Apports De La Méthode Abc

ECOLE MAROCAINE DE SCIENCE DE L’ENGENIEURE ANNEE UNIVERSITAIRE 2013/2014 MÉTHODES ET OUTILS D’ANALYSE D’UNE ENTREPRISE Par 2 METHODE ET OUTILS D’ANALYSE D’UNE ENTREPRISE Liste de figures Figure 1 Représentation schématique d’un diagramme causes-effets................................................. 15 Figure 2 L'analyse descendante............................................................................................................. 19 Figure 3 Courbe en cloche de

7 2. Les méthodes d’évaluation 9 2.1 Valeur fonction du patrimoine 9 2.1.1 Valeur mathématique ou intrinsèque 9 2.1.2 Le Goodwill 2.1.3 Les capitaux permanents nécessaires à l’exploitation (CPNE) 10 2.1.4 La Valeur Substantielle Brute (VSB) 10 2 .2 Rendement 11 2.2.1 La méthode DCF 11 2.3 Comparative ou des multiples 14 2.3.1 Les multiples de transaction 14 2.3.2 Les multiples de la valeur de l’entreprise 15 2.3.3 Utilisation du PER 16 2.4 Quel méthode choisir 19

fiscal Risque de ressources humaines Risque comptable filiales/ reportings BNP Paribas 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 UUCHAPITRE III : RECOMMANDATIONS PAR LA MISE EN ŒUVRE DE NOUVEAUX PROJETS UUSection 1 : OASIS et ABC Costing UU1. UU1.1. UUa- Notion de centre de profit UUb- Notion de TCI 51 52 OASIS Données préliminaires 52 52 5 5 UU1.2. UUaUUb- Extraction des données ATLAS II UUc- Enrichissement des données ATLAS II UUd- Le périmètre fonctionnel

Inventaire tournant : ce dernier type se fait ça dépend des périodes de comptage d’articles. Méthode de valorisations de stock Il existe différentes méthodes pour valoriser le stock, autant des méthodes visent à savoir la valeur de la consommation ainsi des biens demeurant en stock. On va mettre l’accent sur trois méthodes les plus utilisées. La méthode du cout moyen unitaire pondéré (CUMP) Cette méthode permet de valoriser le stock et les sorties de stock au cout moyen. Elle exige que ce coût

III- SUJET THEORIQUE : LA CONSOLIDATION 1. INTRODUCTION Si une entreprise est dotée d’une autonomie juridique et économique propre, il est toutefois rare que cette autonomie lui apporte les éléments nécessaires à son déploiement. Une diversification de compétence, de produits, une expansion géographique, conduisent la plupart du temps le société à rechercher des alliances avec d’autres sociétés. Pratiquement, on constate qu’une alliance revêt des formes de plus en plus précises et plus ou

norme APSAD  3.4.7. La norme NF 3.4.8. Entretien régit par la loi  1. L’offre : 1.1. Les acteurs présents sur le marché : 1.1.1. SICLI (leader du marché) : • Stratégie : Apporter à ses clients les solutions pour maîtriser le risque incendie à chacun de ses stades. Sicli produit, commercialise et assure la maintenance de ses extincteurs. • Points forts : Une forte notoriété, produits fiables et

Risque de ressources humaines 4 UU9. Risque comptable filiales/ reportings BNP Paribas 4 UUSection 4 : Analyse critique du budget 48 UUCHAPITRE III : RECOMMANDATIONS PAR LA MISE EN ŒUVRE DE NOUVEAUX PROJETS UUSection 1 : OASIS et ABC Costing UU1. UU1.1. UUa- Notion de centre de profit UUb- Notion de TCI UU1.2. UUaUUb- Extraction des données ATLAS II UUc- Enrichissement des données ATLAS II UUd- Le périmètre fonctionnel UU1.3. UUa- Taux de Cession Interne UUb- la notion

contrôle stratégique 3.Le processus du contrôle stratégique 4.Les types du contrôle stratégique 5.La qualité d un système de contrôle efficace 6.La contingence des processus de contrôle stratégique II. Méthodes et outils du contrôle stratégique: 1.Plan d action opérationnels 2.Les budgets 3. La méthode ABC 4. Le tableau de bord 5. Le Reporting 6.Le système d information III. Étude de cas I. Présentation du contrôle stratégique Définition du contrôle stratégique c'est un contrôle de la réalisation

niveau des économies nationales de chaque pays, la survie et la pérennité des entreprises dépend non seulement de leurs ventes (chiffre d’affaire) mais aussi de leur compétitivité face à la concurrence. Ceci passe par un ensemble d’éléments et de méthodes mises en place par les entreprises tels que : système d’information performant ; maitrise des coûts (par le biais de calcul et d’analyse de coûts : via la mise en place de systèmes de comptabilité analytique ou de gestion). Mais le constat fait

(bureaux, ateliers,…) * Interview des dirigeants * Examen analytique, * Questionnaire de prise de connaissance * Détermination des seuils de signification 38 Prof. K. EL MENZHI Prise de connaissance générale, cas SA – ABC Organisation de la société La société SA – ABC emploie 30 salariés : – 1 PDG, Monsieur D, ingénieur de formation qui a créé la société il y a 20 ans ; – 1 assistante de direction ; – 3 commerciaux qui se répartissent la totalité du territoire ; – 1 assistante commerciale