Note de synthèse
La note de synthèse
Année 2009/2010
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Comment intégrer le développement durable dans les entreprises ?
Le développement durable est devenu, en quelques années, un point stratégique que les entreprises devraient prendre en compte dans les politiques. Il y a notamment de nombreuses techniques mais aussi quelques bémols. L'évolution de notre planète pousse chacun d'entre nous à réaliser des efforts afin de nous préserver. Les ménages, l'état, les entreprises, ... sont des agents économiques qui peuvent participer à la sauvegarde de notre environnement.
Avec ce corpus de document qui est une enquête publié par « Entreprises & Carrières », nous allons voir dans une première partie l'apparition de l'ecologie dans l'entreprise, et dans une seconde, nous étudierons les moyens d'actions des entreprises.
I. La naissance du développement durable dans les entreprises
A. Une mise en route difficile
1. L'application de la loi: malgrès un Grenelle de l'Environnement deux ans auparavant et un Sommet de Copenhaggue récent très médiatisé, l'écologie n'a en majorité pas intégré l'entreprise française. Après ces deux événements, le gouvernement a voté plusieurs lois dont le bilan carbone, ce qui est déjà un premier pas pour la couche d'ozone.
2. Le non-effort : cependant, dans la généralité, les entreprises s'arrêtent sur ces lois imposées, et ne cherchent pas à développer l'écologie de manière à en faire un profit. Les salariés ne subissent pas ou peu de mobilisation à l'environnement, et son intégration dans les systèmes de management est encore rare et seulement présente dans les entreprises de stratégie mature.
B. L'impact de la crise sur le développement durable
1. Des points positifs : avec la hausse des prix, la consommation de carburant a subi une diminution, les ménages reportent leur construction, repousse l'achat de nouvelles immobilisations. Les entreprises cherchent à minimiser les coûts en produisant moins et