Analyse Sociologique D Une Entreprise

environnement. C’est pourquoi, toute entreprise doit trouver sa place dans ce dernier. Cet environnement offre à l’entreprise l’opportunité de profiter de l’émergence de nouveaux produits à commercialiser, de nouveaux marchés à exploiter. Il est donc indispensable que l’entreprise s’interroge sur sa capacité à saisir ces opportunités de manière à améliorer sa position concurrentielle. B. Un environnement porteur de contraintes Le diagnostic stratégique doit analyser les effets de l’environnement sur

programme invite à une analyse de la composition territoriale Des territoires pratiqués = dimension de l’appropriation et de la conscience territoriale Point de référence Point secondaire Territoire du quotidien Territoire Dynamique s individuelle Limites Des territoires cogérés = dimension administrative Co Ré gio ns m mu ne s Entreprise s État UE Acteurs publics Acteurs privés Des territoires aménagés = dimension prospective Co Ré gio ns m mu ne s Entreprise s État UE Aménagements

normative b) Thèmes abordées par les theories normatives 3) Théories explicatives : 3.1 Les differents travaux relevant des theories explicatives a) théorie positive b) travaux historique : (travaux d’histoire de la comptabilité) c) travaux sociologiques : 1-travaux interpretatifs 2- travaux radicaux 4)Théorie positive de la comptabilité : a) Les fondements de la théorie positive de la comptabilité b) Les objectifs de la théorie positive de la comptabilité I) Première partie : I-

LE RAISONNEMENT SOCIOLOGIQUE L’espace non-poppérien du raisonnement naturel Jean-Claude Passeron Paris, Albin Michel 2006 (1ère éd. 1991) Définition : Définitions :  L'EPISTEMOLOGIE : Une branche de la philosophie des sciences qui « étudie de manière critique la méthode scientifique, les formes logiques et modes d’interprétation qui consistent à tirer une conclusion utilisés en science, de même que les principes, concepts fondamentaux, théories et résultats des diverses sciences, afin

Sociologie Fiche de Lecture ` En Quête de Respect : Le Crack à New-York -Philippe Bourgois- 2013, Seconde édition française Nombre de Caractères : 27 474 En quête de respect : le crack à new York est un ouvrage sociologique qui repose sur l’observation participative, une méthode d’étude ethnographique initiée par la première école de Chicago, dans laquelle l’enquêteur étudie une société en partageant ses modes de vie au point de se faire accepter comme membre à part

prise en compte des attentes des consommateurs (qualité,sécurité et variété)  Pb de flexibilité organisationnelle H. FAYOL Ingénieur français, diplômé de l’école des mines de ST-Etienne *Fondements de sa pensée : Analyse de la nature de la fonction de direction dans les entreprises 5 principes universels : 1) Prévoir et planifier (rationnelle) 2) Organiser 3) Commander 4) Coordonner, synchroniser 5) Contrôler *Les concepts et les principes de commandement : 11 principes généraux d’administration

nouvelles règles ie le système n’arrive pas à résoudre le problème autrement que par la seule solution qu’il connaît : la création de nouvelles règles. II. L’analyse de Crozier et Friedberg 1. Idées Pour comprendre une organisation, une analyse détaillée et concrète du travail des personnes est nécessaire. Les personnes sont prises dans un ensemble de contraintes et de relations. On n’est jamais à court de solutions pour remédier au mauvais fonctionnement d’une organisation. Mais avant de

neutralité axiologique. Il doit en effet suspendre son jugement et son opinion face à l'objet politique qu'il étudie. Cette neutralité suppose de la refléxibilité permanente sur les hypothèses et les modes de confirmation de ces hypothèses. Ces analyses sont fondées sur un ensemble d'hypothèses qui seront vérifié par des procédures empiriques qui feront preuves. Une procédure empirique signifie enquête sur le terrain. On distingue deux types d'enquête: *quantitative tels que les questionnaires

l’utilisateur devient actif : il crée son propre contenu, il partage des informations (photos, vidéos…), il se crée un réseau. Deux aspects se côtoient quand on parle de réseaux sociaux : d’un côté, l’aspect sociologique et de l’autre l’aspect technologique. D’un point de vue sociologique, selon Wassermann et Faust, auteurs de Social Network Analysis: Methods and Applications publié en 1994, un réseau social est un ensemble de relations entre des entités sociales (individus). Les contacts entre

1 NOM : JBARA Prénom : Wafa CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA RELATION Aspects juridiques, socio-économiques, organisationnels, mercatiques… Entreprise : un chiffre d’affaires d’environ 400 milliers d’euros en 2010. Elle existe depuis 2003. Marché: Formation, secteur en pleine croissance. Cible : Très Petites Entreprises, Petites et Moyenne Entreprises Contraintes: Concurrence vive CONTEXTE SITUATIONNEL DE LA RELATION MOI L’AUTRE Positionnement Statut et rapport de place Assistante