Cabinet De Conseil En Gestion Rapport De Stage

Stage d'observation du 28 Date Collège .... Année 2011/2012 •·.·´¯`·.·• SOMMAiRE •·.·´¯`·.·• • Remerciements • Introduction I) Présentation de l’entreprise . • Histoire du cabinet • Situation géographique • Locaux et le matèriel • Horaires et organisation • Activités de l’entreprise

Le métier de l’auditeur Son rôle est vital pour les entreprises ! Notamment aux yeux des experts des marchés financiers, pour qui contrôler la sincérité et la régularité des comptes annuels d’une entreprise, par rapport à la législation et aux normes en vigueur dans le pays ou la société a son siège, est avant tout primordial. Banques, assurances, industries, services, PME ou grand groupe international : les sujets d’études sont variés. Mais il existe une constante, c’est le mode opératoire :

B. Latifa [pic] COMPTE RENDU DU STAGE D’OBSERVATION EN CABINET D’AVOCAT « LA GESTION DU CABINET » Cabinet d’accueil : SCP C. & ASSOCIES 34000 MONTPELLIER Promotion 2009/2010 1. La gestion du temps La gestion du temps se fait à l’aide de deux supports, informatique et papier, que ce soit pour l’agenda (a) ou le calendrier de procédure (b). a. L’agenda Le cabinet est équipé d’un agenda papier dont chaque journée est répartie sur deux pages. Sur celle de gauche

allant de 1971 à 1992 : cette période a vu l’institution d’un Conseil Supérieur de la Technique Comptable (C.S.T.C), organe agissant sous la tutelle du Ministère des Finances. * La période1992 à 2002 : A l’instar des autres pays, l’Algérie avait observé l’ère de la création de l’Ordre National des Experts Comptables des Commissaires aux Comptes et des Comptables agréés, élu par les professionnels de la comptabilité, ce conseil National marqua le début de l’exercice libéral de la profession

Introduction……………………………………………...page 3 Démarches personnelles……………………....page 4 Le Cabinet 1) Présentation……………………………………………………………page 5-6 2) Le matériel…………………………………………………………………page 7 3) Quels services rend-il…………………………………………..page 8 4) Déroulement d’une affaire………………………………page 9-10 Le Stage 1) Les taches effectuées et les cas observés………………………………………………………………page 13 à 16 2) Interview de Maitre CHATTEUR……………………page 17 3) Bilan du stage……………………………………………………………page 18 Remerciements Annexe INTRODUCTION

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tout d'abord Maître..., mon maître de stage. Son accueil et sa disponibilité ont rendu mon expérience enrichissante. Ma reconnaissance s'adresse ensuite à ses associés, Maître... et Maître... qui m'ont, eux aussi, permis de m'immiscer dans leur travail. Je leur suis d'autant plus reconnaissant que, malgré un emploi du temps conséquent et des contraintes professionnelles importantes, leur encadrement à mon égard a été constant et a permis le

1 RAPPORT DE STAGE Collaboratrice comptable Avdiu Ndrine JUIN 2021 – JUILLET 2021 Tuteur de stage : OBERT Thomas Etablissement de formation : ESME SUDRIA, 1ère année cycle préparatoire Entreprise d’accueil : COMPTACOM, 12 rue Molère 92500 Rueil-Malmaison 2 Sommaire Sommaire…………………………………………………………………………………………2 Remerciements…………………………………………………………………………………3 Introduction……………………………………………………………………………………..4 I- La recherche d’un stage………………………………………………………………...5 1) Comment ai-je procédé

d’emploi………………………………………………………35 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………35 1-3 Convocation des candidats………………………………………………………………36 1-4 Test psychotechnique……………………………………………………………………36 1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 RAPPORT DE STAGE GI 1-6 Saisie des coordonnées des candidats……………………………………………………37 1-7 Classement………………………………………………………………………………38 2- Procédure de traitement des offres d’emploi SFIP(Ex CIOPE)…………………………39 2-1 Offres d’emploi………………………………………………………………………….39

................................................ II) PRESENTATION DE LA DIRECTION DE LA GESTION DE PERSONNELS -CES MISSIONS…………………………………………………………………………………………….. DEUXIEME PARTIE : DESCRIPTION DES TACHES ET BILAN DU STAGE 2- RECLASSEMENT APRES STAGE……………………………………………………………………. 1- LA RECEPTION……………………………………………………………………………………………… 2- LE TRAITEMENT………………………………………………………………………………………….. II) BILAN DU STAGE …………………………………………………………………………………………. 1- SUGGESTION………………………………………………………………………………………………….

l’équipe pédagogique de (L’ISTTA GROUPE LOKO) et les intervenants professionnels responsables de la formation (FCGE), pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci.Je remercie également Monsieur (COUSIN) pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’elle m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont