Les enjeux :

Enjeux économiques :
Une entreprise doit créer de la richesse, de la valeur ajoutée. La valeur ajoutée sert à payer le personnel, les propriétaires, actionnaires, l’État et l’entreprise elle-même (investissement).
VA = CA – achats soit vente – achat
Développement économique des entreprises (pérennité) : une entreprise doit se développer (maintien de l’emploi).
Anticiper le marché et la satisfaction des clients (ISO 9001).
L’innovation.
Les gains de productivité, être compétitifs.
Maîtriser les charges, les risques au niveau de la dépense (risque financier, risque sur le personnel).
Se différencier par rapport à l’offre, valoriser l’image de l’entreprise.
Anticiper la réglementation.
Attractivité de l’entreprise : pourquoi les entreprises où on a envie d’acheter.

Enjeux sociaux :
Parité homme femme, le handicap, accès aux formations (l’employabilité du personnel),Sécurité du personnel, hygiène, santé, insertion des jeunes (alternance, stage, recrutement), rémunération équitable

Enjeux plus sociétaux :
Augmentation de la population en 1930 nous étions 2 milliards en 2012 nous sommes 7 milliards.
La population augmente mais les ressources diminuent.
De plus le niveau de vie augmente, égalité des chances entre individus, entre générations (ISO 26 000).
Commerce équitable, éradiquer l’extrême pauvreté.

Enjeux environnementaux :
Gaz à effet de serre, changements climatiques (augmentation des températures), la gestion des déchets, baisse des ressources naturelles,
Perte de biodiversité, quantité et qualité de l’eau, qualité de l’air
Fertilité des sols, diminution de l’impact environnementaux des entreprises (ISO 14 001),
Qualité de l’alimentation, pollution sonore.

Le concept de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).

a) la bonne gouvernance :
Avoir une stratégie à moyen et long terme, l’entreprise doit mettre en place une stratégie et sortir du court terme.

Existence de contrepoids au