Bilan Et Cpc

manière suivante        Classement des pièces après vérification. La saisie des écritures dans le journal. Contrôle des opérations de saisie et vérification du grand livre. Déclarations fiscales et les travaux d'inventaire. Etablissement du bilan et des annexes. enregistrement des opérations dans le livre journal effectuer les états de rapprochement bancaire. Rapport de stage 6 Ce service s’occupe des différentes déclarations des impôts fiscales à savoir :  La TVA  L’impôt sur le

reconnu par le droit marocain et par l’IASC, repose sur l’hypothèse selon laquelle l’entreprise est censée continuer son activité pour une durée de vie indéterminée. Le non respect de cette convention a une incidence sur l’évaluation des postes de bilan et conduit à la constitution - 14 - de provisions et d’amortissement les éléments étant alors évalués à leur valeur liquidatives. • La Comparabilité et la permanence des méthodes (consistency principle) : Ces deux principes sont traités ensemble

l’autofinancement : ……………….. 5 Application : ………………………………………………………….……… 7-24 III) Analyse des performances d’exploitation : …………………………………… 25 Chapitre 2 : Analyse du Bilan : ………………………………………………………… 29 Introduction : ……………………………………………………………………………. 29 I) La présentation patrimoniale du bilan : ……………………………………… 29 II) Les rectifications : ……………………………………..…………………….. 30 Application : …………………………………..……………………………. 31-33 III) La Présentation fonctionnelle :

-Rétinite pigmentaire, dégénérescence maculaire.-Diminution des sécrétions lacrymales, atteintes palpébrales, conjonctivales et cornéennes.-Le fond d’œil l’examen à la lampe à fente, angio à la fluorescine, PEV sont systématique, et font partie du bilan diagnostic de la maladie.6-SIGNES ENDOCRINIENS: A-GONADES:-Homme : Atrophie testiculaire à l’origine d’une azoospermie, Hypogonadisme hypergonadotrope sans infertilité (la fertilité reste normale ou légèrement en baisse par rapport à la

Présentation du marché II. Stratégie et déroulement A. Prise des décisions B. Mix-Marketing III. Comparaison Début –Fin A. Analyse des Ventes et des Parts de Marché. B. Analyse de l’Endettement Global et de l’Equilibre Financier. C. Analyse du Bilan de la Société. IV. Limites du jeu V. Recommandations VI. Conclusion VII. Annexes Introduction : Le secteur nautique dans lequel notre entreprise exerce son activité, est un marché à caractéristiques distinctives, Principal atout de l'industrie

| | |Total |4.792.000 |Total |4.792.000 |          II.      Informations relatives au CPC : ⎝Les dotations d’exploitation comprennent 42.000 dh de  dotations pour l’actif circulant. ⎝Les dotations non courantes concernent l’actif circulant. ⎝Les reprises non courantes concernent les éléments stables. ⎝Les bénéfices distribués s’élèvent

de IMACID * Présentation du service d’accueil Deuxième partie: Analyse financière des données comptables (2006-2007-2008) * Analyse du bilan * Etablissement et analyse des SIG * établissement du bilan financier * calcul du FR, BFR et T * calcul et analyse des ratios Synthèse Conclusion Annexes : bilans et CPC Introduction Toute entreprise mal gérée risque à tout moment de se retrouver en situation d'insolvabilité puis d’asphyxie financière donc une

que toutes les charges et les dettes enregistrées concernent bien l'entreprise. - La coupure des enregistrements : s'assurer que la coupure des charges est faite correctement. - L’évaluation des soldes : obtenir l'assurance que les soldes au bilan sont correctement évalués. - Conclusions et établissement définitif du document de synthèse. Par exemple, pour assurer la réalité des enregistrements l'auditeur doit relever les risques qui peuvent empêcher la réalisation de cet objectif, et

promotionnelles Liste des principaux clients de l’entreprise ( clientèle diversifiée ou non ) • • L’ancienneté des clients ( fidèle ou pas ) • Les modalités de paiement • Les incidents de paiement par client 16 4 - Les ressources humaines :  Bilan social : Structure des effectifs et l ’évolution dans le temps  Ratios : Montant formation Nombre de démissions Masse salariale Effectif moyen Traduit l ’effort de formation Turnover mesure l ’attachemen t des personnes Valeur ajoutée Effectif

| | | |exception, que seuls les éléments répondant aux critères d’actifs et de passifs peuvent être | | | |reconnus au bilan. | |IAS33 |Résultat par action |Définir les principes de détermination et de présentation du résultat par action afin | |