LES POINTS ESSENTIELS DE LA PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE

• Conceptions de l’apprentissage :

La Pédagogie institutionnelle est donc née de la rencontre entre l’instituteur Fernand Oury et la psychologue d’Aïda Vasquez. Ses fondateurs définissent la pédagogie institutionnelle comme «un ensemble de techniques, d'organisations, de méthodes de travail, d'institutions internes, nées de la praxis de classes actives. Elle place enfants et adultes dans des situations nouvelles et variées qui requièrent de chacun: engagement personnel, initiative, action, continuité ».
Les fondements de la pédagogie institutionnelle sont posés dans les années 50, à partir de la pratique de classe de Oury et des connaissances psychologiques d’Aida Vasquez.
Se refusant à reproduire l’ambiance de certaines écoles désignées "casernes", Oury tente d'inciter ses élèves à être acteurs de leur apprentissage.
Dans l'école traditionnelle, les lois sont implicites, imposées au bon vouloir du maître. L'enfant ne peut s'y repérer et savoir pourquoi on lui demande de faire telle ou telle activité… "Suis-je condamné à fabriquer en série des citoyens, des producteurs dociles sachant lire des textes choisis par d'autres, écrivant sous la dictée et qui comptent l'argent des autres ?" ».

La Pédagogie institutionnelle se réclame de la pédagogie Freinet (pratique la correspondance, le journal scolaire, et le conseil de coopérative) en y associant un travail sur la psychologie des petits groupes, la sociologie, la psychanalyse et le développement de la personnalité. Alliant le matérialisme, la dynamique de groupe et le travail sur l'inconscient, Fernand Oury crée ainsi sa "théorie du trépied" :

Le premier pied fait une large place aux techniques Freinet en favorisant le rapport à la production chez l'enfant : Le journal scolaire imprimé, la correspondance structurée entre enfants…
Le second pied s'intéresse à la dynamique de groupe et à l'observation de l'enfant dans le groupe-classe.