animateur Auprès des enfants Il est garant de la sécurité physique et affective des enfants. Il est à l'écoute des enfants et répond à leurs demandes. Il sait accepter le refus ; solliciter sans forcer. Il est force de proposition et s'adapte quand une activité ne fonctionne pas. il sait adapter les activités à l'âge des enfants. Il gère complètement son activité de la préparation jusqu'au rangement. Il respecte les enfants en tant qu'individu à part entière. Il fait part à l'adjoint sanitaire des problèmes survenus au cours de la journée (mêmes minimes). Il connaît les différentes règles de sécurité essentielles quant aux activités. Avec ses collègues Il respecte ses collègues. Il sait travailler en équipe et écouter l'autre. Il participe aux réunions de préparation. il sait se remettre en question et avoir un positionnement sur son action. Il travaille en collaboration avec l'adjoint pédagogique. Il respecte le travail de l'autre (surveillants de baignade, prestataires de service, personnel de service, chauffeur du bus, etc...) Avec les parents Il discute avec les parents lorsqu'ils sont demandeurs sur la journée de leur enfant. Il sait répondre à des demandes d'organisation ou sait orienter vers les personnes concernés. Il est présent aux moments de l'accueil et du départ. |

Entretien d' embauche Animation

Ce qui est recherché lors de l’entretien d’embauche : Votre attitude, comportement Faite attention à votre diction, votre élocution, ayez un discours clair. Sachez écouter Maîtrisez-vous ! Les recruteurs attendent des personnes capables de faire face à des situations d’animation parfois stressante. Veillez à votre attitude physique, votre tenue vestimentaire. Montrez vos motivations et votre intérêt pour le poste en posant des questions par exemple. Ne tutoyez pas votre interlocuteur en arrivant sous prétexte que l'on se tutoie rapidement dans