Apports Personnels Et Professionnels

 Mémoire de Licence Professionnelle de Commerce  Management des Organisations, Spécialité : Assistant Manager Thème : Motivation collective et  pertinence managériale Sujet : La motivation des équipes opérationnelles est un challenge en continu. Malgré tout, selon les représentants syndicaux, les résultats des audits qualité en baisse sont intimement liés aux relations internes. Peut-on considérer que la difficulté de faire appliquer les basiques de l’accueil dans

Contenu de la mission : fiche du poste………...……………..……….……. Enrichissement personnel et apport à l’entreprise …………….…..…. Les travaux réalisés pendant le stage……………………………….……...... 9 9 10 9 III. 3.1. 3.2. 3.3. L’entreprise, la mission, mon expérience……..……………..…………….….... 12 Les points positifs …………………………………………………….………..….…… Les limites de mon travail……………..…………….………….……..…......….. Ouverture professionnelle après trois mois de stage .…………...….. 12 13 14 CONCLUSION…………………………………...…

janvier 2009 au 14 février 2009 à Boulanger Mes remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, en effet je tiens tout d'abord à remercier mon maître de stage, M. Philippe Jouvenod pour m'avoir permis d'effectuer mon stage à Boulanger et pour ses conseils professionnels prodigués au cours de ce mois. Je remercie également l'ensemble de l'équipe du magasin, qui au cours de mon stage ont

l’activité d’Émilien Dupuis Son activité sera une activité de service artisanale puisqu’il va réaliser lui-même des travaux pour le compte de particuliers. 2- Motivations de M. Dupuis • Sur le plan de l’organisation : – développer une activité professionnelle à but lucratif : il souhaite en tirer des profits ; – cumuler son emploi et son activité. – avoir une activité évolutive dans laquelle il pourra à terme intégrer ses fils. • Sur le plan patrimonial : – protéger son patrimoine, ne pas mettre en

magasin il m'a fait visiter le rayon, m'a présenter au personnel puis je me suis mis à commencer mon stage. 3°) Intégration : vous étiez ou vous n’étiez pas…  A l’aise  Bien intégré(e)  Autres… Précisez :  Pas à l’aise  Intégré(e) avec difficulté 4°) Suivi du tuteur : était-il disponible ? Oui  Non Précisez si l’aide était ponctuelle, régulière, accompagnée de consignes… L'aide était ponctuelle, le personnel était toujours là et disponible pour nous aider, nous informer

II/LE CADRE DU STAGE : 1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE SOCIALE 2. FONCTIONNEMENT III/ LES TRAVAUXEFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE A – LES TRAVAUX EFFECTUES 1. LES OUTILS MIS A MA DISPOSITION 2. LES MISSIONS DU POSTE OCCUPE Présentation Le métier en question B – LES APPORTS DU STAGE La vie en société CONCLUSION PLAN REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris

2-Action réalisées au cours du stage a- Programme d’acquisition de matériels III- APPORTS DU STAGE ET SUGGESTIONS A- Apports de l’IMES et du stage dans notre formation B- Suggestions Conclusion DEDICACES Ce document est dédié principalement à nos parents qui nous encouragent chaque jour dans nos études. Mais aussi à notre tuteur de stage qui nous a beaucoup aidés. Ce travail est aussi dédié à tout le personnel de l’intergroupe qui a partagé avec nous leur espace et leur expérience.

1 Projet Personnel Professionnel – L2 (2008-9) Introduction Prémisse de base : Se poser les bonnes questions afin de trouver les réponses les plus justes. • une réflexion sur soi • questionnement qui doit nourrir toutes les étapes de la recherche d’emploi : o ce que vous savez réellement faire ? o ce que vous voulez réellement faire ? Préparation d’un CV Caveat : • des sites (et des livres) vous proposent des CV « clef-en-main » - • il suffit de remplir les cases – • mais bâcler son

Camille LACOTE ISEG Business School 1ère Année Année 2010- 2011 RAPPORT DE STAGE STAGE EFFECTUE DU 26/04/10 AU 08/07/10 MAITRE DE STAGE : MME BEAUQUIN PASCALE Page 2 La découverte des ressources humaines (Avec Adecco) Page 3 REMERCIEMENTS Je tenais à débuter ce rapport par une page de remerciements consacrée à toutes les personnes qui m’ont aidé à mener à bien ce stage. J’adresse, tout d’abord, mes plus sincères remerciements à Madame Pascale BEAUQUIN, directrice de

DOSSIER PROFESSIONNEL | | |NOM : (en lettres capitales) Prénom : | | | |Classe : Terminale Baccalauréat Professionnel Restauration