Arthur John Evans

territoire à explorer, une occasion pour ouvrir un dialogue et amener le dirigeant à revisiter sa situation puis agir. Je suis frappé et étonné par ce besoin © Groupe Eyrolles 1. Je remercie notamment Daniel Cohen, Thierry Chavel, Paule Boury-Giroud, John Harvey, JeanClaude Ponce, Bernadette Babault, Jean-Louis Fonvillars, Pierre Barrère et Jigmé Rimpotché. 38 Le développement de l’Être est au cœur du coaching d’avoir un sparing partner neutre (!) pour boxer sur ces sujets. Les trois dialectiques

c'est à y revenir qu'ils semblent voués.176 Ce postulat 170 . Charles Péguy. Clio. Paris : Gallimard, 1932, p. 216. . Lucien Febre. Le problème de l'incroyance au XVIe siècle. La religion de Rabelais. Paris : Albin Michel, 1942, p. 328. 172 . Arthur Schopenhauer. Le monde comme volonté et représentation. Paris : P.U.F., 1966, p.1206. 173 . Emmanuel Kant. Anthropologie du point de vue pragmatique. Traduction de M. Foucault. Paris : Vrin, 1964, pp. 45-46. 174 . Jean de la Fontaine. Fables

into a true one. The particles 'an' and 'every' have variants, notably 'some', 'each', and 'any'. The interchangeabilities here are curiously erratic, as one sees by putting 'every', 'some', and 'any' for 'a' in the sentences ' John can outrun a member of the team' and ' John cannot outrun a member of the team' and comparing. (Cf. § 29.) § 24. IDENTITY Identity is expressed in English by those uses of 'is' that one is prepared to expand into 'is the same object as'. The sign '=' may -114conveniently

noire, aimant les îles, plus vifs, plus bavards, un peu comme Ulysse. La Crète joue un rôle de modèle vis-à-vis de la Grèce : Ulysse se dit souvent crétois. Les Crétois sont joyeux, raffinés, comme le montre le site de Cnossos fouillé par l’Anglais Arthur Evans en 1898 : un palais magnifique à l’architecture compliquée contient des peintures enjouées et raffinées, dont « la Parisienne » ainsi nommée pour son élégance. On les voit aussi pratiquer la danse avec des taureaux, dans des cérémonies sacrées

noire, aimant les îles, plus vifs, plus bavards, un peu comme Ulysse. La Crète joue un rôle de modèle vis-à-vis de la Grèce : Ulysse se dit souvent crétois. Les Crétois sont joyeux, raffinés, comme le montre le site de Cnossos fouillé par l’Anglais Arthur Evans en 1898 : un palais magnifique à l’architecture compliquée contient des peintures enjouées et raffinées, dont « la Parisienne » ainsi nommée pour son élégance. On les voit aussi pratiquer la danse avec des taureaux, dans des cérémonies sacrées

Gestion 2000, 3, 60-77. INKSON, K., ARTHUR, B. M., BARRY, S. ET PRINGLE, J. (1997). Expatriate Assignment versus overseas Experience : contrasting models of international human resource development. Journal of world business, 32 (4), 351-368. LOUIS, M.R. (1980). Surprise and sense making: what newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings. Administrative Science quarterly, 25, 226-251. MARCH, J.G. ET SIMON, H.A. (1958). Organizations. New York : John Willey and Sons. MÉRIGNAC, O.

université que n’importe qui d’autre dans le monde. Préface à la deuxième édition 9 Persévérant dans la ligne de l’originalité et de l’innovation, Swensen n’hésite pas à incorporer dans son livre le meilleur de la pensée d’autres auteurs. John Maynard Keynes critiqua autrefois la tendance fâcheuse des intermédiaires financiers à préférer « perdre de manière conventionnelle » que d’assumer, comme le fait si souvent Swensen, la responsabilité d’un concept et d’une action novateurs. Lorsque

le long de mes recherches et pendant mes périodes les plus difficiles. Mes vifs remerciements vont aux chers collègues enseignants et amis de l’université de Groningen : Dr Henk von Eije, Dr Pieter Boele van Hensbroek, Dr Clemens Lutz, Messieurs Arthur de Boer et Hans-Paul Klijnsma, Dr Serge Bayala, Dr Kokou Djagni, Dr Barthélemy Hofonga. Particulièrement, que Dr Kokou Djagni et Dr Serge Bayala sachent que leurs conseils et soutiens pendant mes moments les plus difficiles, ont été déterminants

remercie chaleureusement Armand Dayan, pour ses encouragements et son aide précieuse lors de la phase finale de rédaction de cette thèse. Je souhaite aussi remercier mes collègues d‟ESCP Europe, Carole Bonnier, Pascale Delvaille, Christopher Hossfeld, John Kennedy, Léon Laulusa, Catherine Maillet-Baudrier Alain Mikol et Emmanuel Zilberberg, pour leur écoute, leur disponibilité et leurs encouragements sans cesse renouvelés. Je remercie Isabelle Chambost et les participants aux séminaires doctoraux

Gestion 2000, 3, 60-77. INKSON, K., ARTHUR, B. M., BARRY, S. ET PRINGLE, J. (1997). Expatriate Assignment versus overseas Experience : contrasting models of international human resource development. Journal of world business, 32 (4), 351-368. LOUIS, M.R. (1980). Surprise and sense making: what newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings. Administrative Science quarterly, 25, 226-251. MARCH, J.G. ET SIMON, H.A. (1958). Organizations. New York : John Willey and Sons. MÉRIGNAC, O.