Apports Personnels Après Un Stage

LE TITRE Objectif : Conseiller(ère) Relation Client à Distance délivré par le Ministère du Travail CCP - ASSURER DES SERVICES, DU CONSEIL ET DE LA GESTION EN RELATION CLIENT A DISTANCE · Assurer des missions d'information et de conseil. · Apporter une assistance, un service technique, un dépannage (SAV). · Gérer des dossiers clients. · Réaliser des actions de fidélisation. CCP - REALISER DES ACTIONS COMMERCIALES EN RELATION CLIENT A DISTANCE · Réaliser des actions de prospection, de

Présentation de l’entreprise L’entreprise ou j’ai effectué mon stage du 19 janvier 2009 au 13 février 2009 est l’entreprise de chez BEPOIX PATRICK, compagnie de plomberie-chauffage. J’ai trouvé les coordonnées de l’entreprise par le biais des pages jaunes, c’est ainsi que j’ai pu obtenir mon stage. L’entreprise est composée de 4 personnes Monsieur BEPOIX (dirigeant) Madame AMARI (secrétaire) Monsieur MARZIN (électricien) Monsieur BEPOIX (plombier) Monsieur FRAUX (maçon) L’entreprise

décembre 2007 La Pologne a fait son entrée dans l’espace Schengen en 2007, trois ans après son adhésion à l’UE, cela signifie que pour les ressortissants de l’UE, la carte d’identité suffit pour pouvoir circuler en Pologne et inversement que les Polonais peuvent circuler dans les autres pays de l’UE seulement avec leur carte d’identité valide. Cela représente un point important pour la société C&C POLSKA. De plus après avoir progressivement tourné la page de l'économie planifiée au cours des décennies

Remerciement Je tiens d’abord à remercier tous les collaborateurs de L’AFTER STONE, les serveurs, les cuisiniers, les fournisseurs et tous les salariés du siège qui m’ont accompagné tout au long de ce stage. Enfin, il va sans dire que je remercie particulièrement ADIL, le Manager pour son encadrement, sa collaboration, ses explications, sa disponibilité, ses conseils et son soutien dans le bon déroulement de mes missions. Introduction L'évolution de la restauration. PARTIE I : La restauration

| |Responsabilité financière |Responsabilité illimitée |Responsable des dettes sur|Responsabilité limitée au montant des apports | | |(biens professionnels + |le patrimoine affecté à | | | |personnels) |l’activité professionnelle| |

➢ L’Organigramme de structure. 9 ➢ Les services destinés aux Clients. 10 ➢ Les différents services de l’hôtel. 11 ➢ Les tâches effectuées. 15 2ème Partie : Présentation du Service R.H et du Thème de Stage. Chapitre I : Généralité sur la gestion des Ressources Humaines. ➢ L’Aperçu Historique. 16 ➢ La définition de la gestion des R.H. 18 ➢ La définition du Recrutement. 19 ➢ Les démarches du Recrutement.

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ces stages, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie Ibo Tekeli ainsi que Mickael Rubio, mes maîtres de stage qui m’ont formés et accompagnés tout au long de ces expériences professionnelles avec beaucoup de patience et de pédagogie

RAPPORT DE STAGE : Stage effectué du 03 juin 2013 au 15 juin 2013 INTITULE DU STAGE : Vendeur Commercial en Magasin MISSION : Mise en Rayon, Facing TITRE : V C M ANNEE : 2013 PLAN DU RAPPORT Remerciements INTRODUCTION Annonce

Rapport de stage Tom - Collège.docxSOMMAIRE Introduction (Page 1) 1- Présentation de l’établissement (Pages 2 , 3 , 4) 2- Présentation des métiers observés (Pages 5 , 6 , 7) 3- Missions confiées et Bilan personnel (Pages 8 , 9) Conclusion (Page 10) Remerciements (Page 10) AnnexesIntroduction Lors de la semaine du 23 au 27 Janvier 2023, tous les élèves de troisième de l’établissement sont partis en stage d’observation en entreprise afin de confirmer ou d’infirmer leur plan d'orientation pour l’avenir

effectué mon stage au sein de la Villa D'Épidaure à La Celle Saint Cloud (78170). La Villa d'Épidaure est un établissement spécifiquement crée pour prendre en charge les personnes âgées souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés. L'établissement est conçu selon les principes suivants: - le résident est accueilli dans un environnement spécialisé, un projet de vie adapté et évolutif est proposé (soins, activités thérapeutiques, animations) - le personnel est formé à la