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paie et declaration sociales

2180 mots 9 pages
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LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES
Les travaux relatifs à la paie sont souvent complexes et nécessitent une mise à jour constante.
Chaque mois la personne chargée de la paie, doit :






Faire le décompte des heures travaillées, pour déterminer les heures supplémentaires ;
Établir obligatoirement le bulletin de salaire de chaque salarié en double exemplaire ;
Mettre à jour le livre de paie (document comptable qui retrace par mois l’ensemble des bulletins de salaire de l’entreprise, il est mis à la disposition de l’inspecteur du travail et des contrôleurs de l’URSSAF et du fisc) ;
Comptabiliser les salaires du mois ;
Mettre à jour la fiche individuelle de chaque salarié (elle récapitule tous les bulletins le concernant).

BULLETIN DE PAIE n°: 21
Société TMDC 89
1 rue Molière
89300 JOIGNY
Siret 123 456 789 00154 NAF 521Z
URSSAF Auxerre
Éléments
Salaire de base pour 151,67 heures 
Heures supplémentaires à 25% :
Heures supplémentaires à 50% :
Primes soumises à cotisation
Salaire brut total
Cotisations

PERIODE DE PAIE du 01/02/2009 au 28/02/2009 nombre de salariés à
Temps complet :

Aide comptable

Quantité
151,67
8

Base

TOTAL RETENUES
Indemnités diverses non soumises à cotisations
Avances et acomptes
Opposition
Net à payer

Mr Marc DEBIT
4, avenue Gambetta
89300
JOIGNY

Emploi occupé



SÉCURITÉ SOCIALE
CSG non déductible (hors HS)
CRDS non déductible (hors HS)
CSG déductible (sur HS)
CRDS déductible (sur HS)
CSG déductible
Maladie
Vieillesse plafonnée
Vieillesse déplafonnée

Allocations familiales
Accidents du travail
Contribution solidarité autonomie
Fonds National Aide au Logement
Fonds National Aide au Logt déplaf. (> 20 salariés)
ASSEDIC
Chômage
Association pour la Garantie des Salaires
RETRAITE COMPLEMENTAIRE
Retraite complémentaire non cadre ARRCO
Asso. Gestion des Fonds de Financt. Tr. A
Réduction de cotisations patronales Fillon
Allègement de cotisations sur heures

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