Apports Personnels Et Professionnels

DOSSIER PROFESSIONNEL SELLI Edwin Lycée Denis Papin Classe 1BC3 ENTREPRISE AUREMA DU 12 Avril au 22 Mai 2010 SOMMAIRE L’entreprise : * Présentation de l’entreprise Page 4 * Organigramme de l’entreprise Page 5 * Personnel et postes de travail affectés Page 6 L’étude : * Location d’un minibus Pages 8 à 9 Compléments d’étude : * Apports personnels et professionnels Page 11 * Remerciements Page 12 * Annexes

DELLA MONICA Bac Professionnel Vente – Session 2011 Romain E3B: Projet de Prospection Sous Epreuve B3 Prospection Mailing Orpi [pic] Lycée Professionnel Jean Lurçat Orpi Imhotep 4 rue du Perron 38B rue de l’Abbé Pasty 45400 Fleury Les Aubrais 45400 Fleury Les Aubrais Sommaire Partie I : Présentation

| Construire mon projet professionnel a été une épreuve compliquée. J’ai notamment du passer par une multitude d’étapes dont certaines se sont révélées longues. La première de celles-ci mais non des moindres a été de me découvrir personnellement, c’est-à-dire à me poser les bonnes questions sur ma personnalité, mes aspirations et mon profil afin de m’orienter vers le bon projet personnel. Dans cette démarche, il m’a fallu prendre conscience de mes faiblesses

Objectifs de la structure 4. Description et effectifs 5. Répartition du personnel II) 1ère situation A. Assemblage d’un visage de clown B. Les divers besoins individuels des enfants C. Les réponses apportées par la structure à ces besoins D. La préparation de l’activité E. Observation du groupe d’enfant F. Présentation de l’activité aux enfants G. Consignes de sécurité H. Durée et moment de l’activité I. Evaluation personnelle III) 2ème situation A. Le change de l’enfant - en crèche B. Les

consommation. Les plats qui nécessitent une cuisson sont placés en chambre froide pour y subir un refroidissement rapide. Les aliments sont par la suite transportés vers les écoles et chez les personnes âgées à une température comprise entre 0 et 3°C. Le personnel travaillant dans les cantines « satellites » réceptionne les plats qu’il remet en température puis ceux-ci sont dressés et enfin servis. Une substantielle économie est faite car le fait de préparer les plats trois jours à l’avance permet d’anticiper

méthodologie de la démarche 2. C'est un mémoire, ce n'est donc pas... 3. C'est un travail de recherche... 4. C'est un mémoire professionnel, ce n'est donc pas... Le cadre du travail 1. Méthodologie 2. Structure du mémoire Conseils pour la présentation du mémoire 1.  Conseils organisationnels 2.  Les critères académiques du mémoire professionnel  Des Outils d'aide 1. Un indicateur des risques d'échec (tableau) 2. Une aide pour éviter 3 erreurs fréquentes (tableau)

financiers et humains. L’activité est exercée de façon continuelle, permanente, régulière et à titre professionnelle. Activité professionnelle : lorsqu’elle procure à celui qui l’exerce ses principaux moyens de subsistance, ou qui contribue à assurer sa subsistance  caractérise l’existence de biens professionnels Bien professionnel : destiné à l’exercice d’une activité à titre professionnelle b) Le droit des sociétés b-1) Distinction entreprise – société 1.1) Toute entreprise ne constitue

disposition d’esprit implique une réflexion sur le type de structure favorable.En entreprise individuelle , on assure totalement le contrôle de son avenir professionnels , mais il faut accepter de prendre des risques majeurs , puisque l’entrepreneur engage totalement son patrimoine pour garantir les dettes professionnelles. 2 : Les risques personnels Les cas demésaventure sont nombreux et le législateur est bien conscient que cette régle peut détourner de la création d’entreprise des personnes qui

ADMINISTRATIFS Adresse : N° Téléphone personnel : N° Téléphone portable : E-Mail: Situation familiale : Célibataire Marié(e) Veuf ou veuve Séparé (e) Divorcé (e) Date et lieu de naissance Nb d’enfants à charge Age des enfants Situation professionnelle pendant la période précédent la création Demandeur d’emploi  1 an Demandeur d’emploi > 1 an Étudiant Inactif Rmiste Chef d’entreprise Indépendant Salarié Date de fin de préavis : Situation professionnelle du conjoint Etes-vous : Locataire Propriétaire

routine professionnelle. Et elle contribue à un meilleur ajustement des ressources aux besoins et à optimiser l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise. 2-  Pourquoi développer la mobilité ? * Identifier les enjeux et les différentes formes de mobilité. * Se doter d'une grille d'analyse des mobilités. Les enjeux de la mobilité : Comme le précise POUPARD11 (1982), la mobilité présente un enjeu important pour les salariés, en tant qu’outil de développement personnel, c'est-à-dire