Plan de formation

3332 mots 14 pages

AVON POLYMERES France
B.P. 188 – Z.I du prat

56005 Vannes Cedex

Plan de Formations 2010 Consultation des organismes de formation
Consultation dans le cadre d’un financement au titre du Fonds National de l’Emploi

Consultation des organismes de formation

AVON POLYMERES France B.P. 188 – Z.I du prat 56005 Vannes Cedex

02 97 26 70 00

1 Cadre général 2 Organisation 3 Contenu de l’offre

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Thématique 1 Lot 1 - 1 Lot 1 - 2 Lot 1 - 3

Informatique bureautique Initiation informatique Perfectionnement Word Perfectionnement Excel

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Thématique 2 Formation aux savoirs de base Lot 2 - 1 Formation aux savoirs de base Thématique 3 Gestion du temps, gestion de réunion, communication en interne Lot 3 - 1 Gestion du temps Lot 3 – 2 Conduire des réunions efficaces Lot 3 - 3 Communication en interne

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Thématique 4 Connaissance du moteur automobile Lot 4 Connaissance du moteur automobile Thématique 5 Bilan de compétences Lot 5 Bilan de compétences Thématique 6 CACES Lot 6 CACES Thématique 7 Soudure Lot 7 – 1 TIG Lot 7 - 2 Soudure à l’arc Thématique 8 Entretiens professionnels Lot 8 Mettre en place les entretiens professionnels

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Fiche FNE Fiche Action de formation FNE Fiche FNE Fiche formation

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Consultation des organismes de formation

AVON POLYMERES France B.P. 188 – Z.I du prat 56005 Vannes Cedex

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1 - Cadre Général

Présentation d’AVON POLYMERES France

Avon Polymères France est une entreprise de 239 salariés répartis sur trois sites que sont Vélizy, Beaulieu les Loches et Vannes. Elle fabrique des conduits (fuel, air, etc.) pour l’industrie automobile. Dans le cadre de son plan de formation 2010, l’entreprise souhaite porter l’accent sur plusieurs axes dont dans le cadre du présent appel d’offres: La formation des salariés fragilisés, La mise en place

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Entreprise : Bernard Magrez Secteur : Restauration Personne interviewée : Antoine Martin, DRH 1. Pouvez-vous présenter l’entreprise ? L’entreprise est dans le domaine de la restauration/traiteur et comporte 1500 salariés répartis sur toute la France 2.….

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Le 20 mars 2010 , il est 14h11 le centre de 100 de Mons reçoit un appel indiquant un debut d’incendie faisant suite à une explosion de gaz dans les cuisines de l’Athenée Jean Rey,sis rue du Bercet à Couvin, entrée principale. Deux classes se trouvent dans le périmètre du sinistre. Environ dix minutes plus tard une première ambulance du SRI de Couvin déboule dans la cour de l’école. Les deux ambulanciers sont d’emblée assaillis par une adolescente hystérique traumatisée par le drame qui se déroule sous ses yeux.«….

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01/02/2022 PLAN DE FORMATION INDIVIDUALISÉ Partie 1 : Bilan personnel Actuellement en 2e année de cycle préparatoire, je vais développer ici les nombreuses compétences que j'ai acquis au cours de mes 2 premières années qui sont nécessaires pour devenir ingénieur. Au sein du CESI, une pédagogie active est mise en place. Cette pédagogie permet d'acquérir de nombreuses compétences utiles au métier d'ingénieur. Parmi ces compétences, on peut retrouver le travail en groupe. En effet, notre parcours scolaire….

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Créer un planning de formation 7 Repérer les échéances de la formation La fin de votre formation : elle est indiquée sur la confirmation d'inscription que vous avez reçue par courrier. L'envoi des devoirs à la correction : vous avez toute latitude pour étaler vos efforts et adopter un rythme de travail qui vous convient. Vous pouvez-donc travailler vos devoirs et les envoyer au Cned quand ils sont terminés.….

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CHAPITRE 1ERE ANNEE ASSURANCES DE PERSONNES ET PRODUITS FINANCIERS U52 1. Les produits financiers 2. Coassurance et Réassurance 3. Protection Sociale 4. Gestion de patrimoine 5.….

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DEMOCRATIE ET CITOYENNETÉ. PROBLÉMATIQUE : qu'elles sont les règles de la démocratie? Qu'est-ce qu'un citoyen responsable? I- La citoyenneté française dans le cadre de l'union européenne.….

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La formation
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F5 : Activité déléguée Devoir maison : La formation (p.35-36) 1. Qui a droit au DIF ? Les personnes ayant droit au DIF sont celles qui justifient d’une ancienneté d’au moins 12 mois dans l’entreprise dans laquelle elles exercent une activité en CDI à temps complet ou temps partielle.….

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Metier de formateur consultant
3790 mots | 16 pages

Page RESEAU DES RELATIONS ................................................................................................... Page CEREQ – CPNEF de la Branche Formation – 12 Janvier 2000 2 Identification de l’emploi type de formateur – consultant : Place du formateur consultant dans le processus de production d’un dispositif de formation et de conseil. CEREQ – CPNEF de la Branche Formation – 12 Janvier 2000 3 Les organismes interrogés qui ont commencé leur activité sur fonds publics développent maintenant une activité sur fonds privés qu’ils appellent le secteur entreprise. La cause invoquée est la diminution constante des fonds publics associés aux dispositifs. Ceux qui ont commencé avec des fonds privés ne souhaitent pas augmenter leurs 5 à 10 % de chiffre d’affaires sur fonds publics.….

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Élaboration d'un planning
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Un planning est élaboré chaque semaine par le responsable du magasin afin d’assurer le bon fonc-tionnement de l’unité commerciale. Pour la réalisation de cette mission, j’ai réalisé les objectifs que l’on m’a transmis avec toutes les informations nécessaires de mon responsable dans un premier temps Mon tuteur m’a mis à l’épreuve d’organiser le planning seule de la semaine, je devais mettre en place une stratégie pour équilibrer les horaires de contrats de chaque employé dans l’unité com-merciale de l’ouverture à la fermeture. Objectifs : Qualitatifs Quantitatifs - Effectuer un travail d’équipe- - Réaliser le chiffre d’affaires grâce à l’équilibre du planning Moyens humains Moyens matériels - Moi-même….

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La formation
780 mots | 4 pages

Premièrement nous sommes 16 sur le terrain tout le monde est solidaire. Personne ne s’engueule. Je fais des choix si un joueur est mauvais je lui dirais personnellement. Vous occupez vous de vous encouragez et de jouer votre jeu. Seul le capitaine parle a l’arbitre et a bon escient bien sûr, je pense que le dernier match nous a servi de leçon…….

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Programmes de formation
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Les programmes de formation s'articulent autour des domaines de compétences suivants : • Accompagnement social et éducatif spécialisé ; • Conception et conduite de projet éducatif ; • Communication professionnelle en travail social ; • Implication dans les dynamiques partenariales. Ces quatre domaines de compétences, certifiés à l'issue de la formation, se déclinent comme suit : DC1 : Accompagnement social et éducatif : •….

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Plan de cours Littérature et imaginaire (601-102-MQ) Pondération du cours : 3-1-3 Automne 2021 Français – Langue et littérature (601) Ozias Leduc, Le jeune élève, 1894 Huile sur toile, 36,7 x 46,7 cm Musée des beaux-arts du Canada, Ottawa Nom de la professeure : Sophie Dubois Contact : sophie.dubois@clg.qc.ca (ou par Colnet) Bureau : S-508 Disponibilités* : Lundi : 14h30 - 16h00 Mardi : 10h00 - 11h30 Jeudi : 10h00 - 11h30….

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la formation
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En cours : Master 2 Management RH (Diplôme européen de la FEDE)  Juillet 2012 : Licence professionnelle en Gestion RH (diplôme de la FEDE) ;  2006-2008 : Diplôme de Gestion Hôtelière de l'Institut Marocain d'Enseignement Professionnel (IMEP)-Kenitra;  2004-2006 : Formation de deux ans en langue Italienne à l’Institut De Culture Italienne – Ambassade ; Rabat;  2003 :….

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La formation
6467 mots | 26 pages

COLLECTION « Les diagnostics de l’emploi territorial » hors série N°2 Le plan de formation Marie Archambault Benoît Saïdi Sommaire 1 - Avant-propos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 3 2 - Introduction La sphère d’intervention du plan de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 4 Ÿ Les acteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .….

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Management et économie de la fonction Année universitaire 2011/2012 CONTENTS ____________________________________________________________ ___________ 1. Fiche de poste ................................................................................................................................................ 2 1. Définition ....................................................................................................................................….

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