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principalement mobilisée par ethnologues et anthropologues Début des années 1910 : l'Ecole de Chicago => sociologues sortent de leur bureau => données directement à la source Ethnologie SHS (science humaines et sociales) → discipline universitaire Analyse les pratiques, rites , croyances, grâce aux données. Synthèse de l'ethnographie Travail de synthèse de comparaison et mise en perspective Ethnographie d'un village et Ethnologie d'un pays méditerranéens pour désigner un ensemble de travaux.

3.1.1 Encadrement d’activité 3.1.2 Hygiène corporelle 3.1.3 Aide aux repas 3.1.4 Accompagnement de transfert 3.1.5 Hygiène des locaux 3.1.6 Entretien du linge III-2 Situation Particulière Annexes P20 P21 III-1 Description et analyse de mes activités Conclusion P19 P20 P20 P22 P22 P22 P22 P23 P23 P23 P24 à 28 P29 Tableau récapitulatif Dates Lieu Fonctions Du 14 Février au 4 Mars 2011 École Notre-Dame 1 quai Surcouf 35600 REDON Encadrer

microprocesseur, il faut le traduire en langage machine. Cette opération est effectuée par un programme appelécompilateur. La compilation se décompose en fait en 4 phases successives : 1. Le traitement par le préprocesseur : le fichier source est analysé par le préprocesseur qui effectue des transformations purement textuelles (remplacement de chaînes de caractères, inclusion d'autres fichiers source ...). 2. La compilation : la compilation proprement dite traduit le fichier généré par le préprocesseur

et des services aux consommateurs au bon endroit, au bon moment, et dans les conditions souhaitées, tout en assurant la plus grande contribution à l’entreprise ». __________________________ 1. R.H. Ballou, Buisness Logistics Management, Prentice Hall, 1999 Plusieurs définitions de la logistique ont été données, parmi les plus importantes on note les suivantes: 1. La définition de l’American Marketing Association 1 (1948) : « Mouvement et manutention de marchandises du point de production

pour les magnifiques efforts déployés pour développer nos connaissances théoriques mais aussi pratiques à travers les projets universitaires réalisés. SOMMAIRE Dédicaces Remerciements Introduction générale PARTIE 1 : ANALYSE CONCEPTUEL CHAPITRE 1 :L’émergence du digital dans les entreprises Section 1 : La transformation digitaleSection 2 : Les enjeux économiques et sociaux de la digitalisation CHAPITRE 2 : La digitalisation de la gestion des ressources humaines

ENCADRÉ PAR : Amine EL AROUSY Étudiant en 4e année ENCG Agadir Option Gestion Financière et Comptable Dr. Aziz SAIR Stage effectué du 01 au 30 juin 2012 APPRÉCIATION DU CONTRÔLE INTERNE - CYCLE ACHATS/FOURNISSEURS REMERCIEMENTS RAPPORT DE STAGE 1 Amine EL AROUSY – ENCG AGADIR APPRÉCIATION DU CONTRÔLE INTERNE - CYCLE ACHATS/FOURNISSEURS AVANT PROPOS L’École Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir (ENCG), a été créée en 1994 avec pour mission la formation de futurs managers d’entreprise

de données sur Internet. 2. Les partenaires sociaux Les relations entre employeurs et salariés ne reposent pas uniquement sur la loi. Le dialogue, la négociation et la concertation s’établissent également avec les partenaires sociaux.  a. Les partenaires internes • Le personnel  Le service des ressources humaines est en relation permanente avec l’ensemble du personnel.  Exemples : établissement des contrats de travail, de la paye, d’attestations ; communication par voie d’affichage, du journal d’entreprise

Faut-il à tout prix adapter les dispositifs de GRH aux caractéristiques des nouveaux entrants sur le marché du travail, que l’on qualifie généralement de génération Y ? Pour répondre à cette question, nous tentons d’abord de cerner, par le biais d’une analyse de la littérature disponible en GRH, les contours de cette génération et de synthétiser les principales recommandations relatives aux politiques à mettre en œuvre pour faire face aux particularités de la génération Y. Nous testons ensuite ces caractéristiques

contributeurs soient historiens ou chercheurs en gestion, on y trouve : – des études de cas présentant généralement des projets emblématiques par leur ampleur, leur succès ou leur échec, qu’il s’agisse d’événements, d’ouvrages ou de nouveaux produits ; – des analyses sectorielles ou consacrées à une entreprise en particulier. Par exemple, les projets du secteur aéronautique, l’histoire des travaux publics ou le développement du management de projet dans l’industrie automobile ont été particulièrement étudiés

Domaines de compétences 23 V. Présentation du projet New Marina 24 1) Présentation générale 24 2) Structuration 25 3) Sous-projets 26 VI. Contreventement 27 1) Généralités 27 2) Les différents éléments de contreventement : 28 a) Structures en portiques auto-stables : 28 b) Structure en voiles en béton armé : 29 c) Structure mixte : 31 i. Voiles alternés avec des files de portique : 31 ii. Structure par noyaux de contreventement : 32 3) Règles de bonne conception : 33 a) Symétrie 33 b) Régularité : 33