Thème : Sous-emploi et demande chez Keynes

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Ce n’est donc pas la désutilité marginale du travail1, exprimée en salaires réels, qui détermine le volume de l’emploi, sauf dans la mesure où l’offre de main-d’œuvre disposée à travailler en échange d’un certain salaire réel fixe un maximum que l’emploi ne saurait dépasser. Ce sont la propension à consommer et le montant de l’investissement nouveau qui déterminent conjointement le volume de l’emploi et c’est le volume de l’emploi qui détermine de façon unique le niveau des salaires réels, non l’inverse. Si la propension à consommer et le montant de l’investissement nouveau engendrent une demande effective insuffisante, le volume effectif de l’emploi sera inférieur à l’offre de travail qui existe en puissance au salaire réel en vigueur et le salaire réel d’équilibre sera supérieur à la désutilité marginale du volume d’équilibre d’emploi. Cette analyse nous explique le paradoxe de la pauvreté au sein de l’abondance. Le seul fait qu’il existe une insuffisance de la demande effective peut arrêter et arrête souvent l’augmentation de l’emploi avant qu’il ait atteint son maximum. L’insuffisance de la demande effective met un frein au progrès de la production alors que la productivité marginale du travail est encore supérieure à sa désutilité. En outre, plus la communauté est riche, plus la marge tend à s’élargir entre sa production potentielle et sa production réelle ; et plus par conséquent les défauts du système économique sont apparents et choquants. Car une communauté pauvre a tendance à consommer la
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part de beaucoup la plus importante de sa production et un très faible montant d’investissement suffit à y assurer le plein-emploi. Une communauté riche, au contraire, est obligée de découvrir des occasions d’investissement beaucoup plus nombreuses, pour pouvoir concilier la propension à épargner de ses membres les plus riches avec l’emploi de ses membres les plus pauvres. Si dans une communauté qui