GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS
Actuellement la rapide évolution technologique est source d’un stress lié à la transformation et la réorganisation du travail. L’information circule très vite et les personnes (en particulier les jeunes) n’ont pas toujours les capacités de la traiter correctement. Une angoisse liée à la gestion du temps tant dans la vie professionnelle que privée a souvent comme effet de multiplier les tâches. Il est devenu nécessaire de hiérarchiser les priorités pour éviter la confusion entre urgent et important, vitesse et efficacité.

Pour concrétiser nos projets et réaliser pleinement nos activités, et pour les matérialiser, notre ressource la plus précieuse est le temps.
Le temps est une ressource qui se cultive
Interruptions hiérarchiques ou non

Objectifs et priorités vagues et changeants.
Le marché de l’emploi.

Appels téléphoniques

Circuits d’informations

L’environnement monétaire

Externes au travail

Systèmes de contrôles
Statistiques et récapitulatifs nombreux à fournir

Externes à la vie privée

L’environnement administratif

Apprendre à Apprendre
PROFESSIONNELS

Quelques facteurs liés à une mauvaise organisation et gestion du temps.

PERSONNELS

Appels téléphoniques
Travaux non terminés, encore "en cours".
Confusion et doublons dans les responsabilités

Internes au travail

Internes à la vie privée

Priorités personnelles

Changement de vie personnelle

Absence de plan de travail quotidien.
Inaptitude à dire non, excès d'engagements

Inaptitude à distinguer l'essentiel de l'accessoire.

Environnement familiale ou proche

Et autres.…

Tous ces facteurs de gestion du temps peuvent être regroupés au sein de certaines catégories.
Dans la même optique de résolution d’études de cas, les étapes suivantes sont proposées :

1. Identifier le problème ?
-

Retards répétés au travail ;
Fini les exercices après les autres ;
Ne sait pas quel peut être son projet ;
N’a pas