Brain Drain

d’entreprises nationales, forte déréglementation. Capacité d’innovation constante : Mise sur la R&D (environ 3% du PIB), confiée a des technopoles associant universités et entreprises. Rôle des NTIC dans la conquête de nouveaux marchés. « Brain Drain » (exode des cerveaux). Le Big Business Rôle des FMN qui participent à une économie mondialisée, 140 des 500 1ere FMN sont américaines en 2009 (Wal-Mart, Exxon, Coca, Microsoft, Marlboro). Les USA s’appuient sur des PME dynamiques pour la sous-traitance

physique. Darfour : fuir la guerre, fuir l’oppression politique. Question religieuse ou politique( Tchétchénie) Pauvreté, précarité : réservoir migratoire : Congo , Bangladesh, Philippines Diplôme : 63 % des médecins angolais sont partis : « Brain Drain » Changement climatique : Maldives Bahamas : monté des eaux du aux réchauffement climatique ( delta du Nil) Les migations internationales : des flux mondialisés surtout économique. 2.2.2 Une explosion des flux touristiques Tourisme

reposant sur la standardisation des produits et la production de masse. Cette priorité donnée à la recherche et à l’innovation contribue à l’attraction des IDE (investissements directs à l’étranger) et des chercheurs du monde entier, ce qu’on nomme le brain drain (la fuite des cerveaux). Les progrès industriel sont également dus à la guerre qui a radicalement augmenté la force de leurs industries et de leur productivité qui resteras la plus forte jusqu’en 1960. b/ une puissance économique malgré la guerre

l’émigration est gérée dans le cadre de l’espace Schengen. Les États-Unis contrôlent leur frontière avec le Mexique (pression migratoire), mais ils accueillent entre 0,8 a 1 M de migrants légaux par an (1/4 personnels hautement qualifiés « les brain drain », bcp du Sud mais aussi du Nord, autres pôles de la triade). Le pays d’accueil trouve des avantages importants, mais il y a un retour de savoir-faire dans le pays de départ par les NTIC (retour de capitaux ds pays de départ, le fait de la main

agricoles ou investir dans l'exploitation des matières premières. On remarque aussi une ouverture de l'Afrique qui est accélérée par l'importance des diasporas africaines dans le monde, notamment en Europe. Aux migrants économiques s'ajoute le « brain drain » (désigne de façon populaire les flux migratoires de personnes à haut niveau de qualification qui s'installent à l'étranger pour trouver de meilleures conditions de vie, d'études, de travail ou de rémunérations) des jeunes diplômés. Les transferts

l'Europe a un double problème : la concurrence des pays émergents et un retard dans le domaine des technologies et de l'innovation par rapport au Japon et aux États-Unis (les États-Unis sont très actifs pour attirer les cerveaux formés en Europe – brain drain – et racheter les brevets des technologies les plus intéressantes). L'Union européenne ne peut pas concurrencer la main d'œuvre à bas salaires des pays émergents : elle ne peut donc compter que sur le développement de son industrie de pointe et

autour de dispositifs aussi divers que la « Green Card » allemande (2005), la carte française « Compétences et talents » (2006) ou encore de la « Carte bleue européenne » (2007). Dans un contexte de révolution technologique, l'exode des cerveaux (brain drain) a concerné en 2000 plus d'un quart des migrations internationales, soit près de 59 millions de personnes, une augmentation de près d'un tiers en dix ans. Il bénéficie surtout aux Etats-Unis, à l'Australie et au Canada. La migration de ces diplômés

migrants (en moyenne 700 000 par an). Cependant, la politique d’immigration «colle» à la demande et peut varier en fonction de la conjoncture économique et politique. Le niveau de qualification des candidats est un des critères les plus importants (brain-drain). - L’immigration bouleverse la composition ethnique du pays. Aux grandes vagues d’immigration européenne du XIXe et du début du XXe siècle ont succédé celles des pays en développement (85% des immigrants depuis les années 80), surtout en provenance

cosmopolite et melting pot, population mobile ou dynamique, une société de classe, population urbaine ; • Rôle de l’homme dans l’édification de la puissance USA : population nombreuse (293 millions), riche (PNB/ hab : 23.120 Dollar), qualifiée (BRAIN - DRAIN), grands consommateurs aux produits Américains ; • Immigration interne aux USA : Causes : Géographies (Sun Belt) économique (vieillissement des appareils industriels de NE) sociales (terrain moins cher, insécurités de NE) 3 • Sujet : Pourquoi

nationaliser les emplois : expulsion de 100 000travailleurs en 1985 en Libye, nationalisation des emplois en A.Saoudite et à Oman. 2. Le départ des élites Si le départ est positif car émigration de population non qualifiées, provoque aussi le brain drain. Au Maghreb, 80% des ingénieurs formés à l’école Hassania de Casablanca travaillent à l’étranger en 2002. Plus d’un tunisien sur deux formé depuis 1960 est resté en France. Les violences en Algérie en 1990 ont provoqué le départ des cadres. Pour