Association internationale des travailleurs

achats, les produits issus du commerce équitable. Ainsi les pays du Nord consomment de nombreux produits importés des pays du Sud (café, thé, chocolat, bananes...). Le commerce, tel qu'il est aujourd'hui, pénalise les petits producteurs et les travailleurs qui gagnent à peine de quoi survivre. Le commerce équitable est un partenariat établi entre importateurs et producteurs, qui garantit que les échanges sont fondés sur les notions d'égalité et de respect. I) Présentation de ce commerce a) définition

dispositions de l’alinéa précédent ne s’opposent pas à la poursuite, au jugement et à la condamnation de tout individu en raison d’actes ou omissions qui, au moment où ils ont été commis, étaient tenus pour criminels d’après les règles du droit international relatives aux faits de génocide, crimes contre l’humanité, crimes de guerre. La défense est un droit absolu dans tous les états et à tous les degrés de la procédure. Article 10 Chacun a le droit d’exprimer et de diffuser librement ses

d'échange dont l'objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. La démarche de commerce équitable consiste en une action collective d'organisation de nouveaux chemins de production et de distribution pour le marché international, basés sur des normes sociales, économiques et environnementales propres, ne nécessitant pas l'intermédiaire des États et la modification des législations nationales. En 2009, les ventes de produits certifiés équitables étaient estimées à plus

en économie sociale et familiale, j’ai effectué mon stage au sein de l’association COALLIA, anciennement AFTAM “l’association pour la formation technique de base des travailleurs africains et malgaches” fondée en 1962. Cette association est présente dans plusieurs départements de France. Tout au long de son histoire, cette Association a diversifié son activité. Aujourd’hui, l’association regroupe plus de 2100 salariés qui interviennent dans quatre grands secteurs d’activité : L'habitat social adapté

INSTITUT INTERNATIONAL D’ETUDES SOCIALES Document de travail DP/161/2005 Programme éducation et dialogue Les accords-cadres internationaux (ACI) et la négociation collective internationale à l’ère de la mondialisation Reynald Bourque C.P. 6 CH-1211 Genève 22 Tel. 00 41 22 / 799 6128 Fax. 00 41 22 / 799 8542 E-mail: inst@ilo.org http://www.ilo.org/inst L’Institut international d’études sociales (IIES) a été fondé en 1960, en tant qu’organe autonome de l’Organisation internationale du Travail

dans un centre PMI est ouverte à tous. Protection maternelle et infantile (PMI) L'accès aux crèches n’est pas conditionné à la régularité du séjour. Garde des enfants C — TravailUn travailleur sans papiers est couvert par l’assurance accident du travail. Assurance accident du travail Un travailleur sans papiers et non déclaré n’est pas privé pour autant des droits liés à son travail. Indemnisation pour travail illégal D — VieillesseLa régularité de séjour et/ou la résidence en France

sur ces populations en élaborant un statut international réfugié. C’est à la seconde guerre mondiale que la question des réfugiés est perçue comme un problème. Il apparait que ce problème se pose de manière permanente et avec une grande ampleur. C’est avec la convention de Genève du 28 Juillet 1951 (annexe n°1) que seront véritablement posées les bases juridiques de la protection internationale des réfugiés. La France signe la convention internationale en 1952 en accord avec les principes énoncé

MondeChristian BonnalYCID 15 octobre 2016Qu’est ce que le commerce équitable ?YCID 15 octobre 2016« Trade not aid »CNUCED 1964Du commerce pas de l’assistanceQu’est ce que le commerce équitable ?Un constatLe commerce international ne bénéficie pas à tout le mondePour des millions de producteurs et travailleurs des pays en voie de développement : Prix et conditions d’achat souvent imposés, sans négociationPrix fluctuants et bas, ne couvrant

o et les aspects communautaires (statut professionnel et prestige). - facteurs associés à l’environnement extraprofessionnel (responsabilité associée à un parent, un conjoint, un enfant) ; - caractéristiques individuelles du travailleur (sexe, âge, expérience, style de vie, caractéristiques psychologiques). C’est l’interaction entre ces trois domaines qui peut produire du stress chez l’opérateur et qui est considérée comme ayant un impact à la fois sur la santé et la performance

Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme, Palais des Nations, 8-14, avenue de la Paix, CH-1211 Genève 10, Suisse. HR/PUB/07/4 PUBLICATION DES NATIONS UNIES N° de vente F.07.XIV.10 ISBN 978-92-1-254161-7 Crédits-photos © Organisation Internationale du Travail /J. Maillard (à gauche) © UNICEF/HQ06-1473/Giacomo Pirozzi (au centre) II TABLE DES MATIÈRES Page Introduction 1 I. LE RENFORCEMENT DES INSTITUTIONS DÉMOCRATIQUES 9 10 12 15 19 22 25 28 A. Institutionnaliser