Anneau intègre

essayer de fournir des éléments de réponses et des pistes de réflexions sur l’utilisation en classe et en TD d’un PGI comme moyen d’enseignement. Tout d’abord il me semble important de définir ce qu’est un PGI Un PGI est un progiciel de gestion intégré ERP en anglais, l’objectif d’un PGI est de couvrir l’ensemble des grands processus de l’entreprise de bout en bout. La principale caractéristique d’un PGI repose sur sa base de données unique sur laquelle s’intègre des modules standard plus ou moins

de plusieurs modules, couvrant chacun une fonction et communiquant entre eux. Les progiciels mis en œuvre dans les entreprises couvrent principalement les grands domaines suivants : Progiciel de gestion intégré (anglais : Enterprise Resource Planning) : Cette catégorie d'outil intègre tous les systèmes informatisés permettant d'aider le travail dans l'entreprise. On y retrouve souvent la facturation, l'aide à la production, la comptabilité, etc. Il existe une distinction entre progiciels verticaux

les champs sur lesquels des informations manquaient. CRITÈRE 5: Quels sont les impacts/résultats obtenus jusqu’à présent? • • • • • • • • • • Toutes les activités (principales et annexes) de la GOSI sont désormais gérées dans un cadre unifié et intégré (le SIMIS); cela a permis à la GOSI d’intégrer ses différents processus et systèmes. Le volume de papier utilisé s’est réduit de près de 80 pour cent, grâce à l’automatisation des processus. Le temps de cycle des processus a fortement diminué (simplification

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ | | | |NOM, Prénoms du candidat : |ACTIVITÉ N° 3 | |

la gestion des ressources humaines, on trouve deux types d'éditeurs : Les éditeurs spécialisés dans la paie, le recrutement en ligne la gestion des temps ou la gestion administrative du personnel. Les éditeurs d’ERP (progiciels de gestion intégrés) qui consacrent un ou deux modules généralement à la paie et à la gestion des ressources humaines. Liste des principaux éditeurs : |Principaux éditeurs de solutions RH

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N°1 | |NOM et prénom du candidat : | | |

stock (pour réduire les coûts). 11. Levi’s peut intégré des Progiciel de gestion intégré (ERP),(en anglais Enterprise Resource Planning), qui permettront de coordonner l'ensemble des activités d'une entreprise (activités dites verticales telles que la production, l'approvisionnement ou bien horizontales comme le marketing, les forces de vente, la gestion des ressources humaines) autour d'un même système d'information. 12. Il peut aussi intégrer un outil de gestion de la chaîne logistique comme

Contrôle de Gestion et Systèmes d’information Année 2006 Synthèse Dans les années 90, avec le développement de l’informatique, les entreprises ont énormément évolué. L’apparition des ERP (logiciels paramétrables) dont l’approche modulaire et intégré ont pour objectif de mettre en réseau, par une base de données unique, l'ensemble des données relatives aux fonctions de l'entreprise (comptabilité, communication, ressources humaines, marketing, etc.). Ils permettent donc d’accroître les performances

Rôle des progiciels dans l’informatisation et l’amélioration de système d’information Matière : Progiciel de Gestion Intégré Finance Comptabilité /Management Audit Et Contrôle De Gestion FACULTE DES SCIENSES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES BEHRI Mehdi NASSIRI Hakima BOUATLAOUI Souhail BENMNEBHI Meryam BENTAHER fatimazahraa ELHADDADI

(et non à un besoin individuel). Définition : (LEQUEUX, 2008) On définit par ERP (Enterprise Resource Planing) ou PGI (progiciels de gestion intégrés) un sous-ensemble du système d’information de l’entreprise qui intègre les caractéristiques globales suivantes : * Gestion effective de plusieurs domaines de l’entreprise par des modules intégrés ou des progiciels susceptibles d’assurer une collaboration des processus ; * Existence d’un référentiel unique des données. Le référentiel est