Apport Des Théories De La Contingence Structurelle

l’entreprise. Aux yeux des classiques et des néoclassiques, l’homme est essentiellement rationnel (homo oeconomicus), d’où les principaux postulats qui sous-tendent leurs théories : - l’entrepreneur a deux préoccupations : la recherche du profit et l’analyse du coût marginal - les salariés travaillent dans l’entreprise qui leur apporte le salaire le plus élevé. Le salaire est en effet, le prix du travail qui se forme sur le marché du travail et équilibre l’offre et la demande de travail. Dans cette

tout d’abord remercier l’équipe de La Péniche pour l’accueil qu’elle m’a réservé, le temps que chacun de ses membres m’a accordé, et plus globalement, pour toutes les informations, références bibliographiques, réflexions, corrections… que chacun m’a apporté et qui ont nourrit ce travail. Je remercie également cette entreprise de m’avoir fait découvrir et approché le monde de l’autogestion en m’ouvrant les portes des réseaux auxquels elle collabore. Je remercie également mes professeurs

leur motivation, de l’ambiance de travail… 3. Les difficultés de l’exercice du pouvoir de direction (doc 18, 19) Les décisions ont une rationalité limitée en raison de plusieurs facteurs qui rendent les évènements imprévisibles (facteurs de contingence) : . o la rationalité même des décideurs, leurs priorités ; R.M. Cyert et J.G. March ont montré que la décision résulte souvent d’un compromis entre les intérêts divergents des décideurs o l’information imparfaite

hiérarchiques. Le second, quant à lui, affirme que les middle-managers demeureraient et que les structures se complexifieraient avec le développement de liens transversaux. La vision de Leavitt et Whisler s'inscrit tout à fait dans le champ de la théorie de la contingence, qui se développera par la suite et qui considère la technologie comme un des principaux déterminants de la structure des organisations. En 1977, A. Chandler, historien d'entreprise, affirme : « la main invisible des managers a remplacé

composante essentielle de l'autofinancement4. Les études les plus complètes sur l'investissement, sa formation et son financement sous-estiment très souvent le rôle du financement interne (autofinancement)5. Ce dernier ne saurait faire – selon la théorie financière moderne – l'objet d'une décision spécifique; ce n'est qu'un «résidu» une résultante des trois décisions stratégiques de la firme : les décisions d'investissement, de financement (externe) et de distribution des dividendes. Mais, étant donné

proche, se reconnaître, du picaro au gentilhomme de cour, types imparfaits ou idéaux, mais bien humains. Dans la veine précieuse du roman, le romanesque sert l’idéologie aristocratique : le héros romanesque, c’est celui qui, s’élevant au-dessus des contingences et des bassesses du monde, invente par son art du génie (la « pointe » dont parle Baltasar Gracian) les moyens de déplacer les limites du possible. Mais le romanesque peut aussi se prêter à la veine comique, où il continue de jouer un rôle critique

collective. Qui se souvient encore du chocolat Menier ou des rêgles à calcul ? Aucune entreprise, aussi prospère soit-elle, n’est à l’abri d’une fin inéluctable (C.Assens)… Introduction L’entreprise : une espèce menacée en voie d’extinction ? En théorie des organisations, il existe un grand principe qui consiste à classer les entreprises comme des espèces biologiques menacées, au sein d’un univers hostile et sélectif (écologie des populations), dans lequel les ressources sont rares (dépendance des

PARAGRAPHE 1 : Les théories doctrinales de systématisation 2 théories : • théorie objective de l’acte de commerce > identification d’un acte de commerce indépendamment de la personne qui le passe (théorie s’est heurtée à la naissance de l’entreprise) • théorie subjective de l’acte de commerce > définition de l’acte à partir de la personne qui le passe (commerçant ou civil / théorie se heurte au fait que des civils passent svt des actes de commerce) A /- Le déclin de la théorie objective de

Leur bonne humeur et dynamisme m’ont de suite mis en confiance et soutenu durant cette année. J’ai également une pensée particulière pour M. Philippe ACCARD, mon tuteur universitaire de mémoire, pour son soutien et suivi de mon mémoire qui m’ont apporté confiance et réponses à mes nombreuses interrogations. Sigles et abreviations AFNOR : Association Française de Normalisation DFD : Direction des Flux Documentaires GED : Gestion Électronique des Documents IARD : Incendie

distingue ces deux approches Le renforcement, tout comme l'apprentissage social, est une approche des comportements en fonction de leurs conséquences. Toutefois, selon la théorie du renforcement, l'apprentissage ne peut se faire qu'en accomplissant une action et en faisant l'expérience directe de ses conséquences. En revanche, la théorie de l'apprentissage social met l'accent sur le rôle de l'observation dans l'apprentissage et sur les processus de perception et d'attribution qui entrent dès lors en jeu