Cambridge Paper

working paper 2013/W/01 European Institute of Public Administration Institut européen d’administration publique Outils de réflexion stratégique du négociateur européen pour la défense de ses intérêts nationaux au sein du Conseil de l’UE. Frank Lavadoux avec le soutien de l’OIF Les documents de travail de l’IEAP présentent des travaux en cours. Ils sont placés sur le site Internet de l’Institut pour susciter le débat. Les documents de travail expriment l’avis de leur auteur et ne

des papiers et la datation des manuscrits de Dunhuang ", Journal asiatique, 1986, t. ccvi, p. 403-415. S. Hugues/ Washi : the World of Japanese paper, Tokyo/New York, 1978. D. Hunter/ A Papermaking Pilgrimage to Japan, Korea and China, New York, 1936. T. K. & H. R. Tindale/ The Handmade papers of Japan, Tokyo, 1952. T. Tsien/ Paper and printing, Cambridge, 1985, vol. 5, part 1. 

Cependant, ces derniers mettent l’accent sur certaines facettes peu développées par les chercheurs et contribuent réellement à la compréhension des concepts. Mots Clés : Satisfaction, qualité, attitude, performance, valeur. Abstract The purpose of this paper is to investigate the meaning that service customer attach to five basic concepts related to service evaluation: satisfaction, quality, performance, attitude and value. The service and the consumer behavior literature have devoted a lot of attention

Résumé du livre Date : Juillet 1998 UPR : Marchés et Innovation Auteur : Paul MILLIER Résumé du livre « Développer les marchés industriels » - Principes de segmentation - Dunod 1995 Introduction La segmentation marketing est une opération délicate qui consiste à découper le marché en groupes de clients homogènes du point de vue de leurs attentes et de leur comportement. C’est le cœur de la démarche marketing. Elle doit résoudre la quadrature du cercle au sens où elle doit rendre compte

harmful effects on a number of other outcomes, including happiness, job satisfaction and health, many years later. After a review of youth labour market developments in the OECD countries and the identification of key underlying structural issues, this paper discusses what governments could do to minimise the possible scarring effects of the crisis on youth and thus avoid a lost generation. About 30-40% of school-leavers in the OECD are estimated as being at risk, either because they cumulate multiple

du développement de l’entreprise, Editions Hommes & Techniques, Paris. Argenti J. 1997. “Stakeholders: the Case Against”, Long Range Planning, vol. 30, n° 3, p. 442445. Barnard C. I. 1938. The Functions of the Executive, Harvard University Press, Cambridge. Beaulieu, S. et J. Pasquero, 2002. “Reintroducing stakeholder dynamics in stakeholder thinking. A negociated order perspective”, dans Unfolding Stakeholder thinking. Theory, responsibility and engagement, (sous la dir. de) J. Andriof, S. Waddock

benefit from equal employment opportunities. So does diversity means fairness? Do Diversity Management as it is known today can lead to a fairer workplace? To what extent can it be more effective than the traditional Equal Employment Opportunities? This paper will first examine the context in which the Diversity Management was developed, and then, critically evaluate its inputs for a fair workplace. . Limitations of today's anti-discrimination policies As the CIPD explain in its factsheet on diversity

sous la barre des 200 francs à 196,50 francs, soit 10 « But since a given multiplicator always remained in force for a certain number of days, it was reduced by lagging much behind the rise in the dollar. Railway fares fixed in gold and payable in paper marks at the rate of the previous day were only introduced on November 1st, 1923 ». 11 Dornbusch mesure l’augmentation des prix moyenne par jour en novembre à 20.9% ! 10 une baisse de 20% en trois jours. Par ailleurs, dès août 1926, les prix de

l’effet des administrateurs indépendants ainsi que de la taille du conseil d’administration sur la décision de couverture. Mots clefs : La couverture, La gestion des risques, La gouvernance d’entreprise, Les produits dérivés. Abstract : The aim of this paper is the study of the interaction between corporate hedging and corporate governance. We propose to examine the effect of ownership structure, compensation with stock-options, board of directors and others firm’s financial characteristics on the decision

l’entreprise familiale a une influence sur la prise de décision stratégique. Par ailleurs, la stratégie de cette entreprise, tant sur la forme que sur le fond, serait-elle différente des autres configurations de propriété ? Abstract : This theoretical paper aims at analyzing the family firm from the organizational and strategic points of view. First, it attempts to describe the idiosyncrasy of this organization through the dimensions of ownership and control patterns. The final intention is to determine