Avantages De La Réforme Des Retraites

7 1. La situation générale actuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...p.8 1.1. Le contexte du marché de l'emploi: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..p.8 1.2. Le système de retraite français . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.9 2. Ces évolutions légales qui ont fait évoluer les mentalités . . . . . . . . . . . . . . . p.10 2.1 Lorsque senior rime avec savoir . . . . . . . . . .

redressement………………………………………………….. 87 I - L’ampleur et le calendrier…………………………………… 87 II - Le dosage des mesures de redressement…………………… 90 A - Une réduction ambitieuse des dépenses…………………… 90 B - Une hausse ciblée des prélèvements obligatoires……….. 93 III – La réforme des retraites annoncées le 16 juin…………….. 96 Cour des comptes Rapport sur la situation et les perspectives des finances publiques – juin 2010 13 rue Cambon 75100 PARIS CEDEX 01 - tel : 01 42 98 95 00 - www.ccomptes.fr TABLE DES MATIERES III Pages IV

entre la philosophie-même de l’assurance vie et les UC, car il s’agit d’un investissement payant sur le long terme. Le client qui choisit un contrat en UC peut avoir des objectifs différents : se constituer une épargne au fil du temps, préparer sa retraite ou encore transmettre un capital. Dans tous les cas, la rentabilité est au rendez-vous, et la fidélisation du client également puisqu’il s’agit d’un contrat à long terme. Point important : Malgré les soubresauts des marchés financiers, l'investissement

39 5.1 Plans d’épargne Organisés (PEO)................................................................... 39 5.2 Renforcement du niveau de bancarisation....................................................... 41 5.3 Elargissement des régimes de retraites obligatoires et volontaires ................. 43 5.4 Mesures d’intégration du marché des capitaux marocain dans les marchés internationaux .................................................................................................. 44 5.5 Micro-épargne

comptabilité bancaire 1 le fonctionnement du compte bancaire Les différent moyen de paiement L’ensemble des placements bancaires et financiers Les différents crédits et leurs garanties Les risques dans la relation bancaire 2 le cadre comptable bancaire La réforme comptable bancaire Les dispositions comptable bancaires La présentation comptable bancaire Le reporting réglementaire 3 les états de synthèse Le bilan bancaire L’hors bilan Le compte de produits et charges bancaire Le compte bancaire Qu’est ce

ensemble simplifié et autonome de principes d’élaboration de l’information financière pour des PME. Le volume est réduit de 85 % par rapport aux « full IFRS ». Les modifications apportées sont fondées sur les besoins des utilisateurs et l’analyse coût/avantages. Le référentiel comprend une préface, 38 sections, un glossaire et une table de correspondance. Les 38 sections sont organisées comme suit (avec des titres souvent semblables à ceux des normes « full » IAS/IFRS) : • section 1 : champ d’application

A l'origine, la retraite en Afrique en général et en Côte d'Ivoire en particulier fût une institution héritée des puissances coloniales. Celles-ci n'ont fait que transposer ce phénomène qui existait déjà dans les pays occidentaux. L'institution de la retraite découle de l'introduction du travail salarié en Afrique noire à laquelle elle est intimement liée. Cependant, la mise en place de la retraite par l'administration coloniale s'est fait accompagner de la mise en place d'une forme de sécurité sociale

selon eux. Ils demandent à ce que la réforme leur garantisse leur propre régime, pour qu'ils puissent déterminer les cotisations et les prestations, soit les paramètres principaux ( quelles prestations avec quelle contribution). Les cadres salariés devraient rejoindre le régime unique des travailleurs mais ils ont déjà dans beaucoup d'entreprise des régimes supplémentaires d'entreprises leur garantissant certaines prestations et ils tiennent à garder leurs avantages. Ils demandent alors la mise en

…………………………………………………………………………………………….. 14 2- Le domaine de la télécommunication…………………………………………. 15 a- La carte téléphonique………………………………………………………………….. 15 b- La cabine téléphonique………………………………………………………………… 16 V- AVANTAGES ET INCONVENIENTS ……………………………………… 17 1- Avantages………………………………………………………………………………………… 17 2- Inconvénients………………………………………………………………………………… 17 VI- LA MONETIQUE EN CÔTE D’IVOIRE…………………………………… 18 CONCLUSION……………………………………………………………………………….. 19 BIBLIOGRAPHIE …………………………………………………………………………

Réalisé par : Chtouki Zakaria EL Abidi Mohamed Encadrée par : Pr. Narhach |L’ambition de ce document est orientée vers la description synthétique des mutations du système fiscale marocain, tout en citant les axes | |fondamentaux de sa réforme. | Table des matières Introduction 4 De la Loi-cadre de 1984 à l’élaboration d’un Code Général des Impôts en 2007 4 1.1. Le Code