Recrutement et intégration

361 mots 2 pages
* Un tel besoin doit être exprimé en moment de l’élaboration des budgets * L’embauche est la résultante d’une sélection donnant lieu à l’établissement d’une liste classée par ordre de mérite des candidats déclarés aptes par un jury ou un responsable habilité. Toutefois ce recrutement pour être validé doit être confirmé après une période de stage dont la durée et les modalités de prorogation sont régies par les textes relatifs à la convention collective Un tel besoin doit être exprimé en moment de l’élaboration des budgets * L’embauche est la résultante d’une sélection Un tel besoin doit être exprimé en moment de l’élaboration des budgets * L’embauche est la résultante d’une sélection donnant lieu à l’établissement d’une liste classée par ordre de mérite des candidats déclarés aptes par un jury ou un responsable habilité. Toutefois ce recrutement pour être validé doit être confirmé après une période de stage dont la durée et les modalités de prorogation sont régies par les textes relatifs à la convention collective * donnant lieu à l’établissement d’une liste classée par ordre de mérite des candidats déclarés aptes par un jury ou un responsable habilité. Toutefois ce recrutement pour être validé doit être confirmé après une période de stage dont la durée et les modalités de prorogation sont régies par les textes relatifs à la convention collective * * Un tel besoin doit être exprimé en moment de l’élaboration des budgets * L’embauche est la résultante d’une sélection donnant lieu à l’établissement d’une liste classée par ordre de mérite des candidats déclarés aptes par un jury ou un responsable habilité. Toutefois ce recrutement pouUn tel besoin doit être exprimé en moment de l’élaboration des budgets * L’embauche est la résultante d’une sélection donnant lieu à l’établissement d’une liste classée par ordre de mérite des candidats déclarés aptes par un jury ou un responsable habilité. Toutefois ce recrutement pour être validé

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