user icon

Organisations et conditions du travail réponses

844 mots 4 pages
Montre plus
Horodateur

Le stress est-il souvent présent lors de leurs activitées ?

Pourquoi ?

07/12/2014 13:41:02 coiffure , agent technique

Oui

Oui

Les relations sociaux-professionnelles

Oui

Etre patron ce n'est pas toujours évident = beaucoup de responsabilité

07/12/2014 13:45:55 Médecine, ouvrier

Non

Les horaires ou ils commencent trop tôt, ou finissent trop tard

La rémunération

Oui

07/12/2014 13:50:40 agroalimentaire ; commerce alimentaire

Oui

C'est sa passion, il aime ce qu'il fait

La rémunération

Oui

07/12/2014 13:55:58 ouvrier et employé

Quelles sont les domaines professionnels Est-ce que v Et pourquoi ?

Oui, Non

Car ce n'est pas le métier que voulait faire ma mère

Quelles sont les motivations de ceux-ci ?

Les relations sociaux-professionnelles

Oui

beaucoup de travail
A cause de la crise

Est-ce que s'ils avaient le choix, vos parents se détourneraient-ils vers d'autres voies professionnelles ? Lesquelles Que pensez-vous, ou que pensent-ils de l'installation de zones sportives,de bien être dans l'entreprise ?
Non
Oui, cadres peut être
Oui et non oui dans le tertiaire

Important
Ça permet plus de productivité
Pour, c'est bon pour la santé. ça pourrait être bien mais il n'y en a pas dans les petites entreprises

Oui pour mon père, il se tournerait vers son projet initial la cuisine

Une très bonne chose mais ils préfèrent faire du sport et se relaxer ailleurs que au bureau

Non

c'est bien

Ça dépend de l'activité

Non

C'est une idée intéressa

Non

Je ne sais pas

Non je ne pense pas

Les relations sociaux-professionnelles

Oui, Non

Mon père est chef de rayon, les responsabilités qu'il a engendre donc du stress.
Ma mère travaille à son rythme dans un climat agréable.

Ma mère aurait voulu être opticienne, mais les prix des écoles l'ont fait se diriger autre part.

Ils ne sont pas concernés par cela.

Les relations sociaux-professionnelles

Oui

Je n'en sais rien

07/12/2014 14:00:19 le commerce et la banque

Oui

Ils aiment y aller car ils

en relation

  • Gosport
    2236 mots | 9 pages

    Quel est votre degré d’implication dans votre travail ? Quel est votre échelle de rémunération ? Percevez-vous des primes ? Combien de temps….

    montre plus
  • Dossier gestion bac pro hotellerie
    2495 mots | 10 pages

    Le propriétaire d’un fonds de commerce n’est pas….

    montre plus
  • contrefaçon
    660 mots | 3 pages

    La rémunération se définit par le paiement, la récompense après un effort, un travail de tout genre. Egalement durant les périodes de crises et de baisse du pouvoir d’achat elle est un sujet important pour tout salarié. La rémuneration est-elle identique dans les deux contrats de travail les plus utilisés? Nous verrons dans un premier temps ce qu’est la rémunération, et dans un deuxième temps je comparerai la rémunération lors d’un CDD et d’un CDI. La rémunération est donnée à quelqu’un de morale ou de physique qu’on paye pour un travail fait ou service rendu.….

    montre plus
  • Dossier e2 rapport de stage
    1119 mots | 5 pages

    Synthèse : La Rémunération 1. Quels sont les différents éléments de la rémunération du salarié ? 1. le salaire de base Le salaire brut constitue la base de la rémunération. C'est à partir de ce montant que sera retiré l'ensemble des retenues, à commencer par les cotisations sociale, et que l'on obtiendra le salaire net.….

    montre plus
  • 2012.09.26-La loi du 05 mars 2007
    1353 mots | 6 pages

    puisqu'elle n'est pas nécessairement dans une position de demande ou de bénéficiaire. D'autre part entre le professionnel et les autres acteurs réunis qui sont alors amenés à poser des questions, ou à intervenir simplement pour faire réagir le professionnel ou susciter le débat. 3) THEME DE L'OUVRAGE Dans cet ouvrage, Serge Escots propose une réflexion autour de l'intervention sociale de différentes associations présentes sur la ville de Toulouse auprès d'un public de « personnes à la rue ».….

    montre plus
  • Arcelormittal
    781 mots | 4 pages

    Séduire de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats pour son entreprise, mais aussi conserver et fidéliser les clients existants, dans l’objectif d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. .Sa rémunération est généralement composée d’une partie fixe et d’une partie variable, calculée en fonction des ventes réalisées Attaché commercial Il y a plusieurs échelons de rémunération fixe, en fonction de l’expérience, de 1 100 € à 1 900 €. Mais c’est surtout pour la rémunération variable que vous aurez envie de vous dépasser, car elle n’est pas plafonnée. Pour exemple, la moyenne de rémunération variable était l’an dernier de 2 500 € bruts par mois, en plus du fixe. Bien évidemment, vous avez droit à des remboursements de frais.….

    montre plus
  • Les récompenses qui motivent (vraiment) les cadres
    701 mots | 3 pages

    Pour ce faire nous nous aiderons de l'article « Les récompenses qui motivent (vraiment) les cadres » provenant du Management Mars 2013 La rémunération est un facteur essentiel, qui permettra aux salariés d'être motivé mais aussi d'augmenter la productivité de l'entreprise. Certains « chercheurs britanniques ont en particulier travaillé sur la structure du salaire : ils ont établi l'existence d'un lien très fort entre les gains et les mérite individuel et le niveau de productivité obtenu ». En effet, cette recherche permettra à d'autres entreprises de privilégié les primes individuelles plutôt que les primes collectives ce qui engendrera moins de coût pour l'entreprise. Cela pourra fidéliser les salariés en les convaincant qu'ils ne trouveront pas une meilleure rémunération chez un autre employeur.….

    montre plus
  • Mémoire src
    10675 mots | 43 pages

    « Les systèmes de rémunération des compétences et les nouvelles formes d’engagement qu’ils instaurent, sont réellement en mesure de susciter et de soutenir l’implication des salariés dans la relation de travail ? » Etudiantes motivées à suivre le parcours « Management des Equipes et Développement des Compétences », il nous paraissait judicieux et intéressant de travailler sur un thème en lien avec notre orientation professionnelle. Nous avons donc choisi d’étudier l’article d’Alexandre LENE, 2008, « Rémunérer les compétences, l’entreprise peut-elle tenir ses promesses ? », Revue française de gestion, 4, n°184, p.51-6. En effet, les entreprises faisant face à un environnement, en perpétuel évolution et de plus en plus concurrentiel, nous sommes convaincues que les ressources humaines sont aujourd’hui le facteur qu’il est indispensable de développer pour obtenir un avantage concurrentiel.….

    montre plus
  • Rapport de stage taha
    631 mots | 3 pages

    D’autre part, ma motivation personnelle d’avoir une carrière dont je suis fière. C’est pour cela que je trouve que cette entreprise correspond parfaitement à mes aspirations professionnelles futures. Rémunération mensuelle nette souhaitée : En tant que technico-commercial, une indemnité mensuelle entre 9000 et 10000 dhs. Complément : Quels sont vos principaux points forts et points faibles ?….

    montre plus
  • Questionnaire de politique de rémunération
    378 mots | 2 pages

     Est-ce que….

    montre plus
  • De la boutique a ebay
    2724 mots | 11 pages

    De la Boutique à Histoire du boutiqe Grec Romain Moyen-age Ensigne Palais Royal Passage Couvert Paris Milan Histoire des Grands Magasins Le Bon Marché Le Printemps Les Grands Magasins du Louvre LE B. H. V. (Le Bazar de l’Hôtel de Ville) La Samaritaine 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 13 13 14 3 Histoire du boutique Le mot boutique dérive du grec ancien αποθηκη apotheke (« magasin », « dépôt »).….

    montre plus
  • Mémoire de psychologie
    2169 mots | 9 pages

    Très peu de ses camarades d’enfance ont eu la chance de sortir du monde institutionnel et d’avoir une vie sociale en dehors du cadre spécialisé. A l’heure actuelle, il est difficile de trouver une place dans la société lorsqu’on n’obéit pas à une norme. Il attribue son parcours improbable aux « élans de solidarité » qui ont pu s’épanouir tout au long de sa vie.….

    montre plus
  • Cas pratique sur le fond de commerce
    1647 mots | 7 pages

    Droit commercial Cas pratique : M. Laplanche a en 2003 créé un fonds de commerce. Il hésite entre le vendre et le mettre en location-gérance. Il comprend que, dans les deux hypothèses, il arrête l’exploitation de son fonds de commerce de vente de fioul. Cela est important pour lui. M. Laplanche insiste en effet sur le fait qu’il a de nombreux créanciers dont l’administration fiscale et que la pression est incessante.….

    montre plus
  • fiche metier
    317 mots | 2 pages

    Rémunération : 1600 à 1900 € bruts par mois sur 12 mois (selon expérience) ; Avantages : repas & soins Poste à pourvoir à partir de mars 2015 dans le….

    montre plus
  • Le role joue par l’ecole face a la delinquance des mineurs
    1123 mots | 5 pages

    Sommaire Vu le fait que le fleau de la delinquance juvenile a deja pour ainsi dire envahi nos societes, il est evidement qu’il serait preferable de trouver dans un delai aussi court que possible des solutions appropriees. Il ne fait desormais plus de secret que les principaux responsables de ce « banditisme » sont d’abord et avant tous les parents. Il est helas aussi evident que ces derniers une fois depasses par la situation, ont tendance a laisse le jeune delinquant abandonnee a lui meme. Alors face a cette situation, peut on trouver une solution intermediare.….

    montre plus