Brain Drain

liberté ou leur vie (selon le HCR, ils seraient 20 000 000 a 30 000 000), les migrants économique qui tentent de fuir la misère, trouver du travail, ou de recevoir une promotion. Ce flux de main d’œuvre peu qualifiée est complété par le phénomène de Brain Drain, un exode des cerveaux. L’Inde voit le départ d’ingénieurs, de chercheurs et de scientifiques aux Etats-Unis ou ils sont mieux rémunérés. La plupart des entrées dans un pays se font légalement au titre de regroupement familial. S’ajoute a cela les

et AP) mais aussi grâce à des équipements Internet très développés et à la maîtrise des technologies satellitaires. Le maintien de la domination des grands centres passe en outre par le recrutement des meilleurs : cela entraîne le phénomène du « Brain drain, ou « drainage des cerveaux». Les États-Unis attirent principalement les cerveaux européens (et indiens pour l’informatique), l’Europe recrute les cerveaux des Suds. C’est donc un flux essentiellement Sud-Nord et aujourd’hui, deux cents millions

connaissances mondiaux. Ces migrations sont principalement dirigées vers les pays développés, les pays du Nord comme les pays occidentaux tel que la France, l'Allemagne ou bien en Amérique du Nord (États-Unis,..). Ce phénomène migratoire est appelé le « Brain drain » (fuite des cerveaux) et ces migrants proviennent principalement d'Australie, d'Asie Pacifique et d'Europe. II) Les migrations pour échapper a l'insécuritéIl s'agit de migrations forcées, c'est-à-dire non-volontaires. Ce sont par exemple les réfugiés

du monde, même si les dépenses consacrées à la défense sont en baisse (cf : "Gun Belt" = moitié sud du pays et Nouvelle Angleterre) ; les entreprises ; les Etasuniens (1ers à s'équiper en ordinateurs personnels) • meilleurs cerveaux du monde : "Brain Drain". Autre ex : de 1976 à 86, sur 70 prix Nobel scientifiques, 44 sont états-uniens. Les E-U comptent près de un million de "scientist and engineers" dans le secteur RD. De même, les meilleurs universités scientifiques au monde (l'Etat et les Etats

croissance rapide. Les États-Unis gardent un puissant pouvoir d'attraction sur le monde entier, notamment pour les actifs qualifiés. Depuis longtemps, des chercheurs, des ingénieurs, des techniciens partent travailler aux États-Unis et ce brain drain constitue une des forces du modèle américain. C- Les limites du rêve américain Carte page 91 n°3 : « 35 millions d’américains vivent au-dessous du seuil de pauvreté » + document page 97. Le modèle américain ne parvient pas à assurer

nationaux lors des visites à l’étranger (ex : voyage de F. Hollande en Chine en avril 2013, accompagné d’une soixantaine de chefs d’entreprises). Enfin, l’éducation et la formation financées par les Etats garantissent la compétitivité de demain (ex : Brain drain américain, université indienne de Bangalore. . .). Les politiques mises en place par les gouvernements ont pour but d’arrimer le pays à la mondialisation et d’en capter les retombées économiques (ex : politique du parti communiste chinois d’ouverture

noir ». Immigration et assimilation : Les Etats-Unis sont le pays qui reçoit le plus d’immigrants / an (pays riche et vide) → environ 750 000 immigrants légaux / an. Le pays procède à une immigration sélective : -la population hautement qualifiée (brain drain). -des gens ayant déjà une partie de leur famille installée aux Etats-Unis. -des réfugiés politiques. Il faut également tenir compte de l’immigration clandestine qui est régulièrement régularisée sur le territoire américain. Selon l’origine des

d’immigrants observée depuis un quart de siècle a contribué pour plus de 30 % à la croissance démographique. C’est une source permanente d’enrichissement humain : la législation migratoire est assouplie pour attirer des étrangers qualifiés. Ce « brain drain » colle à la demande : 195 000 visas « HIB » en 2 000 soit deux fois moins en 2 002. • L’immigration bouleverse la composition ethnique du pays. Aux grandes vagues européennes de la première moitié du XXe siècle, ont succédé celles en

toujours l'éducation et la formation initiale, en développant la formation continue et la reconnaissance des compétences tout au long de la vie. Mais aussi en gardant à l'esprit que les fruits de ces efforts peuvent être sévèrement diminués par le "brain drain ", littéralement, le drainage des cerveaux. Politique d'accueil attractive Certains pays, comme les Etats-Unis, ont développé depuis longtemps une politique d'accueil particulièrement attractive à l'égard des étrangers les plus qualifiés,

progressé aux Etats-Unis entre 1997 et 2007 (Doc. 3). Ceci est à relier à l’effort de recherche mentionné plus haut. Les firmes et les laboratoires de recherche universitaires américains n’hésitent pas à attirer des chercheurs du monde entier (« Brain drain ») en leur offrant des revenus et des conditions de travail bien meilleures à ceux que la France peut leur proposer. Or, en étant à la pointe de l’innovation en matière de produit, les Etats-Unis tirent la croissance vers le haut. Les firmes innovantes