Apport De Stage Fiduciaire

étudiants et cela joue un rôle clé dans la formation assurée. Le niveau des tâches prises en charge au cours de ces stages s'élève au fur et à mesure du déroulement de la scolarité.C'est dans cette optique que nous avons effectué un stage au cabinet FIDEXCA (Fiduciaire Internationale d'Expertise Comptable et d'Audit) assorti d'un mémoire de fin de cycle ingénieur dont le thème est : « La contribution de l'audit interne dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. »INTRODUCTIONL'entreprise, au

étudiants et cela joue un rôle clé dans la formation assurée. Le niveau des tâches prises en charge au cours de ces stages s'élève au fur et à mesure du déroulement de la scolarité. C'est dans cette optique que nous avons effectué un stage au cabinet FIDEXCA (Fiduciaire Internationale d'Expertise Comptable et d'Audit) assorti d'un mémoire de fin de cycle ingénieur dont le thème est : « La contribution de l'audit interne dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. » INTRODUCTION L'entreprise

estime. Veuillez trouvez ici l’expression de notre vive gratitude et notre dévouement respectueux ( Mr AMRI Azeddine, Directeur de la Région Fès – Meknès de la Banque « Crédit Du Maroc », d’avoir bien voulu évaluer ce rapport de stage, et qui m’a donné le privilège l’avoir eu comme encadrant. Je le remercie également pour sa compréhension, ses efforts ainsi que pour ses précieux conseils et directives qui m’ont dirigé sur la bonne voie à suivre pour avoir une haute formation.

système bancaire par le biais des dépôts. | |Les divers agrégats représentatifs de monnaie en circulation sont une addition plus ou moins complète du pouvoir d'achat dont | |disposent les agents financiers. De nature fiduciaire, cette monnaie, ce pouvoir d'achat est représenté en totalité par des créances | |sur des organismes ou institutions financières. Cela est évident en ce qui concerne les dépôts et autres actifs financiers à court | |terme, mais l'est également

n’évoluent pas dans toutes les directions. Ils interviennent chacun dans un domaine d’évolution spécifique et dans une direction prédéterminée au sein d’une démarche de progrès. En d’autres termes, ils pilotent. La technologie informatique peut leur apporter assistance, c’est-à-dire que tous les acteurs de l’entreprise, quels que soient leurs rôles ou leurs fonctions sont concernés. Il ne s’agit plus aujourd’hui de cloisonner et de parcelliser les taches, mais bien au contraire de communiquer, de partager

questions auxquelles nous apporterions quelques éléments de réponses à la suite de notre travail. Il est à préciser que la société n'était dotée que d'un service chargé de collecter et regrouper les pièces comptables pour les remettre à un cabinet fiduciaire en vue de l'établissement la DSF (parce que contrainte fiscale). Tout en indiquant qu'il s'agit d'une PME en plus d'être une société familiale, ce thème, qui peut être scindé en deux autres grands thèmes, présente donc un grand intérêt pour la société

4émé année toutes options……………………...Mohamed SOUAIDI……………………………Page 5 Séminaire Création d’entreprise I et II-………Groupe ESIG………. 22 septembre 2014 Au lieu de passer de six mois à un an de stage dans une entreprise, souvent non rémunéré, sans pouvoir faire ce qu’on aime, il est possible de faire le même stage dans sa propre entreprise en apprenant toutes les ficelles du métier tout en s’auto embauchant Mais, la question que chacun de nous peut se poser avant de penser à un projet est celle ci :

hors pair pour l’enrichissement de ce travail avec leur remarques et suggestions. Que Mr Fouad BENHIDA directeur général de la COPAG, Mr Mohamed ACHEHBOUN directeur administratif et financier reçoivent mes éloges pour m’avoir permis de passer un stage au sein de leur entreprise et de m’accorder l’opportunité d’élaborer ce travail dans les conditions les plus favorables que possible. A ma mère A mon Père A mon frère et a ma sœur.

relever du bon sens : faire ce qui est à faire pour satisfaire la clientèle et respecter au mieux les délais. Ce qui m’a amenée à opter pour une gestion souple de mon emploi du temps. J’ai fait un stage de 400 h00 créateur d’entreprises à la chambre des métiers avec comme support technique de stage, la création d’un centre rapide automobile. Expliquez si vous avez eu la possibilité de proposer et d’introduire vous-même des changements dans votre poste : - J’ai réalisé la négociation avec

discriminations positives, mais en interdit d’autres opérées sur la base de critères jugés négatifs. L’article L. 1132-1 du Code du travail est exemplaire à cet égard : « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses