Acte de Québec

1ère partie : Étude thématique sur le Front de libération du Québec (FLQ) et ses influences Le pire événement politique que le Québec moderne ait connu, est sans aucun doute la crise d’octobre de 1970. Cette crise dramatique est tout d’abord engendrée par l’élection du jeune candidat inexpérimenté du Parti libéral soit Robert Bourassa. Suite à cette élection, le Front libéral Québécois (FLQ) ne se prive pas pour dénoncer la candidature du jeune Bourassa. Le FLQ manifeste sous plusieurs formes

2005 : 554). Outre les changements qu’occasionnent le passage à l’adolescence, devenir un jeune adulte peut s’avérer différent d’un pays à l’autre, voir d’une province à une autre. D’après l’Institut de la statistique du Québec (2003), le taux de suicide chez les adolescents du Québec est le plus élevé au Canada et l’un des plus élevés au monde. Le Dr Mounir Samy, fondateur et directeur de l’équipe d’intervention auprès des adolescents de l’Hôpital Général de Montréal, affirme que depuis les années

présence de l’islamophobie existe encore au Québec mais à quel degré ? Avant le 11 septembre, le Québec était la province qui accueillait le plus d’immigrants provenant du moyen orient mais en 2005 un sondage effectué par statistique Canada démontre que seulement trois immigrants sur dix étaient musulmans. Cette année, durant la nuit avant le 11 septembre plusieurs graffitis comportant des propos racistes ont été faits sur la façade de la grande mosquée de Québec. Une plainte a été faite au poste de

liberté de l'individu entourant la mort est un enjeu majeur depuis des décennies. Les valeurs sociales québécoises, en constante évolution, ont relancé le débat au sujet du droit de choisir les paramètres entourant les derniers moments de sa vie. Au Québec, c'est en 1972 que les premiers arguments entourant l'aide médicale à mourir ont fait surface. Cette « aide médicale à mourir » fait l'objet d'un projet de loi, présenté à l'Assemblée Nationale, depuis le 12 juin 2013. Les opinions divergent d’une

LE QUÉBEC GUIDE POUR RÉUSSIR VOTRE INTÉGRATION Apprendre 3e édition Ce guide a été réalisé par la Direction des politiques et programmes d’intégration sociale et économique du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC), avec la participation des ministères et organismes gouvernementaux. Il a été produit par la Direction des affaires publiques et des communications du MICC en collaboration avec les Publications du Québec. Les informations et les références qui y sont

expérience attestée jugée pertinente et âgé d’au moins vingt et un ans. [pic] Auditeur Peut s'inscrire à des cours, mais n'est pas tenu de faire et n'obtient pas de crédits donc aucune reconnaissance de scolarité. [pic] Baccalauréat Au Québec, le baccalauréat représente le premier niveau d'études universitaires (premier cycle), qui mène au grade de bachelier. D'une durée de 3 ans à temps complet (soit 90 crédits) pour un programme normal, il peut être spécialisé dans un seul domaine

ARTICLE: NOUVEAU CODE CIVIL DU QUÉBEC LA GESTION D'AFFAIRES INOPPORTUNE, L'INDEMNISATION DU FAUX GÉRANT, ET LA PORTÉE DE L'ARTICLE 1490 C.c.Q. par Robert P. KOURI* Charlotte LEMIEUX** Les auteurs proposent une analyse de la portée de l'article 1490 du Code civil du Québec, une disposition nouvelle traitant des droits et obligations des parties lorsque la gestion des affaires d'autrui a été entreprise inopportunément. La première partie du commentaire souligne la distinction entre les notions d'opportunité

plus c'est la mort même» écrivait Pascal.5 Depuis les années 60, avec l’explosion des technologies présentes dans les hôpitaux canadiens, beaucoup de questions ont fait l’objet de débats publics en lien avec le milieu de la santé. Ces temps-ci au Québec, avec la commission spéciale « mourir dans la dignité », une question est sur toutes les lèvres : « Devrait-t-on permettre l’euthanasie dans les hôpitaux québécois ? » et plusieurs tentent d’y trouver une réponse. Les personnes en faveur de la légalisation

peut-être un moyen pour l’employeur de surveiller ou d’évaluer un employé. Législation Au Québec, la surveillance de l’employé est une violation de sa vie privée au regard de l’article 3 et 2087 du Code Civil du Québec et les articles 2 et 46 de la charte des droits et libertés de la personne du Québec. Cependant, l’employeur peut utiliser la preuve obtenue par surveillance vidéo. Grâce au Code Civil du Québec, les tribunaux québécois ont une approche qui fait l’équilibre entre le droit de l’employeur

qu'ils m'ont attribuée, j'inscris à la va-vite mon choix plus ou moins réfléchi. Les têtes des représentants politiques qui s'affichent devant moi me sont presque inconnues, les logos rattachés un peu moins. On m'a depuis longtemps inculqué qu'ici, au Québec, chaque individu se doit d'exercer son vote. Qu'il doit placer un crochet devant la figure qui le représente personnellement. Que c'est le peuple, dans tout son égoïsme naturel, qui décide de son dirigeant pour les années à venir. La souveraineté