Apport Humain Stage

Exemple de lettre demande de stage en entreprise dans le cadre d'une formation Dans le cadre scolaire, des études universitaires ou d’un BTS certains devront faire un stage en entreprise afin de passer de la théorie à la pratique, de parfaire ses connaissances et de réaliser un rapport. Ainsi, il faudra envoyer une lettre de demande de stage aux entreprises après les avoir ciblées en fonction du secteur d'activité et du service qui correspond à son domaine de formation. Cette lettre manuscrite s’apparente

analyser des données professionnelles et scientifiques Compétence 9 : Organiser, coordonner les interventions soignantes Compétence 10 : Informer, former des professionnels et des personnes en formation Les enseignements théoriques UE 1: Sciences humaines et sociales 1.1: Psychologie, sociologie, anthropologie: 90 h 1.2: Santé publique et économie de la santé: 75 h 1.3: Législation, éthique, déontologie: 90 h UE 2: Sciences biologiques et médicales 2.1: Biologie fondamentale: 25 h 2.2: Cycles

Rapport de stage Remerciements Introduction Comment le stage a-t-il été trouvé ? Sur quoi porte-t-il (rapidement) ? Qui en est le tuteur au sein de l’entreprise Présenter la suite du rapport I – Un Cabinet d’avocats spécialisé en droit administratif Description de l’entreprise, sa spécialisation, ses spécificités, ses perspectives (présentation du cabinet, nombre de personnes, lieu, cadre) Les domaines de compétences (public …) L’organisation interne (une équipe, une rigueur

presque toujours exigé aux étudiants de produire un rapport au terme d’un stage effectué dans une entreprise. Ce rapport de stage est un exercice écrit qui associe la théorie à la pratique afin de montrer la capacité de l’étudiant à collecter des informations, à les organiser autour d’un thème qu’il aura à choisir. Au cours du stage, l’étudiant est reçu par un responsable de l’entreprise à qui il transmet un thème de stage qui fera l’objet d’examen minutieux. L’étudiant fera appel à un professeur

3 INTRODUCTION                                                                                                             4 Annonce du stage                      4 Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage         4 Problématique et objectifs du rapport [Analyse sectorielle]       5 Annonce de plan                                      

Présentation de la formation • • • • Formation de haut niveau pour les cadres en entreprise, Acquisition d'outils d'accompagnement individuel et collectif, Application pratique avec des études de cas, des ateliers par groupe de 10 personnes et un stage pratique d'un mois, Formation assurée par des enseignants-chercheurs et des coachs en entreprise (coach d'équipe et coach de dirigeant). Objectifs • • • • • • • Consolider les connaissances théoriques et pratiques indispensables à l'exercice du coaching

rapport de stage ? Le rapport de stage est un document personnalisé qui rend compte de votre expérience en entreprise. Le stage est considéré par vos évaluateurs comme une étape décisive de votre formation. Votre rapport devra donc mettre en avant ce que vous avez appris (savoirs et savoir-faire). Voici quelques astuces pour vous aider à organiser vos idées. Sommaire Tenir un "journal de bord" pendant le stage Bonne longueur d'un rapport de stage Rédiger un rapport de stage : plan

POUR LE STAGE  1.    Le matériel à avoir avec soi : -       1 bloc-notes -       des stylos -       un appareil photo (facultatif), si autorisé 2.    L’attitude à avoir : -       Ponctualité -       Tenue correcte -       Politesse -       Correction du langage  3.    Comment se procurer des informations pour le dossier ? -       Observer -       Poser des questions -       Recueillir des documents -       Prendre des notes CONSEILS POUR LA REALISATION DU RAPPORT DE STAGE Le

d’observer pendant ma période de stage tout un processus essentiel à mes études et ma formation. Je remercie de même ses collègues Mme Sanchez, Mme Sarasa et Mlle Geret qui ont pris le temps de me faire découvrir le fonctionnement du département et m’ont apporté, de par leur expérience, de nouvelles connaissances dans ce domaine. Je tiens ensuite à remercier mon tuteur pédagogique, M. Ozigre, pour sa disponibilité et sa présence à mes cotés pendant toute la durée de ce stage. Enfin, je voudrais témoigner

.............................. 8  A)  UNE STRATÉGIE CLASSIQUE : .............................................................. 8  B)  UNE STRATÉGIE DE VALEURS : ........................................................... 9  V} LES RESSOURCES HUMAINES CHEZ FERRERO : .......................... 10  VI} MA MISSION 3 EN 1 : .......................................................................... 12  A)  CONTEXTE ET BREF DESCRIPTIF: ...................................................... 12  B)