Apport Humain Stage

Dans le cadre de notre formation professionnelle notre seul objectif est la mise en pratique de ce que nous avons appris au cours de celle-ci au sein des établissements avec les exigences du marché de l’emploi. Alors que le stage à la fin de cette formation peut être considéré comme : -Une découverte du monde de travail. -Une confrontation des apprentissages et des méthodes pratiquées dans les entreprises. -Une source d’informations additives à celles de notre formation

SOMMAIRE Rapport de stage Page 1 I. REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de la FDEG et les intervenants professionnels responsables de la formation en Sciences-Economiques, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je souhaite également remercier tout particulièrement les personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont permis de vivre durant ce mois de stage au sein de l’entreprise MI6 : Monsieur

Rapport de Stage PFE----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --- Année Universitaire : 2020-2021 Licence Sciences et Techniques en Génie Industriel MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Pour l’Obtention du Diplôme de Licence Sciences et Techniques Optimisation d’une chaîne de production Lieu : Nador West Med Référence : 04/21-LST GI Présenté par: EL KALI Ilyass Soutenu Le 07

Présentation générale A) Historique B) Son activité C) Organisation générale D)Les produits Body Nature E) Les labels et certifications F) Les partenariats et actions de protection de l’environnement II) Présentation du service Ressources Humaines Partie 2 :Compte rendu d’activité I) Le bilan social –Généralités II) Les étapes de ma mission A) Analyse des données 2009 B) Détermination des Indicateurs C) Simplification des donnéesD) Adaptation des données au Bilan Social E) Commentaires

Rapport du stage du 24 avril au 1mai Association j'interviendrais Stage d'observation Licence de psychologie Université Paris 13 Introduction Du 24 avril au 1 mai, j'ai effectué un stage au sein de l'association « J'interviendrais » une des rares associations de loisir réservée aux enfants et adolescents autistes. L'autisme s'observe chez l'enfant des l'age de deux ou trois ans par l'absence de reconnaissance de son environnement, l'enfant reste prostré sur lui même perdant

9 ➢ Les services destinés aux Clients. 10 ➢ Les différents services de l’hôtel. 11 ➢ Les tâches effectuées. 15 2ème Partie : Présentation du Service R.H et du Thème de Stage. Chapitre I : Généralité sur la gestion des Ressources Humaines. ➢ L’Aperçu Historique. 16 ➢ La définition de la gestion des R.H. 18 ➢ La définition du Recrutement. 19 ➢ Les démarches du Recrutement. 20 Chapitre II : Etude de la

une étude de marché ? Année universitaire : 2011 - 2012 Julie Buchet Les remerciements Au service économique Je tenais à vous remercier de l’accueil que vous m’avez réservé et du temps que vous m’avez consacré lors de mes dix semaines de stage au sein de votre service. Cette expérience sera importante pour ma poursuite d’études et les tâches auxquelles vous m’avez agrégé m’ont vraiment permis de consolider mes connaissances et d’en développer de nouvelles. A Jean-Pierre Videau Je vous

conventions de stage pour une période maximale de 6 mois chacun . Dans le cas de deux périodes de stages, elles doivent se dérouler dans deux entreprises différentes. Dans le cas où l’étudiant.e souhaiterait effectuer ses stages dans la même entreprise, il/elle doit observer une période de carence équivalente à 1/3 de la durée du premier stage avant de débuter le 2ème stage. Par exemple, si le 1er stage a duré 6 mois, l’étudiant.e ne peut démarrer sa 2ème période de stage dans la

de l’équipe de Argania distribution en particulier ceux du département l’Atelier qui m’ont chaleureusement accueillit au sein de leur famille et ont consentis à me fournir la patience, les réponses et le soutien nécessaires au bon déroulement de ce stage. Pour mon entourage familial et amical, particulièrement qui par leur soutien et leur patience, m’a permis d’aller au bout de ce projet. Une attention particulière à mes encadreurs pédagogique Mehdi Boubaker et ……. pour leur soutien et leurs précieux

d’Information RH Rapport de Stage – Année de césure En quoi les Systèmes d'Information RH présentent un réel avantage compétitif et sont aujourd’hui devenus un enjeu stratégique pour les entreprises ? Ce rapport de stage fut réalisé dans le cadre de mon deuxième stage de Césure dans le secteur de l'intégration de systèmes d'information RH chez NorthGate Arinso France de Mars à Septembre 2012 (6 mois) Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage, je tenais à remercier l'ensemble