Cas Transversales Itb 2

ITB Guide de la formation et des examens mis à jour au 1er octobre 2013 2013 / 2014 1re et 2de années d’études ITB Guide de la Formation et des Examens 2013 1 © CFPB AVERTISSEMENT Cette version mise à jour du Guide de la Formation et des Examens annule et remplace la précédente (papier et numérique). - L’insertion d’un nouveau cas d’applications transversales dans le plan d’études de la 2de année d’études, - La volonté de mettre en œuvre une progression pédagogique pour

Recommandations et conseils pour les écrits ITB ITB1 : Les applications transversales : Sur le fond : Il existe plusieurs types de progression pédagogique qui sont toutes recevables : 1- le livrable sur les pourquoi : exemple cas très théorique avec les enjeux, la question doit commencer par pourquoi 2- au lieu de partir des enjeux, il convient de partir des dysfonctionnements constatés dans les tableaux de bord, il n’est donc plus nécessaire de remplir la grille avec uniquement des

importantes Les  interlocuteurs CFPB Vos  représentants locaux du CFPB - zone Afrique Les p p p p p p p p p p 80 80 82 83 84 85 86 86 93 94 Guide de rentrée 2012/2013  Afrique Subsaharienne - Madagascar - Comores - Haïti  © CFPB 79 ITB École de l’encadrement, l’Institut Technique de Banque est une formation d’enseignement supérieur visant au développement des compétences de collaborateurs appelés à exercer des responsabilités en qualité de technicien ou de manager de proximité

formation animée par des professionnels de la Gestion Patrimoniale. La pédagogie de la formation est basée sur l’étude de cas, l’échange et le partage avec des professionnels expérimentés. 6 séances de Travaux Dirigés assurent un contrôle continu tout au long du cycle. Généralement un mois avant la séance, le sujet de TD est adressé à l’apprenant qui doit le rédiger. Les TD 2, 4, 5 et 6 sont à rendre obligatoirement à l'intervenant le jour de la séance et seront notés. Chaque TD est noté et fait

filières pour les collaborateurs appelés à exercer des responsabilités managériales. Pour ce faire, les enseignements sont articulés autour de trois axes : la maîtrise de l'environnement bancaire, la formation comportementale, mais aussi l'approche transversale des problématiques bancaires. A l'issue de la formation de l'ITB, les diplômés sont destinés à prendre en charge diverses missions, directement ou après une année de spécialisation, sur une filière ou un métier. Dédié aux collaborateurs en début

des orientations stratégiques de leurs établissements. L’étude de la finance d’entreprise, la maîtrise de l’environnement réglementaire, la compréhension de l’entreprise bancaire, la formation au management, la réflexion sur des problématiques transversales constituent des points de passage obligatoires. L’ITB apporte ainsi aux banques la sécurité d’un label international tout en tenant compte, pour certains enseignements, des spécificités de l’environnement local. A l’issue de la formation de l’ITB

des vaisseaux Les examens paracliniques utilisés en chirurgie vasculaire Les affections artérielles      Artériopathie oblitérante chronique Thromboangéite oblitérante Maladie de Raynaud Anévrisme de l’aorte Dissection de l’aorte 2   Brunner vol.2 chap.33 p.449-474 Beauchemin, médecine et chirurgie ch.26 3 4 5      Artères (aorte(25 mm) ) Artérioles (30 µm=0.001mm) Capillaires Veines Veinules 6 intima sang média adventice 7  Défaillance

INTERNATIONAL INT-02-161-80C EXAMEN PDR ITB – 2e année d'études Maître de Conférences INT-02-161-80C-Examen PDR.doc © CFPB RECOMMANDATIONS AUX CANDIDATS En préalable de l’épreuve, les candidats sont invités à : 1) vérifier la pagination et la bonne impression du sujet de la page 1 à la page 22 avant le décompte du temps alloué. Cette vérification est placée sous leur responsabilité. En cas d'anomalie, ils sont priés de la signaler à un surveillant en levant la main ; 2) n'utiliser que les feuilles de

mais aussi de fidéliser car le turnover reste très important. D’autre part les fonctions support. Le secteur connaît une importante évolution des normes réglementaires, avec notamment l’entrée en vigueur le 1er janvier 2013 de la réforme Solvabilité 2 pour les acteurs de l’assurance. Cette prochaine échéance incite les entreprises à recruter rapidement des profils dédiés aux métiers de la finance et du contrôle des risques. • Enfin, dans le domaine de l’assurance, l’innovation et l’évolution des

embauCHent Plus de 30 000 Personnes CHaque année. LEsdéBouChéssonTdonC noMBREux,quELsquEsoIEnT LEsPRofILs. EnEffET,onEnTEndsouvEnT PARLERdE“BAnquIER”,MAIs Il exIste en réalIté des dIzaInes et des dIzaInes de métIers dIFFérents, dEBAC+2àBAC+5. 5 rePères quelques sur les banques oncompte450banquesenfrance:desgrandsgroupesbancaires français,quifontpartiedesleadersmondiaux,desfilialesdebanques étrangèresetaussidesbanquesspécialisées. Les banques