intègre pas les conséquences sociales et environnementales du processus d’accumulation. La notion de développement (et ses variantes) cherche à intégrer des dimensions plus qualitatives du bien-être humain (v. fiche 6). 5. QUELS OBJECTIFS VISER EN MATIÈRE DE CROISSANCE

France > 30 glorieuses, mais pas pour les Etats Unis ). De plus , la fin de la guerre a été fixée arbitrairement en 1973 , des pays la poursuivent au delà du choc pétrolier , tandis que d’autres rentrent dans un marasme dans les années 1960. - Les causes ne sont pas les mêmes selon les régions du Monde exemple: En Europe la reconstruction est un facteur majeur de croissance . Ce n’est pas le cas aux E.U -Les pays de L’Occident ont connu une réelle révolution sociale : diffusion de la richesse

de la distribution des revenus est modifiée. Cependant, ces outils de la redistribution possèdent des « effets secondaires » et n'impactent pas que la pauvreté et les inégalités. Un de ces effets les plus fustigé est la désincitation au travail, conséquence à la fois de prélèvements trop importants portant sur les revenus du travail et de transferts trop généreux alloués aux inactifs. Il en résulte un phénomène de trappe à inactivité, où les individus inactifs n'ont pas d'incitation monétaire directe

il se révèle aussi très fort dans une Allemagne où les réformes structurelles sont acceptées avec difficulté dans un contexte de multiplication des (ou de menace de) délocalisations vers les nouveaux pays membres de l’Union européenne. Il a des conséquences notables sur les négociations salariales dans certaines grandes entreprises : réaménagements d’horaires et de salaires. Le climat social se dégrade chaque jour dans l’industrie automobile allemande, symptôme inquiétant pour le pays leader européen

information parfaite et sur la prédominance des coûts directs. Or, celui-ci semble inadapté à la densification des entreprises (multiplication des entités et filiales, diversification des produits et des marchés, extension géographique) et à la tertiarisation de l’économie : - les coûts indirects représentent une part croissante de l’ensemble des coûts - le découpage en sections de coûts homogènes pose alors problème de même que la mesure du résultat par centre de responsabilité. Le déploiement

Fertile Quelconque Mauvaise Aride Quantité 50 100 550 1000 2300 Rdt unitaire 100 60 40 20 5 Production Prod cum 5000 6000 22000 20000 11500 5000 11000 33000 53000 64500 Rdt moyen 50,0 73,3 47,1 31,2 16,1 • La croissance zéro : la conséquence principale des rendements décroissants est qu’il y a donc un état de production maximum dans l’économie, au-delà duquel on ne peut progresser donc à terme la croissance sera de zéro. • La dichotomie monétaire : la sphère financière n’est que la contrepartie

entrepreneures- héritières 50 Conclusion 53 Annexe 55 Bibliographie 61 Résumé Le thème le management au féminin, et plus précisément l’entrepreneuriat au féminin, est un sujet d’actualité, prenant de l’ampleur dans notre société actuelle. En conséquence, l’objectif de ce mémoire sera de dresser un état des lieux de l’entrepreneuriat au féminin en France, ainsi que ces caractéristiques, pour mieux établir les raisons du processus de création et de reprise d’entreprise par les femmes. La seconde

Greenan et HamonCholet, 2000). Paradoxalement, les innovations organisationnelles des vingt dernières années ne s’accompagnent pas d’une amélioration des conditions de travail et de la santé au travail, alors même que des tendances lourdes comme la tertiarisation de l’économie ou l’automatisation et l’in1 Précisons que la notion d’équipe autonome de travail présente des contenus très divers. Ainsi, la conception des équipes autonomes de travail (teamwork) des organisations en lean production diffère