Association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce

passe au-dessus de 10 %, soit 0,7 points de moins que la France, écart le plus faible observé depuis 20 ans. En Picardie, 53 % des entreprises créées en 2002 étaient encore en activité en 2007, proportion voisine du niveau national. Ce sont dans l'industrie et la construction que les entreprises picardes sont les plus solides avec 65 % qui passent le cap des 5 ans. PERTINENCE La création d'entreprises constitue l'un des piliers du développement économique régional. Elle correspond à l'apparition

Traité de Coopération Amazonienne (OTCA) instaure un mécanisme permettant la coordination politique entre les Etats du bassin amazonien et d’approfondir la coopération dans les domaines de l'environnement, de l'éducation et de la santé. * Par son commerce extérieur diversifié, le Brésil attribue une importance particulière à l'OMC. L’Organisation doit devenir plus juste et plus équilibrée et cela en corrigeant les disparités et en réduisant les barrières qui font obstacle au développement. * La

promotion des investissements ; Constitution d’une "Réserve Foncière" destinée à la réalisation de projets d’investissement. Source : BO n° 4336 du 6/12/95 - BO n° 4339bis du 31/12/95 COUT DES FACTEURS DE PRODUCTION 1. NIVEAU DES SALAIRES DANS L'INDUSTRIE SMIG : 7,98 DH / heure à partir de juillet 1996 Exemple des salaires moyens, y compris prime de rendement, ancienneté, avantages divers : Manœuvre non spécialisé : Ouvrier spécialisé : Ouvrier semi qualifié : Ouvrier qualifié : Chef d'équipe

 LE COMMERCE INTERNATIONAL : tendances et cadre institutionnel contemporains   : les fondements de l’analyse   PREMIERE PARTIE Structures de l’économie mondiale contemporaine   Les échanges de marchandises Nous pouvons constater une montée de l’interdépendance commerciale pour laquelle le commerce est hiérarchisé et les spécialisations contrastées . La hausse du coefficient de dépendance : importations / production et celle de l’effort à l’exportation : exportations/productions montrent l’importance

l'établissement employeur 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 salariés et plus Tranche d'âge 18 à 25 ans 26 à 35 ans 36 à 45 ans 46 à 55 ans 56 ans et plus Secteur d'activité Industrie Construction Services Commerce 40 20 66 6 43 30 44 38 33 34 45 49 43 41 41 39 34 27 7 48 50 Salaire horaire net moyen euros euros Hommes Femmes 11,4 8,4 9,1 9,6 13,6 23,0 9,6 10,6 11,5 11,6 13,3 14,3 8,4 10,0 11,8 13,1 14,2 12,1 10,1 12,2 10,9 9,9 7,6 8,6 8,3 12,0 18,3 8,8 9,7

trop marginale dans notre économie. Et pourtant, au regard de l’arrivée à l’âge de la retraite de la génération issue du baby-boom de la période 1945-1950 et des perspectives de déséquilibre entre actifs et inactifs en résultant, le développement de l’emploi féminin et, d’une manière générale, de toutes les formes d’activité professionnelle des femmes, quel que soit leur statut, apparaît primordial. Celui de l’entrepreneuriat au féminin est pour sa part crucial quand on sait que dans les quinze ans à

REGARDS SUR LES PME N°3 Gestion du personnel et de l’emploi DANS LES PETITES ENTREPRISES Gestion du personnel et de l’emploi dans les petites entreprises Regards sur les PME est édité par l’Agence des PME, 28, bd Haussmann, 75009 Paris. Tél. : 01 53 24 96 30. Mél : observatoire@agencedespme.fr Numéro 3, octobre 2003. Bimestriel. ISSN 1761-1741. Imprimé en France par Graphoprint, Paris. N°d’imprimeur 0310594. Dépôt légal 4e trimestre 2003. Directeur de la publication : Didier Havette. Coordination

et de son commerce" qui s'étendait sur 40 000 m2 et la Grande Halle abritait jusqu'à 4 600 bovins. En 1974, le dernier bœuf est abattu et, en 1979, la conversion des 55 hectares de friches et de bâtiments est lancée. Une des missions précisées alors par l'Etat consiste en la réalisation d'un Musée national des sciences et des techniques. En 1980, une consultation est lancée auprès de vingt-sept architectes pour la création d'un "Musée national des sciences, des techniques et de l'industrie" dans un

la démocratie qui apparait à cet égard comme le régime idéal, la liberté d'opinion en diverse formes, la liberté de religion, la liberté de presse. 3) l’homme agent économique: liberté de commerce et de l'industrie, liberté de choix de la profession syndical, droit à la grève, liberté de travail, droit à l'emploi. -libertés formelles, libertés réelles : l’origine de cette opposition vient du critique marxiste accusant les libéraux d’avoir proclamé le droit dont la masse de citoyen ne peut jouir effectivement

Royaume à travers notamment l’absorption d’une partie de la main d’ouvre disponible. Elle constitue à ce titre un facteur indéniable de régulation du marché de l’emploi en agissant directement sur le volume de la population active que le marché national ne peut pas satisfaire. l’importance de l’émigration dans le domaine de l’emploi et la lutte contre le chômage ont conduit les pouvoirs publics à mettre en place des mécanismes conventionnels pour en organiser la mise en ouvre dans l’intérêt de