Méthodologie - La note de synthèse - le résumé

La DRHFPT consciente des différentes écoles et règles d’’évaluation des notes de synthèse en lien avec l’’IFAP chargé des préparations aux concours de la fonction publique territoriale, a souhaité que les candidats puissent bénéficier désormais de directives claires sur ce qui est attendu d’’eux en matière de note de synthèse. Les mêmes attentes de clarification de la part des candidats a été ressenti pour les résumés. Les directives ci-après servent désormais de référentiel aux concepteurs et aux correcteurs de notes de synthèse ou de résumés sollicités par la Nouvelle-Calédonie pour la mise en œœuvre de ses concours. Il ne s’’agit toutefois que d’’un guide, en aucun cas il ne saurait engager le jury qui reste souverain pour apprécier la qualité de chaque copie. Par ailleurs, les directives ci-après ne valent que dans la mesure où les programmes des concours sont muets sur ce qu’’il faut entendre par note de synthèse ou résumé. Dans l’’hypothèse où les textes des programmes seraient en contradiction avec les indications de ce dossier, ce sont bien entendu les textes qui prévalent.

LA NOTE DE SYNTHESE
Par « note de synthèse » il faut entendre les épreuves intitulées « note de synthèse », « note de dossier », « synthèse de documents »…….. La « note de synthèse » a pour objectif d’’évaluer les capacités d’’un candidat à sélectionner certaines des informations contenues dans un ou plusieurs documents qui lui sont fournis et à restituer sous une forme ordonnée les informations essentielles qu’’il(s) recèle(nt). A la différence d’’un résumé, le candidat sélectionne les informations qui lui semblent revêtir une véritable plus-value par rapport à une « commande »précise formulée dans le sujet et indiquant ce qu’’on attend de lui : Par exemple : « votre chef de service vous demande une note afin de faire le point sur le principe de précaution » : Tout ce qui, dans les documents fournis n’’apporte pas d’’information par