Cas Pratiques Regles Probatoires

DROIT COMMERCIAL le dt com. : sens strict > ensemble des règles applicable au commerçant dans l’exercice de leur activité professionnelle. le droit des affaires > ensemble des règles qui s’appliquent aux entreprises privées et publiques et qui régissent leurs relations éco. SECTION 1 : L’évolution historique • 1ères traces du DDA > Antiquité et surtout dans les pays méditerranéens 1ères traces de notre droit contemporain > 12ème siècle (1ères foires développement des gdes

l’appar° du concept de dt des aff. Le dt commer peut ê définit comme la partie du dt privé relative aux opérations juridiques faites par les commerçants. Il s’agit d’un ensemble de règles applicables aux commerçants ds l’exercice de leurs acté professionnelles. Le dt des aff peut ê définit par un ensemble de règles du dt applicable aux entreprises et aux professionnels sans tenir compte de la qualité des commerçants. Au départ, le dt des aff comprenant le dt écoq (dt de la concurrence, distrib°

personnellement (l’intérêt général n’incombe qu’au ministère public). L’action exercée dans l’intérêt d’autrui est en principe interdit car " nul ne procure par procureur ", toutefois l’action peut être recevable dans les cas ou la législation le permet : exemple du représentant des créanciers dans le cas d’une liquidation judiciaire. Cette hypothèse doit être distinguée des situations dans lesquelles le demandeur exerce une action qui ne lui appartient pas, soit en qualité de représentant soit en qualité de substitué

............................................................ 16 Section II : Les contrats particuliers ou prévoyant des clauses particulières............... 16 Paragraphe 1: Le contrat à l'essai……………………………….…………………………….15 Paragraphe 2: Le stage probatoire…………………………………………………………….16 Paragraphe 3: La durée du contrat……………………………………………………………16 A-) Le contrat de travail à durée déterminée. ................................................................... 17 B-) Le contrat de travail à durée indéterminée

A-) L’écrit et la déclaration. 14 B-) La preuve du contrat de travail. 15 Section II : Les contrats particuliers ou prévoyant des clauses particulières. 15 Paragraphe 1: Le contrat à l'essai……………………………….…………………………….15 Paragraphe 2: Le stage probatoire…………………………………………………………….16 Paragraphe 3: La durée du contrat……………………………………………………………16 A-) Le contrat de travail à durée déterminée. 16 B-) Le contrat de travail à durée indéterminée. 18 C-) Le contrat à temps partiel. 18 Section III :

INTRODUCTION I. Définition de la PP La PP est l’ensemble des règles relatives à la recherche et au jugement des personnes qui sont soupçonnées d’avoir commis une infraction, c’est-à-dire soupçonnées d’avoir commis un comportement interdit par la loi pénale et sanctionné par une peine. La répression de n’importe quel comportement ne passera pas nécessairement par la PP. Certains comportements peuvent être sanctionnés en appliquant les règles de la procédure civile. Ex. à chaque fois qu’une amende civile

pertinence. Le statut juridique des clubs de football. * Histoire du football professionnel Même si des jeux de balle au pied étaient déjà pratiqués au XIIe siècle, le football est apparu dans sa forme moderne en Angleterre au milieu du XIXe siècle. Plusieurs clubs se sont associés pour créer le Football Association (FA) en 1863 dans le but de déterminer des règles communes et de promouvoir ce jeu. A cette époque, ce sport était totalement amateur. Mais les clubs, attirés par les recettes potentielles

services financiers etc. Les messages courts SMS, et plus récemment les MMS, forment déjà une nouvelle « économie », bien plus rentable que la première du nom, née avec l'ère internet. Mais comme dans toute activité humaine, des règles doivent être respectées. Ces règles résultent tantôt de la simple application du droit commun, tantôt de textes nouveaux spécialement conçus pour réguler les services en ligne. Notre propos n'est pas de dresser un tableau exhaustif du cadre juridique applicable, mais

vie familiale ou mariage (si amenée à être enceinte…), Les enfants, Les origines, La religionDes questions contournées (exemples) : - Parlez-moi de vous (la candidat va étaler sa vie perso), Présentation du candidat par un autre candidat, Hoobies3) Cas particulier du questionnaire/test d’embauche Des conditions supplémentaires sont exigées lorsque les questions sont demandées par écrit : dans la mesure où elles peuvent faire l’objet d’une collecte de données nominatives

une certaine moralité -, dans les pratiques commerciales en vigueur, gage d’une expansion optimale des échanges économiques, dans le cadre d’un nouveau climat de confiance juridique sécurisé. La recherche d’une meilleure protection du secret des affaires de l’entreprise s’inscrit dans cette stratégie de politique publique et y tient une place centrale, par la mise en œuvre de mesures conservatoires liées à l’intelligence économique. Toutefois, l’analyse et la pratique convergent vers un même constat