2ème Chambre Civile 13 Juillet 2006

NATIONS UNIES POUR LA POPULATION ETUDE SUR LA DEUXIEME PARTIE DU CODE CIVIL GABONAIS SOUS LE RAPPORT DE L’EXIGENCE D’EGALITE Libreville, janvier 2007 2 ETUDE SUR LA DEUXIEME PARTIE DU CODE CIVIL GABONAIS Cette étude a été réalisée dans le cadre du projet « Promotion de l’Egalité et de l’Equite de genre au Gabon »et financée par le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) dans le cadre de son programme 2002-2006. Elle a été faite par deux consultants nationaux, l’un magistrat et

qu’il n’y a pas d’indépendance entre l’employeur et le syndicat. Voir clause de check off. Cas pratique : L’employeur peut-il demander au candidat s’il est affilié à un syndicat ? -Article L2141-5 : cf principe de non-discrimination. -Cass. Chambre criminelle 1969 Roclane. -L 1132-1  -L 1132-4 -Principe de pertinence à l’embauche : L1221-6 -Article L2141-8 : en cas de violation par l’employeur des articles…cela donne lieu à des DI. -Article 2146-2, disposition pénale prévue dans CT : en

d’autonomie du droit pénal. C’est le fait que la chambre criminelle de la cour de cassation élabore ses propres définitions. En d’autres termes, elle ne s’estime pas tenu par les définitions du droit civil ou du droit commercial. L’exemple c’est le vol dans les magasins en libre service. Le code civil (1583) nous dit que la vente est parfaite et la propriété est acquise de droit à l’acquéreur dès qu’on est convenu de la chose et du prix. Du point de vue civil, quand on a le produit dans notre charriot

Section 2. Le droit après la révolution § 1. Le droit intermédiaire ou le droit de la Révolution A. La séparation des pouvoirs et la primauté de la loi B. La primauté de l’individu § 2. Les codifications napoléoniennes A. L’élaboration du code civil B. L’esprit du code C. Les autres codes napoléoniens Section 3. L’évolution depuis la codification § 1. L’esprit des réformes § 2. La diversification des branches du droit et le développement de législations spécialisées A. Le droit national

le droit ne leur reconnaissait aucune valeur, il l’ignorait volontairement -Napoléon s’est beaucoup intéressé au droit de la famille à travers le code civil : « les concubins se passent de la loi, la loi se désintéressent d’eux » -le concubinage est un fait social et non un fait juridique -il faudra attendre 99 pour que le code civil lui consacre des dispositions -la condition des enfants naturels, cad les enfants nés hors mariage, était assez pauvre, et foncièrement inégalitaire par

lui était influencé par l’Eglise (affirmant un rôle prédominant du père et du mari). La puissance maritale, paternelle a longtemps prévalu, mais ceci a évolué. L’Eglise catholique marquait son empreinte dans l’organisation de la famille. L’état civil des individus était noté par les prêtes. Ici la religion qui excluait ceux qui n’était pas pour. La révolution française va instaurer une république laïque. La question de la religion n’intervient plus. Les structures familiales ont beaucoup évoluées

dans les tps romains la famille romaine avec pater familias et l’incapacité de la femme, l’autorité parentale repose sur le pater familias elle n’a rien de commun avec la famille aujourd’hui : modification dans le temps. Il n’existe pas dans le code civil de def de la famille en raison de sa multiplicité mais terme en revanche employé par de nombreux articles. Ce terme de famille peut regrouper diffèrent état mais en général le cc parle de la famille nucléaire parents/enfants. Toute pers parents ou

est un impôt proportionnel ; on applique à la base imposable un pourcentage qui ne varie pas en fonction de cette base. A cette base imposable il convenait d’ajouter une majoration exceptionnelle (contribution additionnelle temporaire) supprimé en 2006. 2- les impôts sur la dépense Frappe le redevable (réel) l’Etprise étant le redevable légal. Ces sont des impôts réels qui atteignent indirectement les actes de consommation. Sont concernés les autres droit de consommation, la TVA, les accises

transfert indirect de bénéfices à l’étranger : transférer de l’argent sur l’étranger en gonflant les prix d’achat dans un pays comme la Belgique ou au contraire vendre à bas prix pour déclarer moins). Néanmoins, une surveillance existe : Art 57 CGI et L 13 B LPF : « toutes les transactions s’opérant au sein d’un groupe doivent être effectuées selon un prix de pleine concurrence ». La société mère ne peut donc pas avantager ses filiales mais elle peut gruger quand les produits sont spécifiques car on

licenciement et pose un certain nombre d’exigences sur le licenciement et notamment l’exigence d’une procédure, des motifs à respecter et des indemnités à verser. Depuis 2006, on a des arrêts qui nous montrent l’importance des conventions de l’OIT. Il y a deux arrêts importants : Arrêt de la Cour de Cassation, ch. sociale, du 29 mars 2006. Faits : un salarié a été engagé en qualité de chef monteur et va reprocher à l’employeur un manquement contractuel. Il va y avoir une rupture du contrat de travail