Les engagements RH

L'enseigne
Les engagements RH
Une entreprise citoyenne
L'essentiel sur AuchanSuper

Des équipes professionnelles, engagées, solidaires qui gagnent chaque jour la préférence de leurs clients

IntroDiversitéIntégrationÉvolution professionnelleFormationRémunération
Augmenter le pouvoir d’achat et la qualité de vie du plus grand nombre de clients, avec des collaborateurs responsables, professionnels, passionnés et considérés.

Confiance : Une relation de confiance pleine et entière doit s’établir avec le client, entre les collaborateurs et envers l’entreprise.

Partage : Il implique de partager le savoir, le pouvoir et l’avoir, de favoriser le travail en équipe et la pratique de synergies efficaces.

Progrès : La recherche permanente du progrès économique et social passe par la passion et l’amélioration du commerce.

DIVERSITE
L’entreprise s’attache à accueillir dans ses équipes tous les profils et veille à leur intégration : formations spécifiques, aménagements de poste et de parcours…
Partout où nous sommes implantés, nous créons des équipes qui sont le reflet de la population locale. Nous souhaitons défendre notre concept de « proximité » depuis le choix des produits jusque dans nos recrutements.
Les travailleurs handicapés font l’objet d’un programme d’insertion et de maintien dans l’emploi, actif depuis plus de 15 ans.
INTEGRATION
Une réussite programmée et accompagnée
En fonction des profils, des expériences et des métiers, le parcours d’intégration de chacun est personnalisé.
Il peut durer de 3 à 24 mois et se déroule à travers trois formules : accompagnement sur le terrain par un tuteur opérationnel, formation en e-learning pour une partie théorique et sessions en groupe, animées par les experts de l’entreprise, à l’institut de formation.
Les étapes de ce parcours sont rythmées par des rendez-vous de suivi et de validation formalisés et encadrés par les responsables ressources humaines, jusqu’à la nomination en