Capital Marque Mr Propre

........... 26 1- Combien coûte une recherche de similarité auprès de l’INPI ?................................. 26 2345Où Commander cette recherche de similarité ? ..................................................... 26 Combien coûte un dépôt de marque ? .................................................................... 27 Combien coûte un dépôt de logo ? ......................................................................... 27 Protection de notre nom de société ...........................

6 B – L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AU SECTEUR 6 1. HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE 6 L’ENTREPRISE AUJOURD’HUI 6 II / LE CADRE DU STAGE : 1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE SOCIALE 7 Services communs à toutes les sociétés 7 Services propres au secteur de fabrication 7 2.FONCTIONNEMENT 8 III / LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE 9 A – LES TRAVAUX EFFECTUES 9 1. LES OUTILS MIS A MA DISPOSITION 9 2. LES MISSIONS DU POSTE OCCUPE 9 3. LES TACHES PERIPHERIQUES

RAPPORT DE GESTION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION SUR LES COMPTES DE L’EXERCICE CLOS LE 31 DECEMBRE 2009 VIDEO FUTUR ENTERTAINMENT GROUP SA Au capital de 8.364.337,52 euros Siège social : 27, rue d’Orléans 92200 Neuilly sur Seine 444 133 300 RCS Paris VIDEO FUTUR ENTERTAINMENT GROUP Société anonyme Au capital de 8.364.337,52 euros Siège social : 27, rue d’Orléans 92200 Neuilly sur Seine 444 133 300 RCS Paris ___________________________ RAPPORT DE GESTION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION A l’ASSEMBLEE

| [ début du document ] |  |Sécurité  Introduction historique  Introduction politique  Energie   Introduction descriptive des armes |  | | |silencieuses  Introduction théorique  Energie : la découverte de Mr Rothschild  Sensationnelle découverte  Application en| | | |économie  Le modèle économique  Le shock-testing économique  Concepts généraux de l'Energie  Le modèle E  Inductance | | | |économique  Facteurs inductifs à considérer  Conversion

qu’un devoir de remercier vivement Mr. Mohammed Amine L’Mbarki, notre professeur de la matière ainsi que l’encadrant de ce projet. Nos remerciements et l’expression de notre grande satisfaction vont également à Mr RAHMOUNI YOUSSEF Responsable financier dans l’entreprise POLYDESIGN et Mr Youssef AZEROUAL le directeur des ressources humaines dans CUMAREX qui nous ont amplement honorés en acceptant de nous accueillir. Un salut particulier est à adresser à ainsi qu’à Mr OUETTAH SAID Responsable logistique

Organigramme de la structure (Page 27) Annexe 02 : Exemples de machines (Page 28) Remerciements Avant d’entamer le développement de mon rapport de stage, je souhaite remercier chaleureusement Mr Colson, Mme Charon et les salariées de la pharmacie pour m’avoir accueilli au sein de l’entreprise SELAS Pharmacie Charon, Mr Colson a su me montrer et m’expliquer tous les aspects de son métier en faisant preuve de patience et de pédagogie. Mme Charon et les salariées de la pharmacie ont fait preuve de sympathie

INTRODUCTION A L’ETUDE DU DROIT www.Lesjeuneco.com/ -2 - Par : Mr. El Hilali INTRODUCTION PREMIERE PARTIE LE DROIT OBJECTIF CHAPITRE 1- DEFINITION DE LA REGLE DE DROIT SECTION 1- LA FINALITE DE LA REGLE DE DROIT. § 1- La règle de droit est la règle morale § 2- La règle de droit est la règle religieuse SECTION 2- LES CARACTERES DE LA REGLE DE DROIT § 1- La règle de droit est générale et abstraite § 2- La règle de droit est obligatoire et coercitive CHAPITRE 2 -LES SOURCES DU DROIT OBJECTIF SECTION

tiens à présenter mes sincère remerciement aux responsables de LESIEUR CRISTAL pour leur soutient et encadrement dont je citerais principalement Mr HOURI Adil Responsable Contrôle de Gestion et Risque Management Mr Mostapha SODKI Responsable Domaine de Finance. Et je ne manquerais certainement pas de remercier Mr Ahmed EL GHARSSI et Mr Oussama OUJDOUNI Et Mme Ibtissam LAHLOU qui m’ont aidé à élaborer ce travail. Je tien a remercier également mon encadrant Monsieur KRARDI Khalid qui

Année scolaire 2009/2010 Remerciements A tout seigneur toute honneur, je remercie tout d’abord mon encadrant Mr Mekouar, mes vifs remerciements s’adressent aussi a Mr Kinana et Mr Boudlay, et les membres de bureau d’expédition Plus particulièrement, je souhaite remercier encadrant Mr Zaid, qui nous a aidée de sa riche expérience, son savoir faire et sa disponibilité. Remerciements 2 Introduction 4 I. Présentation générale du secteur

Mintzberg a proposé, ceux qui remplit lors de l’exercice de sa fonction. En quête d’un manager avec qui réalisé l’entretien, nous avons eu l’occasion d’interviewer deux, occupant des poste différents dans des domaines distincts. Ceci dit, Mr Mohammed AIT AMAR et Mr Karim MAZOUZI occupant respectivement les postes de directeur des ressources humaines (DRH) au sein de la SCR (Société Centrale de Réassurance), et celui de président directeur général de « DBM Maroc » et sur lesquels l’analyse va porter